劳动合同变更的条件有哪些

一、劳动合同变更的条件有哪些在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同的内容。首先，对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。其次，对变更

还没毕业签了劳动合同违法吗

一、还没毕业签了劳动合同违法吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，

上班没签劳动合同离职应该怎么补偿

一、上班没签劳动合同离职应该怎么补偿1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不

劳动合同最短签多久

一、劳动合同最短签多久没有最低期限的限制“劳动合同没有最低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和

劳动合同未签订具体工资需要怎么样支付

一、劳动合同未签订具体工资需要怎么样支付劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

3年不签劳动合同如何赔偿

一、3年不签劳动合同如何赔偿未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，

工作两个月被公司辞退没签劳动合同怎么赔偿

一、工作两个月被公司辞退没签劳动合同怎么赔偿没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利：1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。2、如果公司开

劳动合同应当书写什么法定内容

一、劳动合同应当书写什么法定内容劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)

书面劳动合同只能不能盖公章

一、书面劳动合同只能不能盖公章1不是，《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”2根据这一规定，我们能不能看到，用人单位

短期工需要签劳动合同吗

一、短期工需要签劳动合同吗短期用工，按照我国劳动合同法的有关规定，也要签订劳动合同，这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完

没签劳动合同前签三方协议可不可以

一、没签劳动合同前签三方协议可不可以没签劳动合同前签三方协议可不可以，没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同，但是和公司签的三方协议可不可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。法律规定建立劳动关

没签劳动合同该怎么办

一、没签劳动合同该怎么办劳动法规定不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果

在公司干了2年，没有签劳动合同，怎么仲裁

一、在公司干了2年，没有签劳动合同，怎么仲裁不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为

不签劳动合同辞职了还可以仲裁吗

一、不签劳动合同辞职了还可以仲裁吗1、员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期

没有劳动合同老板克扣工资如何处理

一、没有劳动合同老板克扣工资如何处理没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举

一年劳动合同签署后,不可以辞职吗

一、一年劳动合同签署后,不可以辞职吗签了一年的劳动合同，没到期，劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用

劳动合同未载明用人期限怎么处理

一、劳动合同未载明用人期限怎么处理不论是在任何一个单位工作的话，都需要和用人单位签订一定的劳动合同，在这个劳动合同当中，最重要的就是合同期限的约定，确实也存在着未约定的状况。如果劳动合同没有载明具体用

民法典规定劳动合同和子公司签订是不是有效

一、民法典规定劳动合同和子公司签订是不是有效《民法典》规定的劳动合同和子公司签订是是不是有效的。根据法律规定，子公司具是不是有独立法人资格，依法独立承担民事责任。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构

签了劳动合同怎么拿到解约函

一、签了劳动合同怎么拿到解约函解除合同就可以拿到解约函。劳动者离职是非常普遍的，劳动者离职要提前通知用人单位。30天后劳动合同就会解除，而解除劳动合同前要进行工作交接，由人事部门办理相关手续，劳动者离

什么情形下能签无固定期限劳动合同

一、什么情形下能签无固定期限劳动合同1，劳动者在该用人单位连续工作满十年的；,2，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十

个体户没有签劳动合同有赔偿吗

一、个体户没有签劳动合同有赔偿吗1、有赔偿。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；3、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期

不签劳动合同离职怎么赔偿

一、不签劳动合同离职怎么赔偿1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任

劳动合同违约要赔钱吗

一、劳动合同违约要赔钱吗1、如果是用人单位违约，无故辞退劳动者，需要支付补偿或赔偿。如果是劳动者违约提前离职的，只有造成了用人单位损失的，才应当承担相应的赔偿责任。2、根据法律规定，用人单位违反本法规

签署劳动合同的时候要具备哪些条款

一、签署劳动合同的时候要具备哪些条款签署劳动合同的时候要具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工

没签劳动合同可以仲裁吗

一、没签劳动合同可以仲裁吗工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