单位办离职有赔偿金吗

一、单位办离职有赔偿金吗当劳动者自主决定辞去当前就业岗位时，通常情况下并无具体补偿举措；然而，若该行为依法律规定属于单方面与用人单位解除雇佣关系范畴，亦或是由于用人单位试图通过减少劳动待遇的方式延续雇

单位辞退员工需要提前通知吗

一、单位辞退员工需要提前通知吗根据现行法律法规的规定，企业在决定解除与员工的劳动合同时，必须给予充分的预先告知。若该企业未能按照规则在解职前一个月向员工发出正式的书面通知，则除需向其支付依据实际工龄计

单位没有开产交医保可以诉讼吗

一、单位没有开产交医保可以诉讼吗若企业连续数年未能履行职工医疗保险缴费义务，则劳动者理应在法定的一年期限内，向所属辖区的劳资纠纷仲载机构提交详细明确的仲裁申请文件。该仲裁申请书必须明确规定以下内容：当

在单位摔倒把牙磕了算工伤吗

一、在单位摔倒把牙磕了算工伤吗若雇员在正常的工作时间内因疏忽而使牙齿不慎遭受损伤，则不能够定性为工伤范畴。在构成工伤的事故类型之中，员工受伤的主要根源往往与其所承担的工作责任有着密切关联。关于工伤认定

单位可以辞退快退休员工吗

一、单位可以辞退快退休员工吗通常情况而言，用人单位无权随意解雇接近法定退休年龄的员工。若某位员工已在当前用人单位稳定服务满15年，则国家规定的法定退休年龄距离达到现任职务仅剩余不到5年时间。而在此期间

劳务派遣合同到期了单位不续签有赔偿不

一、劳务派遣合同到期了单位不续签有赔偿不劳务派遣工在服务协议有效期届满之时若未获续约，则享有一定程度的补偿权益。该补偿金额的计算方式将依据劳动力在本公司任职的具体年份进行计算，每满一整年即支付其一个月

劳务合同单位辞退工人补偿吗

一、劳务合同单位辞退工人补偿吗在通常情况下，雇佣方解除劳务合同中的劳务提供者并不需要承担相应的赔偿责任，除非在劳务合同中有其他明确约定的情况。然而，支付经济补偿金的前提条件是雇主和劳工之间存在合法的劳

单位开除员工写在档案里吗

一、单位开除员工写在档案里吗当员工因故而遭受到来自公司的正式解雇时，其相关的档案材料将被保存在个人信用档案中。依据现行相关法律法规，人事档案的管理工作应实行集中统一，并由特定的人才流动服务机构承担此种

单位强制加班不给加班费合法吗

一、单位强制加班不给加班费合法吗在执行职工加班制度时，雇佣方需优先考虑与职工进行充分协商讨论。在通常状况下，职工有权拒绝非自愿性的加班要求，然而当员工选择接受并参与加班时，雇主必须贯彻严格遵守相关法规

员工旷工三天被开除单位赔偿吗

一、员工旷工三天被开除单位赔偿吗若职员连续矿工三日被解除雇佣合约，这通常需要根据用人公司内部制订的相关规章制度执行。在此情况下，用人单位并不需要向劳动者支付经济赔偿金。然而，如果用人单位据此理由解聘员

政府单位欠钱一直拖着怎么办

一、政府单位欠钱一直拖着怎么办在面对政府机构拖欠债务未能及时偿还时，我们首先应当考虑通过友好协商加以解决。若协商成果质效不佳，那么我们便可寻求司法途径的协助，向当地人民法院提交诉讼文件，提出明确要求政

员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿吗

一、员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿吗倘若雇员在上班途中遭遇交通意外事故，身为雇主理应提供相应赔偿。按照有关法律法规所规定，若员工是在上下班途中，因遭受非本人主要责任的交通事故或其他由城市轨道交通、

单位单方面解除劳动合同违法吗

一、单位单方面解除劳动合同违法吗具体情形须依实际情况酌情决定。倘若出现出现如下情状，则用人单位有权利合法解除与其员工之间的劳动合同关系：首先，员工在试用期内明显表现出不符合所应聘岗位的任职资格要求；其

