用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少

一、用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少劳动合同终止的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因为用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单

没有签劳动合同如何离职

一、没有签劳动合同如何离职1、公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。2、根据法律规定，劳动者可以依据法定原因单方解除劳动

不欠工资未签劳动合同是否可以申请劳动仲裁

一、不欠工资未签劳动合同是否可以申请劳动仲裁工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨

女职工没签劳动合同怀孕的是不是可以随时离职

一、女职工没签劳动合同怀孕的是不是可以随时离职女职工没签劳动合同怀孕的，不可以随时离职。首先，没签劳动合同但已经与用人单位存在事实劳动关系，女职工不得随意离职。其次，违法离职造成用人单位经济损失的应当

劳务合同劳动合同区别是哪些

一、劳务合同劳动合同区别是哪些劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同的主体一方

个人提前终止劳动合同怎么赔偿

一、个人提前终止劳动合同怎么赔偿1、个人提前终止劳动合同没有赔偿，而且还有可能向用人单位支付违约金。2、如果是有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议，约定服务期后

饭店没签劳动合同辞职不给工资应该如何处理

一、饭店没签劳动合同辞职不给工资应该如何处理1、证明存在劳动关系及拖欠工资的数额。2、工作证、填写的招工登记表、考勤记录等都可以作为证据使用。3、恶意拖欠工资行为，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于

劳动合同是不是能约定仲裁管辖地

一、劳动合同是不是能约定仲裁管辖地劳动合同一般是不是不是能约定仲裁的管辖地的。因为即使当事人未约定，劳动合同的仲裁管辖地也是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，不会因当事人的约定而改

超过一年未签劳动合同还可以有双倍工资吗

一、超过一年未签劳动合同还可以有双倍工资吗超过一年未签劳动合同还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付

劳动合同纠纷是否能仲裁

一、劳动合同纠纷是否能仲裁劳动合同纠纷是是否能申请劳动仲裁的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、

劳动合同内被解雇怎么赔偿

一、劳动合同内被解雇怎么赔偿《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经

劳动合同不可以履行的赔偿标准都是什么

一、劳动合同不可以履行的赔偿标准都是什么1、劳动法第二十五条规定的情形之外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、

没签劳动合同能够要求双倍工资吗

一、没签劳动合同能够要求双倍工资吗单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。1、用人单位自用工之日起超过一个月不

工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可不可以赢

一、工伤，然后没签劳动合同，如何打官司可不可以赢工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中可不可以请求确认双方劳动关系的

没有劳动合同工伤赔偿如何处理

一、没有劳动合同工伤赔偿如何处理没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

没签劳动合同受伤能够认定工伤吗

一、没签劳动合同受伤能够认定工伤吗没签劳动合同，受伤能够认定为工伤。一般情况下，如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同而要申请工伤认定的，劳动者必须先去劳动局申请确认劳动合同关系的认定。若没有劳动局的劳

3年不签劳动合同怎么赔偿

一、3年不签劳动合同怎么赔偿未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，

公司更名后劳动合同是否要重新签订

一、公司更名后劳动合同是否要重新签订公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一

无固定期限劳动合同,用人单位可不可以解除

一、无固定期限劳动合同,用人单位可不可以解除以下情况下可不可以解除无固定期限劳动合同：1.用人单位与劳动者协商一致的;2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

劳动合同到期不续签可不可以直接离职

一、劳动合同到期不续签可不可以直接离职劳动合同到期不续签，劳动合同终止。固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，又细分为两

签了空白劳动合同该怎么赔偿

一、签了空白劳动合同该怎么赔偿签了空白劳动合同视为未签订劳动合同，自用工之日起一个月内补签的，不需要赔偿；超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳

劳动合同盖合同章后加盖公章是能不能

一、劳动合同盖合同章后加盖公章是能不能劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

在劳动合同中是不是需要填写工资

一、在劳动合同中是不是需要填写工资劳动合同中必须填写工资。劳动合同应当包含以下内容：劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址

工作时间超过一年没签劳动合同怎么办

一、工作时间超过一年没签劳动合同怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动

个体户可以不签劳动合同吗

一、个体户可以不签劳动合同吗个体户同样需要签订劳动合同的，一般只要用人单位和劳动者建立起劳动关系，双方就一定要签订劳动合同。个体户是劳动法调整的用工主体，只要跟员工建立了劳动关系，就需要订立书面的劳动