单位可以辞退拒绝加班的职工吗

一、单位可以辞退拒绝加班的职工吗单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；若单位要求加班，可于劳动者协商，劳动者也有权

单位被吊销营业执照职工可不可以要回工资

一、单位被吊销营业执照职工可不可以要回工资单位被吊销营业执照时如果有未付工资的行为，职工可不可以要回工资。职工可不可以通过与单位协商；向当地的劳动行政部门举报；提起劳动仲裁；或者依法起诉等方式来要回其

单位承担工伤保险责任可不可以不确认劳动关系

一、单位承担工伤保险责任可不可以不确认劳动关系1、依据我国相关法律的规定，如果双方没有建立劳动关系的，不能认定为工伤，造成人身损害的，按人身损害赔偿的规定处理。因此单位承担工伤保险责任是需要确认劳动关

单位强制加班员工能不能解除劳动合同

一、单位强制加班员工能不能解除劳动合同单位强制加班员工可以解除劳动合同。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动

单位能够无故辞退无固定期限合同的员工吗

一、单位能够无故辞退无固定期限合同的员工吗单位是不能够无故辞退无固定期限合同的员工的，否则需要进行赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳

员工使用假病假条请假单位可不可以开除

一、员工使用假病假条请假单位可不可以开除员工使用假病假条请假的单位可不可以开除，该行为属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可不可以开除劳动者。我国法律规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可不可

抑郁症单位能不能辞退

一、抑郁症单位能不能辞退劳动者患抑郁症，如果具有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍无法胜任等情形的，单位能不能辞退该劳动者，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月工资

劳动合同单位解除怎么赔偿

一、劳动合同单位解除怎么赔偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

单位裁员要给劳动者经济补偿吗

一、单位裁员要给劳动者经济补偿吗用人单位进行经济性裁员，应当向被裁员的职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;

单位单方解除劳动合同赔偿金的标准是哪些

一、单位单方解除劳动合同赔偿金的标准是哪些单位单方解除劳动合同赔偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

劳动者提前几天通知单位解除劳动合同

一、劳动者提前几天通知单位解除劳动合同1、员工解除劳动合同的，一般要提前三十日书面通知公司；2、如果员工还在试用期的，只需要提前三日通知公司。3、在公司收到通知后，员工需要按照约定办理工作交接，并依法

单位提前解除合同后员工能得到哪些补偿

一、单位提前解除合同后员工能得到哪些补偿单位提前解除劳动合同的，员工不一定能得到补偿，如果是因为存在下列情形解除劳动合同的，劳动者得不到补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人

工伤死亡单位补偿标准是哪些

一、工伤死亡单位补偿标准是哪些劳动者工伤死亡，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，单位无需支付赔偿。如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，丧葬补助金、供养亲属抚

与单位不签合同赔偿金怎么算

一、与单位不签合同赔偿金怎么算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面

劳务派遣单位是不是可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

一、劳务派遣单位是不是可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者不是不是可以。劳务派遣必须订立两年以上的固定期限劳动合同，因此，劳务派遣的劳动合同不是不是可以是无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限

因病超过医疗期，单位可不可以解除劳动合同

一、因病超过医疗期，单位可不可以解除劳动合同可不可以解除，但需要支付经济补偿。按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的情形。因病休息医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由

换单位工伤保险有没有效？

一、换单位工伤保险有没有效？工伤保险没有没有个人账户，辞职后保险自动解除，也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职

单位没有给员工签劳动合同赔偿标准怎么算

一、单位没有给员工签劳动合同赔偿标准怎么算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

试用期离职单位不让走怎么办

一、试用期离职单位不让走怎么办1、试用期辞职公司不让走的，员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正。如果因公司的行为给员工造成损失的，员工可以

哺乳期单位能不能辞退员工

一、哺乳期单位能不能辞退员工哺乳期单位原则上不能不能辞退员工。如果女职工有一些严重违纪犯罪行为的话，那单位也是能不能解除与之的劳动合同，将其辞退。所以哺乳期内辞退女职工也是有可能不能的。《中华人民共和

工伤单位没报的情况下需要怎么办

一、工伤单位没报的情况下需要怎么办单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、

单位可不可以自定规矩罚款员工

一、单位可不可以自定规矩罚款员工按照正常情况下来说，企业是没有权力对员工进行罚款，包括在人民法院以及仲裁机构等等地方，都是依照这个标准在执行。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

单位终止劳动合同如何赔偿

一、单位终止劳动合同如何赔偿1、单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

网贷逾期联系单位怎么办

一、网贷逾期联系单位怎么办?应尽快偿还网贷，还不起网贷的可通过以下方式处理：1、向亲友借钱暂时弥补漏洞。假如只是遇到暂时的情况，很快就会有足够的资金，可以寻求亲友的帮助。2、申请延期还款。当发生意外情

单位和你解除劳动合同怎么赔偿

一、单位和你解除劳动合同怎么赔偿关于解除合同后，用人单位对劳动者进行经济补偿。1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的;2、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条的规定向劳动者提出解除