劳动合同在哪里办理

一、劳动合同在哪里办理劳动合同一般在用人单位办理，劳动合同是不能由劳动者个人去办理的。劳动合同一般是由企业或单位去当地的人力资源和社会保障局去办理进行备案的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上

劳动合同丢了还能够申请劳动仲裁吗

一、劳动合同丢了还能够申请劳动仲裁吗劳动合同丢了还能够申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明，但并不一定是劳动合同，也能够是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。《劳

没签劳动合同，辞职老板不发工资要如何办

一、没签劳动合同，辞职老板不发工资要如何办没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。《劳动合同法

怎么确定劳动合同履行地

一、怎么确定劳动合同履行地劳动合同履行地是劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点，这个地点有可能是用人单位所在地，有可能是其他地方。关于劳动合同履行地的确定，我国法律并未明文规定

劳动合同无效或部分无效

一、劳动合同无效或部分无效劳动合同无效或部分无效的情形有： 违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影

劳动合同争议是否适用约定管辖

一、劳动合同争议是否适用约定管辖劳动合同争议不适用约定管辖。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，即劳动合同履行地或者用人单位所在地。若双方当事人分别申请的，由劳动合同履行地

劳动合同的标准与集体合同约定不一致要怎么样解决

一、劳动合同的标准与集体合同约定不一致要怎么样解决集体合同规定的是全体职工的权利与用人单位的义务，对用人单位和全体职工都有约束力。用人单位与劳动者签订的劳动合同规定的是劳动者个人的权利与义务，对用人单

劳动合同中能约定违约金吗

一、劳动合同中能约定违约金吗劳动合同中能约定违约金。如果单位为劳动者提供培训费用进行专业技术培训，可以与劳动者约定服务期和违反服务期的违约金；或者双方在保密协议与竞业限制条款中也能进行约定。《中华人民

劳动合同期限可以签五年吗

一、劳动合同期限可以签五年吗劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次

劳动合同可不可以适用约定管辖呢

一、劳动合同可不可以适用约定管辖呢劳动争议约定管辖无效，我国法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分

能变更劳动合同期限吗

一、能变更劳动合同期限吗劳动合同的期限是能变更的。如果用人单位与劳动者就期限的变更协商一致的，可以依法订立书面的合同，将变更事项确定下来。但该合同文本应该由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳

不签劳动合同赔偿依据有什么

一、不签劳动合同赔偿依据有什么首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定

承揽服务协议是不是劳动合同?

一、承揽服务协议是不是劳动合同?承揽协议不算劳动合同。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起

不续签劳动合同公司会不会给补偿

一、不续签劳动合同公司会不会给补偿一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2

公司不给签劳动合同如何办

一、公司不给签劳动合同如何办单位不签劳动合同的处理办法如下：1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资；2、如果用人单位已经用工超过一

没签劳动合同如何赔偿

一、没签劳动合同如何赔偿没签劳动合同，若是自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方自用工之日起建立了劳动关系，在一个月内要订立书面劳动合同。《中华

公司签劳动合同不给员工一份算不算违法

一、公司签劳动合同不给员工一份算不算违法劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的，劳动合同一般是一式三份的，用人单位一份，劳动者一份，劳动局一份，这样才算是合法的，劳动合同的签订最主要的就是要更好

劳动合同终止需要满足的条件有哪些

一、劳动合同终止需要满足的条件有哪些劳动合同终止需要满足的条件如下：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。《劳动合同法》第四十四

劳动合同是否需要盖骑缝公章

一、劳动合同是否需要盖骑缝公章法律没有强制规定合同一定要盖骑缝章，盖不盖看双方当事人具体的需求。如若需要的可以加盖，一般加盖骑缝章是为了防止合同作假，和合同是否生效没有关系，盖不盖并不会导致合同不生效

在校学生签的劳动合同是不是无效的

一、在校学生签的劳动合同是不是无效的有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律

申请公租房的劳动合同能不盖章吗

一、申请公租房的劳动合同能不盖章吗申请公租房的劳动合同可以不盖章，但是应当由用人单位负责人的签字。根据相关规定，申请公租房的当事人应当提供收入证明材料，即劳动合同，劳动合同自双方签字或盖章时生效。故没

劳动合同甲方只有盖章会不会有效

一、劳动合同甲方只有盖章会不会有效劳动合同甲方只有盖章是有效的。用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，用人单位与劳动者可以签字，也可以盖章，均属于生效的条件，一般情况下，用人单位用盖章代表认可。《中

工人工地受伤了要如何办，是轻伤，没有劳动合同

一、工人工地受伤了要如何办，是轻伤，没有劳动合同没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没

公司签一年劳动合同的目的是怎样的

一、公司签一年劳动合同的目的是怎样的公司签一年劳动合同的目的，是想规避签订较长期限的劳动合同。但是从法律层面来说，企业跟员工签订劳动合同的次数越多，就越容易形成无固定期限劳动合同关系，这样企业就不能随

劳动合同能够变更期限吗

一、劳动合同能够变更期限吗劳动合同能够变更期限。已经签订的劳动合同期限经过劳动者和用人单位的协商一致能够进行变更。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采