劳动合同纠纷是否可以仲裁

一、劳动合同纠纷是否可以仲裁劳动合同纠纷可以劳动仲裁。根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不

怎样确定劳动合同实际履行地，法律上的标准是什么

一、怎样确定劳动合同实际履行地，法律上的标准是什么劳动合同实际履行地的地点为：1、劳动者的实际工作场所地；2、劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖，即单位注册、登记地或者主要办事机

劳动合同到期终止,员工能要求经济赔偿吗

一、劳动合同到期终止,员工能要求经济赔偿吗劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续

无固定期限劳动合同有哪些

一、无固定期限劳动合同有哪些无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动

劳动合同可以进行变更吗

一、劳动合同可以进行变更吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同可以由用人单位和劳动者协商一致，采用书面形式进行变更。劳动合同变更必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履

无固定期限劳动合同可以签订吗

一、无固定期限劳动合同可以签订吗无固定期限的劳动合同是可以签订的。劳动者与用人单位协商达成一致的，可以依法订立该类型的劳动合同；如果具有劳动者在该用人单位连续工作满十年等情况的，双方也可以依法订立该类

不签劳动合同辞职要如何处理

一、不签劳动合同辞职要如何处理不签劳动合同辞职：1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职；2、劳动者按约定办理工作交接；3、用人单位出具离职的证明。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，

用人单位可以在劳动合同中约定违约金吗

一、用人单位可以在劳动合同中约定违约金吗用人单位是否可以在劳动合同中约定违约金视情况而定。一.如果双方约定用人单位违约后，由用人单位承担违约金的，是合法的。二.如果约定由劳动者承担违约责任的，只有以下

工作三个月没有签劳动合同能仲裁吗

一、工作三个月没有签劳动合同能仲裁吗1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，能提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

工地工伤没有劳动合同如何处理

一、工地工伤没有劳动合同如何处理1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

劳动合同是否能变更期限

一、劳动合同是否能变更期限劳动合同是否能变更期限。已经签订的劳动合同期限经过劳动者和用人单位的协商一致是否能进行变更。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，是否能变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，

劳动合同仲裁期限是多长时间

一、劳动合同仲裁期限是多长时间劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人

劳动合同纠纷的诉讼时效是几年

一、劳动合同纠纷的诉讼时效是几年劳动合同纠纷的诉讼时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲

劳动合同不盖公章是否能够

一、劳动合同不盖公章是否能够劳动合同要盖章。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合

自用工之日起多长时间才必须订立劳动合同

一、自用工之日起多长时间才必须订立劳动合同自用工之日起的一个月内，用人单位与劳动者必须订立劳动合同。如果超过一个月单位故意不签的，劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，从第二个月起开始支付，最多付十

在劳动合同期限内是否可以辞职

一、在劳动合同期限内是否可以辞职在劳动合同期限内可以辞职，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三

劳动合同未到期,职工是不是能够提出辞职

一、劳动合同未到期,职工是不是能够提出辞职劳动合同未到期职工能够提出辞职。劳动者不论劳动合同到期与否，随时都有提出辞职的自由；不过如果单位给劳动者提供了专项培训且约定了服务期的，则服务期未满之前，劳动

签订涉外劳动合同注意事项有什么样的

一、签订涉外劳动合同注意事项有什么样的签订涉外劳动合同的注意事项如下：1、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况；2、合同应当明确规定雇主应承担的义务。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条

个体工商户没签劳动合同如何处理

一、个体工商户没签劳动合同如何处理个体工商户未与劳动者签订劳动合同，劳动者可带上相关工作证据去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动报酬，并补缴社保，同时因未签劳动合同还可要求该用人单位

代签劳动合同的后果有哪些

一、代签劳动合同的后果有哪些如果没有得到当事人授权就代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况，都要对所签订合同承担责任。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理

公司2年没签劳动合同如何办

一、公司2年没签劳动合同如何办用人单位用工2年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满

公司与工人不签劳动合同违法吗

一、公司与工人不签劳动合同违法吗公司与工人没有签劳动合同违法。用人单位没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情

兼职员工是否需要签劳动合同

一、兼职员工是否需要签劳动合同兼职员工需要签劳动合同。兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协

劳动合同解除怎么赔偿给员工？

一、劳动合同解除怎么赔偿给员工劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限

劳动合同中的工资可不可以变更

一、劳动合同中的工资可不可以变更劳动合同中的工资是可不可以变更的。工资条款是劳动合同的必备条款之一，经用人单位与劳动者协商达成一致，可不可以变更劳动者的工资，但是需采用书面形式，并且变更的内容要明确合