单位倒闭档案找不到怎么办

一、单位倒闭档案找不到怎么办在面临单位倒闭导致个人档案丧失的困境时，请不要过度担忧。下面几种途径或许能帮助您顺利解决此问题：首先，您应立即同所在地的人才交流中心或人社部门取得联系，他们通常会负责处理一

收入证明单位不给盖章怎么办

一、收入证明单位不给盖章怎么办针对公司未能在收入证明文件上进行合理盖章的情况，您可考虑采用以下多种方式获取所需的收入证明：第一步，您可前往所在地税务部门，通过其自动服务设备自行打印个人完税证明；其次，

私车公用出车祸单位承担责任吗

一、私车公用出车祸单位承担责任吗针对私人车辆用于公司事务这一现象，该行为通常被视为职务行为。当员工由于履行其职责而对第三方产生了损害时，法律明确规定，责任应当由雇佣他们的用人单位来承担赔偿义务。但是，

工伤十级单位应该承担哪些费用

一、工伤十级单位应该承担哪些费用若相关的工伤鉴定结果被判定为十级伤残情况下，用人单位需承担相应的以下费用：首先是劳动合同、聘用合同期满而导致的终止，或劳动者亲笔提交请求解除这两类合同的书面说明时，此时

单位变更集体户口怎么办理

一、单位变更集体户口怎么办理整体流程大致如下：首先，您必须向迁入地点所属的派出所户籍部门提交迁入申请，经过其批准后方可获得迁入资格。其次，您需要向目前户口所在地区的派出所提交迁出申请，在得到他们的确认

单位房改房过户都需要交哪些费用

一、单位房改房过户都需要交哪些费用关于契税，通常情况下，购买普通住房按照所购房屋价值总额的1.5%来进行缴纳税款；倘若并非普通住宅类型的房屋，则需要依照房屋总价值的3%来进行税务缴纳。此处，缴纳税务责

单位员工发生工伤单位应该给予哪些补偿

一、单位员工发生工伤单位应该给予哪些补偿依据《中华人民共和国社会保险法》及其相关细则条例规定，用人单位对于受工伤员工所应承担的工伤伤害福利待遇包括如下几个方面：首先是住院期间所产生的餐食补贴费用；其次

单位职工办理退休手续要准备哪些资料

一、单位职工办理退休手续要准备哪些资料员工在申请退休时所需准备的材料包括但不限于以下几项：首先，应提供职工本人的档案记录以供审核；其次，申请人必须递交其身份证以及户籍证明文件作为身份核实的依据；再者，

在职职工死亡后单位要给哪些费用

一、在职职工死亡后单位要给哪些费用在职员工若不幸因病离世，其所属企业会依照相关法律法规进行合理补偿安排，具体包括以下三方面内容：1.丧葬费待遇：凡在本公司工作期间因疾病或意外事故而去世的在职员工，其丧

伤残鉴定是单位申请还是伤者申请,有什么区别

一、伤残鉴定是单位申请还是伤者申请,有什么区别关于伤残鉴定的申请问题，我们有如下详细讲解：首先，受伤当事人可依据自身实际需求，在治愈期间结束后自主提出伤残鉴定请求，以便准确了解伤残等级及其对劳动能力及

企业单位坐牢会停发退休金吗

一、企业单位坐牢会停发退休金吗在服刑结束之后，您将无法再享受到退休工资。根据国务院办公厅《关于退休人员被判处刑罚后有关养老保险待遇问题的复函》条款，被判定有拘役、有期徒刑或者劳教行为者，在服刑期或者劳

东莞十级工伤，单位支付四个月的算法是什么

一、东莞十级工伤，单位支付四个月的算法是什么其中单位需承担的四个月工资的具体计算方法为何？在东莞市，十级工伤所享受的补偿标准主要包括：一次性的伤残补助金，等于按照个人薪资所得款项乘以7个月，以此实施补