可不可以变更劳动合同的期限

一、可不可以变更劳动合同的期限可不可以变更劳动合同的期限。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，可不可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内

劳动合同合同到期了能直接走吗

一、劳动合同合同到期了能直接走吗原则上是能直接走的，因为《劳动合同法》中规定，合同期间届满后劳动合同自动终止，不过，如果劳动合同中另有约定，比如劳动合同中约定，合同到期后员工不想续签的，需要配合办理离

劳动合同不续约有补偿吗

一、劳动合同不续约有补偿吗劳动合同会有到期的一天，很多的劳动者可能会碰到劳动合同不续签的情形。这要分两种情况。如果是用人单位单方面的不续签，那么用人单位是要想劳动者支付一定的劳动补偿金的，但是如果是员

法人参保也要劳动合同吗

一、法人参保也要劳动合同吗如果法定代表人是公司的股东的，则参保不需要签订劳动合同；如果不是公司股东的，则如果其参保就需要与公司订立劳动合同；如果公司是国企的，则法定代表人参保是否签订劳动合同，由上级决

单位与职工变更劳动合同无法达成一致能解除劳动合同吗

一、单位与职工变更劳动合同无法达成一致能解除劳动合同吗单位与职工变更劳动合同无法达成一致是不能解除劳动合同的。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，如果双方就合同变更无法

退休人员可以签劳动合同吗怎么规定

一、退休人员可以签劳动合同吗怎么规定法律咨询解答我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受

没签劳动合同被辞退怎样赔偿

一、没签劳动合同被辞退怎样赔偿没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利：1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。2、如果公司开除的理由不成立

劳动合同公司是否能单方面解除

一、劳动合同公司是否能单方面解除在一定的情形下，公司可以单方面解除劳动合同。一、过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人

工人不签劳动合同怎么办

一、工人不签劳动合同怎么办没签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理：1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动

劳动合同三年期限试用期是怎么算，有哪些相关规定

一、劳动合同三年期限试用期是怎么算，有哪些相关规定劳动合同期限三年，试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条第一、二、四款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

劳动合同中的变岗变薪有什么规定

一、劳动合同中的变岗变薪有什么规定1、工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变

5年未签劳动合同赔偿多少钱

一、5年未签劳动合同赔偿多少钱1、5年未签劳动合同要赔偿员工四年的双倍工资，按劳动合同法，如果存在事实劳动关系(要有证据)，那么一年不签合同，要赔偿双倍工资;同时认定为无固定期限的劳动合同。2、根据法

劳动合同是不是能约定终止条件

一、劳动合同是不是能约定终止条件1、用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。2、根据《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在劳动合

用人单位违法解除或终止劳动合同的情形是哪些

一、用人单位违法解除或终止劳动合同的情形是哪些用人单位违法解除或终止劳动合同的主要表现是滥用关于试用期的单方解除权、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权、滥用经济性裁员的单方解除权，在不

请个律师代写劳动合同怎么收费

一、请个律师代写劳动合同怎么收费1、请律师代代写合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在500到300

代课老师要签劳动合同吗

一、代课老师要签劳动合同吗代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动

劳动合同是不是可以续签

一、劳动合同是不是可以续签1、劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。2、劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3、但用人单位维持或者提高劳动合

劳动者拒签无固定期限劳动合同的单位能不能以此为由终止双方劳动关系

一、劳动者拒签无固定期限劳动合同的单位能不能以此为由终止双方劳动关系并没有相关法律规定，劳动者拒接签订无固定期限劳动合同，用人单位可以解除或终止劳动关系。也就是说，用人单位降低原合同待遇，劳动者拒绝签

劳动合同违约金纠纷一般应该如何处理

一、劳动合同违约金纠纷一般应该如何处理劳动合同违约金纠纷的处理途径如下：1.协商协商达成的协议没有强制执行力，当事人仍然可以申请仲裁或起诉。2.调解解决劳动争议中的调解，主要由企业内部的劳动争议调解委

公司不签劳动合同，员工是否能够起诉并要求赔偿

一、公司不签劳动合同，员工是否能够起诉并要求赔偿能够。《劳动合同法》第八十二条规定了，用人单位不订立书面劳动合同的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，并且劳动者

劳动合同到期后员工不愿意续签的有赔偿吗

一、劳动合同到期后员工不愿意续签的有赔偿吗劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的，除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位应当支付劳动者经济补

没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是什么呢

一、没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是什么呢没签劳动合同公司拖欠工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订

工伤，然后没签劳动合同，如何打官司能不能赢

一、工伤，然后没签劳动合同，如何打官司能不能赢工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中能不能请求确认双方劳动关系的存在

劳动合同有违约金是否能有没有法律规定

一、劳动合同有违约金是否能有没有法律规定符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，须认定这一约定有效，否则是无

无效的劳动合同能不能变更

一、无效的劳动合同能不能变更无效的劳动合同一般是不能不能变更的。用人单位与劳动者能不能直接申请劳动争议仲裁机构或者人民法院确认来劳动合同无效。如果之后双方还想签订合同的，则能不能直接重新签订。《中华人