没签劳动合同,主动辞职能不能申请赔偿

一、没签劳动合同,主动辞职能不能申请赔偿若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同

劳动合同到期哪些情况下员工能不续签

一、劳动合同到期哪些情况下员工能不续签劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济

个体户不发工资没有劳动合同怎么办

一、个体户不发工资没有劳动合同怎么办一、首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。二、其次，如果与公

没有劳动合同可以申请工伤认定吗

一、没有劳动合同可以申请工伤认定吗没有劳动合同也可以申请工伤认定，但是申请单位或者申请人必须要向社保行政部门或者劳动保障行政部门提供其他可以证明存在着劳动关系的材料，以及申请工伤所需的其他材料。《工伤

未满18岁是否可以签劳动合同

一、未满18岁是否可以签劳动合同已满16周岁未满18周岁的未成年人，可以签劳动合同。未满16周岁的未成年人不可以签劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，用人单位可以招用未成年工。国家

劳动合同违约金支付条件有什么

一、劳动合同违约金支付条件有什么劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的

公司不续签劳动合同赔偿日期是离职日期吗

一、公司不续签劳动合同赔偿日期是离职日期吗终止劳动合同赔偿日期和离职日期一般都是同一天。1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员

没签劳动合同仲裁是不是可以赢

一、没签劳动合同仲裁是不是可以赢一、可以，根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，只要证明存在事实劳动关系，那么就可以要求单位支付最长不超过11个月的双倍工资。

劳动关系到分公司可不可以重签劳动合同

一、劳动关系到分公司可不可以重签劳动合同劳动关系到分公司可不可以重签劳动合同。劳动者被调到分公司，属于对原合同的变更，用人单位需要与劳动者协商，并且需要采用书面形式来确定变更的事项。因此双方可不可以重

工伤，然后没签劳动合同，要怎么打官司可不可以赢

一、工伤，然后没签劳动合同，要怎么打官司可不可以赢一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可不

在煤矿工伤没签劳动合同该如何办

一、在煤矿工伤没签劳动合同该如何办1、依据《工伤保险条例》规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或

没签劳动合同自动离职有工资

一、没签劳动合同自动离职有工资1、根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足

劳动合同期限怎样才能够变更

一、劳动合同期限怎样才能够变更劳动合同的期限是能够变更的。一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更的话，需要由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议、补充协议或者是重新订立劳动合同。变更劳动合同，应

签了劳动合同是否能够直接走人

一、签了劳动合同是否能够直接走人在试用期内，劳动者能够随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位（提交辞职报告），不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同，无论签了几年，劳动者也能

新劳动法没签劳动合同辞职后扣工资怎么办

一、新劳动法没签劳动合同辞职后扣工资怎么办没签劳动合同辞职后扣工资可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

签了一年劳动合同能否辞职

一、签了一年劳动合同能否辞职签了一年劳动合同能否辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能否解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能否解除劳动合同。如果用人单位有下列情形之一的，劳

没有签劳动合同离职了可以劳动仲裁吗

一、没有签劳动合同离职了可以劳动仲裁吗工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决

工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可以赢吗

一、工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可以赢吗工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中可以请求确认双方劳动关系的存在，

劳动合同必填项的相关规定有什么的

一、劳动合同必填项的相关规定有什么的1.劳动合同中的约定事项，可以根据双方协商一致的内容来填写，根据劳动合同法的规定的必填的内容来填写，参照《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，

劳动合同与集体劳动合同有怎么的区别

一、劳动合同与集体劳动合同有怎么的区别（1）合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同;而劳动

没有签劳动合同辞职乱扣费怎么处理

一、没有签劳动合同辞职乱扣费怎么处理1、如果协商无法解决就可以通过劳动仲裁或者诉讼方式来解决。当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何

劳动合同没约定工资怎么办

一、劳动合同没约定工资怎么办劳动合同会规定很多内容，包括员工工作的环境等，还有最重要的就是工资问题。那么关于劳动合同没约定工资怎么办?工资是必须要在合同中规定的一项内容之一，如果没有规定工资内容，劳动

公司重组劳动合同怎样变更

一、公司重组劳动合同怎样变更企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：1、劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;2、必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内

公司没签劳动合同如何处理

一、公司没签劳动合同如何处理公司没签劳动合同的，劳动者可以主动提出要求签订劳动合同，若用人单位仍然不签订劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合

2024劳动合同终止是怎么赔偿

一、劳动合同终止是怎么赔偿劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经