如何撤销无效的劳动合同

一、如何撤销无效的劳动合同不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方

试用期没有签劳动合同是不是属于违法行为

一、试用期没有签劳动合同是不是属于违法行为试用期没有签劳动合同属于违法行为，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。用人单位自用工之日起超过一个

劳动合同解除时有什么要注意的

一、劳动合同解除时有什么要注意的劳动合同解除时要注意的事项：劳动者可以要求用人单位一次性付清劳动者工资；要求用人单位出具解除劳动合同的证明；看解除劳动合同是否属于违法辞退的，属于的用人单位应当支付二倍

劳动合同是终身的能取消吗,具体的规定是怎样的?

一、劳动合同是终身的能取消吗,具体的规定是怎样的?劳动合同是终身的能通过以下方法取消：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用

劳动合同可不可以对在校生生效

一、劳动合同可不可以对在校生生效有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护

劳动合同到期一直未续签,离职不批直接走人算擅自离岗吗

一、劳动合同到期一直未续签,离职不批直接走人算擅自离岗吗劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位

入职未签劳动合同劳动关系会被确认吗

一、入职未签劳动合同劳动关系会被确认吗劳动者入职但是未签劳动合同的，劳动关系是会被确认的。因为法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

劳动合同无效怎么样处理

一、劳动合同无效怎么样处理劳动合同无效分为全部无效和部分无效。劳动合同全部无效的，从订立时起就没有法律约束力，但是劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同部分

签劳动合同不到期限能不能辞职

一、签劳动合同不到期限能不能辞职在试用期内，劳动者能够随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位（提交辞职报告）。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同，无论签了几年，劳动者也能

我的劳动合同到期了没续签,我要辞职还要提前一个月吗

一、我的劳动合同到期了没续签,我要辞职还要提前一个月吗根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止

签了劳动合同后自离会如何样

一、签了劳动合同后自离会如何样签了劳动合同后自离会导致劳动关系的解除，签了劳动后，职工自动离职给企业造成了损失，企业可以要求职工赔偿或交付违约金。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的

服务期超过劳动合同期限如何处理

一、服务期超过劳动合同期限如何处理服务期超过劳动合同期限的，劳动合同应当续延至服务期满；但是用人单位与劳动者另有约定的，从其约定。若劳动者遵守了服务期的约定，就不需要向单位支付违约金。《中华人民共和国

与公司没有签劳动合同能够起诉吗?

一、与公司没有签劳动合同能够起诉吗?与公司没有签劳动合同的不能够起诉，但是能够要求公司补签劳动合同，并且能够要求自用工之日起超过一个月不满一年这段时间的双倍工资。如果单位不补签或者拒绝支付双倍工资的，

劳动合同终止需提前通知吗

一、劳动合同终止需提前通知吗一般来说，劳动合同终止不需要提前通知，但是如果有相关政策法规规定，要求有用人单位提前通知的，应当提前通知；劳动合同有约定的，从其约定。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）

劳动合同证明的注意事项是什么

一、劳动合同证明的注意事项是什么劳动合同证明的注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口

没签劳动合同试用期内主动辞职老板不给工资要如何办

一、没签劳动合同试用期内主动辞职老板不给工资要如何办没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的，劳动者付出了劳动，用人单位还是应该要支付劳动报酬。如果因为员工没有办理离

变更劳动合同可以采用什么方式

一、变更劳动合同可以采用什么方式变更劳动合同可以采用用人单位与劳动者协商一致的方式，且双方要采用书面形式来变更。双方可以将要变更的内容约定在合同书上，并由双方各持一份合同文本。《中华人民共和国劳动合同

劳动合同的工资与实际工资不符，如何处理

一、劳动合同的工资与实际工资不符，如何处理向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违

劳动合同的生命周期有什么?

一、劳动合同的生命周期有什么?1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定

劳动合同丢失了复印件行吗

一、劳动合同丢失了复印件行吗劳动合同丢失了，复印件是可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者和劳动部门各执一份。当劳动者保存的劳动合同丢失，可以到用人单位复

什么叫终止劳动合同

一、什么叫终止劳动合同根据法律规定，终止劳动合同是指劳动关系自然失效，双方终止权利义务关系。终止劳动合同的法定情形有：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣

劳动合同自己手里是否需要持有一份

一、劳动合同自己手里是否需要持有一份劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合

劳动合同试用期的工资如何算

一、劳动合同试用期的工资如何算劳动者的试用期工资是按劳动合同的约定来算的，并且该工资不得低于单位相同岗位的最低档工资、当地的最低工资标准或者劳动合同约定工资的百分之八十。《中华人民共和国劳动合同法》第

劳动合同丢了可以补吗

一、劳动合同丢了可以补吗劳动合同丢了可以补。劳动合同签订时一般一式两份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者的劳动合同丢失，可以要求用人单位复印用人单位保存的劳动合同，然后加盖用人单位印章，标

劳动合同和劳务协议都是哪些区别

一、劳动合同和劳务协议都是哪些区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的