委托律师写一份劳动合同怎么收费

一、委托律师写一份劳动合同怎么收费1、委托律师代写合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是委托律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在500到3

劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿

一、劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿视情况而定。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金;如果劳动者存在以下情形的情况下要求续签无固定期限劳动合同，用人单

新员工入职多久内需要签约劳动合同

一、新员工入职多久内需要签约劳动合同新员工入职在一个月内需要签约劳动合同。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订

劳动合同到期以后劳动者还享有什么权利

一、劳动合同到期以后劳动者还享有什么权利1、此前未休年休假可折算工资;2、病假期间可以顺延合同到期的期限;3、可获得合同期内的经济补偿金;4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求

劳动合同期限届满是否可以沿用原合同吗

一、劳动合同期限届满是否可以沿用原合同吗劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的，可以继续沿用原合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方

劳动合同员工不签如何办

一、劳动合同员工不签如何办员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付

劳动合同期满被开除有赔偿吗

一、劳动合同期满被开除有赔偿吗劳动合同期满被开除有赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终

劳动合同期限满了可不可以自动延续

一、劳动合同期限满了可不可以自动延续1、劳动合同期满了不会自动延续，劳动合同期满后劳动合同便终止了。2、除非劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终

劳动合同经济补偿是有多少

一、劳动合同经济补偿是有多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法

劳动合同遗失了如何处理

一、劳动合同遗失了如何处理劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方

干了两年没签劳动合同能要双倍工资吗

一、干了两年没签劳动合同能要双倍工资吗用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次

如果柳州试用期不签劳动合同如何办

一、如果柳州试用期不签劳动合同如何办1、在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。劳动者是可以要求支付双倍工资的。2、根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同应有劳动者一份吗

一、劳动合同应有劳动者一份吗1、依据法律相关规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、用人单位提供的劳动

个人劳动合同有哪些样的法律上该怎样规定

一、个人劳动合同有哪些样的法律上该怎样规定个人劳动合同需要包括主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内

没签劳动合同乱扣工资怎么处理

一、没签劳动合同乱扣工资怎么处理1、首先要证明你们之间存在劳动关系及被扣工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、

劳动合同年休假的规定有什么

一、劳动合同年休假的规定有什么劳动法年假规定的时间是根据累计工作时长而定的，职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天；职工累计工作

工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

一、工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门

劳动合同只签半年能否

一、劳动合同只签半年能否1、是能否签半年的固定期限劳动合同。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期

合同法不签劳动合同的是如何补偿的

一、合同法不签劳动合同的是如何补偿的未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身

劳动合同续订协议相关内容有哪些

一、劳动合同续订协议相关内容有哪些以下情形，符合续订劳动合同的条件：1、双方协商一致续订劳动合同。2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失。1)从事接触

无固定期限劳动合同争议怎样仲裁

一、无固定期限劳动合同争议怎样仲裁我国法律并没有规定，因无固定期限劳动合同产生劳动争议的，劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要提交申请书、相关证据等材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

民法典中职工不履行劳动合同可以告吗

一、民法典中职工不履行劳动合同可以告吗劳动者不履行劳动全责的约定，造成公司损失的，公司可以告劳动者，要求劳动者赔偿损失。而告劳动者一般是先申请劳动仲裁。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同

公司没有劳动合同拖欠工资如何处理

一、公司没有劳动合同拖欠工资如何处理公司没有签订劳动合同并且拖欠工资的，处理如下：1、可以先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资，并要求签订合同。2、如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行

公司不按劳动合同给工资如何处理

一、公司不按劳动合同给工资如何处理公司不给工资的，按照如下的方式进行处理：劳动者应该先和单位进行沟通协商，要求公司支付工资。协商不成的，可以通过下列途径维权：1、拨打劳动保障热线12333投诉，或者到

厂里不签劳动合同工伤如何处理

一、厂里不签劳动合同工伤如何处理1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人