终止劳动合同后劳动者可以获得经济补偿金吗

一、终止劳动合同后劳动者可以获得经济补偿金吗终止劳动合同后不一定可以获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金：一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。二、劳动者死亡，或者

劳动局对不签劳动合同的非法企业的约束手段有哪些

一、劳动局对不签劳动合同的非法企业的约束手段有哪些建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的；应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订

劳动合同的法人变更对员工是不是有影响

一、劳动合同的法人变更对员工是不是有影响劳动合同的法人变更对员工没是不是有影响。劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的人格。因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人

能够集体统一签劳动合同吗?

一、能够集体统一签劳动合同吗?1、集体统一签劳动合同是能够的。企业职工一方与用人单位通过平等协商，能够就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工

劳动合同签多长的时间为无固定期限

一、劳动合同签多长的时间为无固定期限签的劳动合同如果没有约定合同的终止时间就是无固定期限的合同。而固定期限的合同则是有明确的终止时间的合同，例如约定了一年、二年、三年的终止期限的合同。《中华人民共和国

没有签劳动合同工资不发工资怎么办

一、没有签劳动合同工资不发工资怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合

单位没有给员工签劳动合同赔偿标准怎么算

一、单位没有给员工签劳动合同赔偿标准怎么算用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

对于劳动合同期限的法律规定有哪些

一、对于劳动合同期限的法律规定有哪些劳动合同期限是指合同的有效时间，由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。（1）固定期限劳动合同，是指用人单位

劳动合同有纠纷怎么处理

一、劳动合同有纠纷怎么处理1、劳动纠纷案件一般是通过劳动调解或者仲裁解决的，申请劳动调解、仲裁的，可以依据劳动争议调解仲裁法规定的程序提出。2、向当地劳动和社会保障部门申请调解。3、调解不成，申请当地

劳动合同中的工资能不能变更

一、劳动合同中的工资能不能变更劳动合同中的工资是能不能变更的。工资条款是劳动合同的必备条款之一，经用人单位与劳动者协商达成一致，能不能变更劳动者的工资，但是需采用书面形式，并且变更的内容要明确合法。《

劳动合同中可不可以约定违约金

一、劳动合同中可不可以约定违约金劳动合同中可不可以约定违约金，但必须符合下列两种情况：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可不可以约定服务期和违约金；或者双方约定了竞业限制的，可

超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗

一、超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、

劳动合同可以涂改吗

一、劳动合同可以涂改吗劳动合同可以涂改，但是涂改的内容必须经双方当事人协商达成一致，且当事人均要具有相应的行为能力，其涂改后的内容也要真实合法。如果不符合上述条件的，则当事人不能涂改。《民法典》第一百

劳动合同到期后未续签而继续工作的规定有哪些

一、劳动合同到期后未续签而继续工作的规定有哪些在劳动合同到期后双方没有续签，但员工继续工作的相关规定是视为劳资双方同意以原来的条件继续履行合同，不过，任意一方提出终止劳动关系的人民法院都应当支持。劳动

劳动合同上的基本工资一栏可以低于最低工资吗

一、劳动合同上的基本工资一栏可以低于最低工资吗劳动合同上的基本工资一栏不可以低于最低工资。支付给劳动者的工资，应在剔除延长工作时间、夜班、高温、低温等特殊工作环境等情形的工资之后，不得低于当地的最低标

劳动合同变更能不能不签字

一、劳动合同变更能不能不签字变更劳动合同时劳动者能不能不签字。变更行为要经用人单位与劳动者协商达成一致，且采用书面形式签字或者盖章确认才会有效，如果劳动者不同意该变更的，能不能不签字。《中华人民共和国

劳动合同期限三年试用期是多长的时间

一、劳动合同期限三年试用期是多长的时间劳动合同期限有三年，试用期是最长不超过六个月。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。至于具体的试用期期限，则由单位与劳动者在六个月内依法协商确定。《中华人

不签劳动合同去哪里申请仲裁

一、不签劳动合同去哪里申请仲裁公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。对仲裁结果不服的，可以再向

工伤，然后没签劳动合同，要如何打官司可以赢吗

一、工伤，然后没签劳动合同，要如何打官司可以赢吗一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可以证

劳动合同纠纷可以仲裁吗

一、劳动合同纠纷可以仲裁吗劳动合同纠纷是可以申请劳动仲裁的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解

一年劳动合同签署后,不可不可以辞职

一、一年劳动合同签署后,不可不可以辞职签了一年的劳动合同，没到期，劳动者可不可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可不可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可不可以解除劳

餐饮未签劳动合同后面补签合法吗

一、餐饮未签劳动合同后面补签合法吗餐饮未签劳动合同后面补签的，一般是属于合法的。但是不能存在下列情形，否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变

劳动合同纠纷的诉讼期限是多久

一、劳动合同纠纷的诉讼期限是多久如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决，诉讼期限是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而当事人就上述纠纷申请仲裁的期限期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被

劳动合同有问题拒签是不是能

一、劳动合同有问题拒签是不是能劳动合同有问题，是是不是能拒签的。用人单位与劳动者签订合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；如果一方恶意订立合同，打算损害另一方的合法权益的，另一

单位终止劳动合同如何赔偿

一、单位终止劳动合同如何赔偿1、单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满