公司没有劳动合同拖欠工资如何处理

一、公司没有劳动合同拖欠工资如何处理公司没有签订劳动合同并且拖欠工资的，处理如下：1、可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资，并要求签订合同。2、如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行

公司不按劳动合同给工资如何处理

一、公司不按劳动合同给工资如何处理公司不给工资的，按照如下的方式进行处理：劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到

厂里不签劳动合同工伤如何处理

一、厂里不签劳动合同工伤如何处理1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人

劳动合同期限届满是否能不能沿用原合同

一、劳动合同期限届满是否能不能沿用原合同劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的，能不能继续沿用原合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院能不能视为

劳动合同单方签字未生效跨年是否要重签

一、劳动合同单方签字未生效跨年是否要重签1、视情况而定。2、一般情况下属未成立合同，单方签字对方未认可的，该合同无效，需要重签。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合同中的主要义务，且持有

劳动合同没有工资待遇能够签么有什么相关规定

一、劳动合同没有工资待遇能够签么有什么相关规定劳动合同中没有约定工资待遇的，一般不能够签。工资待遇条款是劳动合同的必备条款，双方在协商一致后，需要约定该条款，如果尚未约定的，则劳动者能够决定暂时不签约

农民工无劳动合同老板不给工资怎么办

一、农民工无劳动合同老板不给工资怎么办工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察

工人没有签劳动合同工资拿不到如何办

一、工人没有签劳动合同工资拿不到如何办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤

劳动合同可以他人代签吗

一、劳动合同可以他人代签吗劳动合同可以委托他人代签。代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则劳动合同对劳动者无效。劳动合同虽然具有一定的人身属性，且涉及双方当事人的权益，但不属于法律规定的不可以

厂里上班没有签劳动合同受工伤如何处理

一、厂里上班没有签劳动合同受工伤如何处理劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在工作过程中受伤，受到工伤，没有签订劳动合同的，按以下情形

合同到期不签劳动合同如何赔偿

一、合同到期不签劳动合同如何赔偿（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

没签劳动合同员工申请仲裁公司如何处理呢

一、没签劳动合同员工申请仲裁公司如何处理呢用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自

单位不给签劳动合同能去仲裁吗

一、单位不给签劳动合同能去仲裁吗员工与公司未签劳动合同在职是能申请劳动仲裁的。单位不与员工签合同的后果是什么1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

农民工没签劳动合同受了工伤要如何处理

一、农民工没签劳动合同受了工伤要如何处理(1)如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的

未签劳动合同的工伤由谁负责

一、未签劳动合同的工伤由谁负责1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2、《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补

未签劳动合同双倍工资时效如何计算

一、未签劳动合同双倍工资时效如何计算根据法律规定，劳动争议的诉讼时效均为一年，也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年，只是分不同情况，时效的起算点不同。用人单位应支付给劳动者未订立书面劳动合同二倍工

签了一年的劳动合同未到期是否能辞职

一、签了一年的劳动合同未到期是否能辞职签了一年劳动合同可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位有下列情形

订立该劳动合同的流程应该怎么走

一、订立该劳动合同的流程应该怎么走（1）合同签订的审批流程：经办公司（部门）起草经办人签字 ---法律部门初审定稿签字 --- 相关技术部门审批签字（无技术条款直接进入下一步）---公司财务部门审核签

入职劳动合同范文是怎么写的

一、入职劳动合同范文是怎么写的通常，我们在和用人单位确定劳动关系之后都要签订入职劳动合同，入职劳动合同一般包括了我们工作的年限，内容，时间，报酬还有工作的纪律以及社会保险等内容。签订入职合同对于我们来

劳动合同要约定薪资吗

一、劳动合同要约定薪资吗劳动合同要约定薪资。薪资条款是劳动合同的必备条款之一，如果用人单位与劳动者没有约定的，则可以协商一致后进行补充，或者新签订一份劳动合同，约定劳动者的薪资待遇。详细的说，劳动合同

关于公司故意拖延不签劳动合同怎么办能否申请劳动仲裁

一、关于公司故意拖延不签劳动合同怎么办能否申请劳动仲裁一般公司与员工确定劳动关系后，公司就要承担员工的社保等积极义务，所以，实际中有些公司为避免承担这些，就会故意拖延签合同的时间，严重损害劳动者的利益

公司不发工资没签劳动合同怎么办

一、公司不发工资没签劳动合同怎么办没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(2)、劳动者和

民法典劳动合同纠纷能仲裁吗

一、民法典劳动合同纠纷能仲裁吗能仲裁。出现劳动争议时，申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，而申请劳动仲裁有时效限制的，劳动者要注意申请的时效，超过时效可能不会受理申请，劳动仲裁委员不应主动适用仲裁时

是否没签劳动合同辞职可以马上走人

一、是否没签劳动合同辞职可以马上走人可以。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用

沒有劳动合同不可以做工伤认定吗

一、沒有劳动合同不可以做工伤认定吗可以做。没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可