2023年佛山社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少，具体如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　佛山社保缴费比例是多少怎么样的?佛山社保缴费比例分别为：养老保险：企业16%，个人8%，共计24%;失业保险：企业0.8%，个人0.2

温州公司与个人五险一金缴费比例是多少，2023年温州社保单位个人比例是多少

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2023年大连社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少，具体如下

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宁波公司与个人五险一金缴费比例是多少，2023年宁波社保单位个人比例是多少

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珠海公司与个人五险一金缴费比例是多少，2023年珠海社保单位个人比例是多少

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厦门公司与个人五险一金缴费比例是多少，2023年厦门社保单位个人比例是多少

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2023年太原社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少，具体如下

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自己辞职与单位辞退补偿金一样吗

一、自己辞职与单位辞退补偿金一样吗员工主动辞职是没有经济补偿金的，但是用人单位辞退是有补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

2023年武汉社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少，具体如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　武汉社保缴费比例是多少怎么样的?武汉社保缴费比例分别为：养老保险：企业16%，个人8%，共计24%;失业保险：企业0.8%，个人0.2

单位让职工跟第三方签劳动合同，合法吗

一、单位让职工跟第三方签劳动合同，合法吗若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下，劳动者有拒绝的权利。根据法律规定，劳动者依法享有平等就业和选择职

单位是否构成重大责任事故罪

一、单位是否构成重大责任事故罪重大责任事故罪可以是单位犯罪。依据我国相关法律的规定，重大责任事故罪的犯罪主体包括单位，所以是会构成单位犯罪的。单位构成此罪的，依法处以罚金，并将单位直接负责人按照自然人

辞职后单位不发绩效工资应该怎么办

一、辞职后单位不发绩效工资应该怎么办辞职后单位不发绩效工资，若劳动者符合领取绩效工资的条件的，可以向劳动行政部门投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

重大责任事故罪有无单位犯罪

一、重大责任事故罪有无单位犯罪重大责任事故罪可以是单位犯罪。依据我国相关法律的规定，重大责任事故罪的犯罪主体包括单位，所以是会构成单位犯罪的。单位构成此罪的，依法处以罚金，并将单位直接负责人按照自然人

被行政拘留15天单位是不是可以解除劳动合同呢

一、被行政拘留15天单位是不是可以解除劳动合同呢劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之

单位不给工龄工资合法吗

一、单位不给工龄工资合法吗如果劳动合同与单位的规章制度中没有相关约定或者规定的，则单位不给工龄工资合法；如果有相关约定或者规定的，则不合法。国家只规定了最低工资标准，没有强制性要求单位支付工龄工资。《

单位车辆发生交通事故怎么样处理

一、单位车辆发生交通事故怎么样处理单位车辆发生交通事故单位要承担连带责任。如果司机有过错，司机也需要承担责任。受害人可以向司机或是单位要求赔偿。主要内容如下：1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿

劳务派遣单位能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗

一、劳务派遣单位能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗不能。劳务派遣必须订立两年以上的固定期限劳动合同，因此，劳务派遣的劳动合同不能是无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。非全日制用

关于单位解除劳动合同如何赔偿？

一、关于单位解除劳动合同如何赔偿会根据劳动者工作的时间和收入来进行赔偿；劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月

被行政拘留15天单位是否可以解除劳动合同呢

一、被行政拘留15天单位是否可以解除劳动合同呢劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一

员工伪造病假条单位可以辞退吗

一、员工伪造病假条单位可以辞退吗劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳

有年假单位不让休是否可以劳动仲裁

一、有年假单位不让休是否可以劳动仲裁有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

个人欠债单位是否能开除

一、个人欠债单位是否能开除个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反

单位借款合同无效会导致哪些后果

一、单位借款合同无效会导致哪些后果单位借款合同无效会导致的后果有：行为人应当返还因该借款合同而取得的财产；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方

单位强制解除劳动合同是不是犯法

一、单位强制解除劳动合同是不是犯法强制解除合同要看如何强制，如果强制的理由是合法正当的，那么用人单位的行为就不属于违法的行为；属于法律规定范围之内的，但是解除合同应该提前通知当事人，否则要给予一定的经

单位究竟应该如何向劳动者支付工资?

一、单位究竟应该如何向劳动者支付工资?1、单位应该按照下列规定来向劳动者支付工资：每月以货币形式进行支付；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；以及工资必须按时支付，不得克扣或拖欠等。2、法