取保候审通知单位吗

一、取保候审通知单位吗取保候审一般不会通知单位。被取保候审人应当遵守取保候审有关规定，接受执行机关监督管理，配合执行机关定期了解有关情况。执行机关应当依法监督、考察被取保候审人遵守规定的有关情况，及时

解除劳动合同时单位是不是要给书面通知

一、解除劳动合同时单位是不是要给书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动

单位不发工资条怎么办

一、单位不发工资条怎么办单位不发工资条，劳动者可以催告单位及时向其发放；如果单位拒不发放的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉，由劳动行政部门责令单位发放。《工资支付暂行规定》第五条工资应

拘役前的工资单位不发怎么办？

一、拘役前的工资单位不发怎么办?1、被判处拘役之前单位不发放工资可以选择提出劳动仲裁申请的方式维权，若是对裁决不服的也可以起诉。(1)对于单位拖欠I资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。(2)

生育津贴是个人申请还是单位申请？一文了解

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴个人申请还是单位申请视情况而定下面随社保网小编一起来看看生育津贴个人申请的全部内容。　　生育津贴是属于生育保险报销的一部分，生

单位代领生育津贴的流程是什么 生育津贴基数怎么算出

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴基数怎么算出 单位代领生育津贴的流程是什么计算公式如下下面随社保网小编一起来看看生育津贴基数的全部内容。　　生育保险是社保五险

有年假单位不让休会不会可以劳动仲裁

一、有年假单位不让休会不会可以劳动仲裁有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

单位没有提前30天跟员工通知解除劳动合同怎么解决

一、单位没有提前30天跟员工通知解除劳动合同怎么解决用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作

辞职后单位不发绩效工资如何处理

一、辞职后单位不发绩效工资如何处理辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

国家工作人员利用职务之便骗取其他单位财物怎么样定性?

一、国家工作人员利用职务之便骗取其他单位财物怎么样定性?国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行

单位可否构成敲诈勒索罪

一、单位可否构成敲诈勒索罪敲诈勒索罪的犯罪主体不可以是单位，其不属于单位犯罪。本罪的主体为一般主体：凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。而本罪的犯罪对象可以是单位。数额较大或

单位可以构成寻衅滋事罪定罪吗

一、单位可以构成寻衅滋事罪定罪吗不能。单位不是寻衅滋事罪主体。寻衅滋事罪的主体为一般主体，凡已满16周岁具有刑事责任能力的自然人均能成为本罪的主体。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有

解除劳动合同时单位会不会要给书面通知

一、解除劳动合同时单位会不会要给书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动

单位著作权年限是多长时间？

一、单位著作权年限是多长时间?单位著作权的时间规定是50年的时间。软件著作权自软件开发完成之日起产生。自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50年，截止于自然人死亡后第50年的12月31日;

拘役期间社保会发给单位

一、拘役期间社保会发给单位一般都会被停下来，包括缴费等。因此养老保险、医疗保险都会停止。此外，按照现行的医保政策，被判刑正在服刑的人员，是不能参加社保的。所以，在服刑期间侧养老保险、医疗保险都会停止缴

单位拍摄的照片著作权归谁所有

一、单位拍摄的照片著作权归谁所有?单位拍摄的照片著作权归单位，一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。工作任务，是指单位职工在单位中应当履行的职责。这类作品，著作权由作者(单位

与单位签订第三方劳动合同是什么意思?

一、与单位签订第三方劳动合同是什么意思?第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工

单位提前终止劳动合同该怎么赔偿

一、单位提前终止劳动合同该怎么赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均

驾驶单位车辆发生交通事故该如何处理

一、驾驶单位车辆发生交通事故该如何处理驾驶单位车辆发生交通事故的，如是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《中华人民共

单位欠货款不还怎么办？

一、单位欠货款不还怎么办?首先当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因，并收集资料以证明原因的真实性。其次，如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催收函。最后，可以收集与对方签订销售单据等

单位拖欠工资如何补偿

一、单位拖欠工资如何补偿单位拖欠工资，如果经劳动行政部门责令改正后仍拖欠的，则要按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，而不是给予劳动者补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八

未签劳动合同单位会不会要付双倍工资

一、未签劳动合同单位会不会要付双倍工资自用工之日起超过一个月不满一年，未签劳动合同的单位要支付双倍的工资。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人

单位没有提前30天跟员工通知解除劳动合同如何解决

一、单位没有提前30天跟员工通知解除劳动合同如何解决用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作

催款公司打电话到单位是不是合法

一、催款公司打电话到单位是不是合法如果觉得构成骚扰，可以向银监会投诉或者报警处理。我国法律规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以

生育津贴基数怎么算出 单位代领生育津贴的流程是什么

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　生育津贴基数怎么算出 单位代领生育津贴的流程是什么 计算公式如下下面随社保网小编一起来看看生育津贴基数的全部内容。　　生育保险是社保五