劳动合同的期限是不是可以变更

一、劳动合同的期限是不是可以变更1、已签订的劳动合同期限可以变更。2、劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因劳动合同法没有禁止变更合同期限，

劳动合同有违约金能不能有没有法律规定

一、劳动合同有违约金能不能有没有法律规定符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，须认定这一约定有效，否则是无

没签劳动合同,受工伤未逾被辞退要如何赔偿

一、没签劳动合同,受工伤未逾被辞退要如何赔偿(1)如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全

劳动合同签的当天是否可以反悔

一、劳动合同签的当天是否可以反悔劳动合同签的当天可以反悔，但是要跟公司进行协商，只要双方协商一致可以解除劳动合同。如果公司存在《劳动合同法》规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，则不需要与公司协商。

公司没跟员工签劳动合同仲裁需要什么资料

一、公司没跟员工签劳动合同仲裁需要什么资料(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。(二)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受

未签劳动合同仲裁输了还能否上诉

一、未签劳动合同仲裁输了还能否上诉关于未签劳动合同仲裁输了，能否进行起诉解决。处理劳动纠纷，有以下几个方式：第一、双方自行协商。第二、调解程序。当事人能否向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。

哪些情形下能够签无固定期限劳动合同

一、哪些情形下能够签无固定期限劳动合同1，劳动者在该用人单位连续工作满十年的；,2，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足

舟山试用期不签劳动合同怎么办

一、舟山试用期不签劳动合同怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以

厨师劳动合同如何写

一、厨师劳动合同如何写劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和

劳动合同可以签两份吗

一、劳动合同可以签两份吗劳动合同签两份，至用人单位与劳动者签订劳动合同一式两份的，可以。至同时与两个用人单位建立劳动关系的，也可以。但原用人单位不同意，或者与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作

职工劳动合同如何签

一、职工劳动合同如何签劳动者签订劳动合同，应当遵守以下规定：1、如实履行告知义务，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况；2、已书面形式签订，非全日制用工除外；3、自用工之日起一个月内签订

长沙没签劳动合同被辞退如何赔偿

一、长沙没签劳动合同被辞退如何赔偿没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利：1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。2、如果公司开除的理由不

职工未签劳动合同被辞退能否获得赔偿

一、职工未签劳动合同被辞退能否获得赔偿职工未签订劳动合同被辞退的，如果存在下列情形的，也能否获得赔偿，如果不存在下列情形的，则不能否获得赔偿：一、劳动者因为下列情形辞职：（一）未按照劳动合同约定提供劳

霸王劳动合同条款包含什么

一、霸王劳动合同条款包含什么劳动合同中存在的霸王条款有：1、收取押金或扣押证件;2、职工伤病残亡概不负责;3、提前离职收取违约金;4、限制女职工婚育;5、无条件服从加班要求。《中华人民共和国劳动合同法

不需要签劳动合同的情形有什么

一、不需要签劳动合同的情形有什么签订劳动合同主体必须符合劳动法规定。也就是说，如果签订劳动合同的双方主体不符合劳动法，签订的劳动合同也是无效的。1、劳动者具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社

工厂没有劳动合同不给工资怎么办

一、工厂没有劳动合同不给工资怎么办1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录

工作半年没签劳动合同被开除有补偿吗

一、工作半年没签劳动合同被开除有补偿吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了半年没有签劳动合同，用人单位应当支付5个月的双倍工资。其

给私人老板开车没签劳动合同能告他吗

一、给私人老板开车没签劳动合同能告他吗劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，能搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、

劳动者能否签两份劳动合同

一、劳动者能否签两份劳动合同1、劳动者能否与两个单位签订两份劳动合同，但需要两家单位同意且不影响工作。2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，

劳动合同公司能不能单方面解除有没有法律规定

一、劳动合同公司能不能单方面解除有没有法律规定在下列情形下，公司能不能单方面解除劳动合同：试用期的员工被证明不符合公司的录用条件的;严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的;或者员工被依法追究刑事责任

请劳动合同到期后续签劳动合同年限是多久

一、请劳动合同到期后续签劳动合同年限是多久续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条

船员劳动合同如何解除，法律上的标准是什么

一、船员劳动合同如何解除，法律上的标准是什么船员劳动合同的解除方法：1、协商解除劳动合同；2、提前30天通知用人单位解除劳动合同；3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规

签了劳动合同后是否能随便走人

一、签了劳动合同后是否能随便走人签了劳动合同后劳动者可以辞职，但应当履行必要的程序。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用

员工劳动合同如何书写

一、员工劳动合同如何书写劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容

新员工入职多久内需要签约劳动合同

一、新员工入职多久内需要签约劳动合同新员工入职在一个月内需要签约劳动合同。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订