公司劳动合同到期不续签要赔偿吗

一、公司劳动合同到期不续签要赔偿吗公司劳动合同到期，单位不续签应向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿，根据具体情况确定：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行

没签劳动合同，辞工不批，是不是能找劳动局

一、没签劳动合同，辞工不批，是不是能找劳动局没签劳动合同辞工不批是不是能找劳动局进行举报投诉。向当地的劳动行政部门提交，是不是能证明存在劳动关系的证据，并要求用人单位在自用工之日起超过一个月不满一年的

工地受伤没有劳动合同怎么处理

一、工地受伤没有劳动合同怎么处理如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳

无固定期限劳动合同员工是不是能辞退

一、无固定期限劳动合同员工是不是能辞退用人单位是不是能辞退与其签订无固定期限劳动合同的员工。如果员工具有严重违反用人单位的规章制度等重大过错的，单位是不是能采用过错性辞退的方式来辞退该员工。如果该员工

劳动合同没解除如何办?

一、劳动合同没解除如何办?1,如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可

多年不签劳动合同还能仲裁吗

一、多年不签劳动合同还能仲裁吗1、多年没有签订劳动合同的，劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁，如果在职的不受仲裁时效限制。2、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事

劳动合同能不能签空白的

一、劳动合同能不能签空白的劳动合同不能不能签空白的。劳动合同需具备单位的基本信息、劳动者的基本信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容；和劳动者报酬等必备条款，不能是空白的。《中华人民共和国

空白劳动合同是不是能复印用

一、空白劳动合同是不是能复印用空白劳动合同不是不是能复印用。劳动合同中应当具备双方的身份信息、劳动合同的期限、工作内容、地点和时间、工作报酬等条款；而空白的劳动合同一般是不是不是能签订的，也不能复制使

公司没有没有签劳动合同合法

一、公司没有没有签劳动合同合法劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的

劳动合同期满员工不续签企业需要如何处理

一、劳动合同期满员工不续签企业需要如何处理如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。否则即

不给工资没有劳动合同怎么处理

一、不给工资没有劳动合同怎么处理没有签劳动合同不发工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

不签劳动合同怎么收取证据

一、不签劳动合同怎么收取证据建议从如下几方面搜集证据：1、搜集工资卡2、社会保险记录3、证明职务职位身份的证件4、招用记录5、考勤记录6、同事的证言7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件8、录音、

个体没有签劳动合同出现工伤怎么办

一、个体没有签劳动合同出现工伤怎么办1、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。2、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。

职工签了空白劳动合同怎样办

一、职工签了空白劳动合同怎样办如果已经签订了“空白劳动合同”，应当要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查，并且核对公司填写的内容，是否自己的待遇一致，如果不一致，应要求公司立刻补正、更改；与单位协

劳动合同到期是不是能直接走人

一、劳动合同到期是不是能直接走人劳动合同到期，劳动者不是不是能直接走人。如果双方决定不续约的，需要依法办理好离职手续劳动者才能走。如果是公司主动提出不续约的，劳动者还是不是能依法获得相应的经济补偿。《

劳动合同订立的原则有什么

一、劳动合同订立的原则有什么劳动合同订立的原则是：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

没签劳动合同可以要求赔偿吗 没有劳动合同怎么赔偿

一、没签劳动合同可以要求赔偿吗 没有劳动合同怎么赔偿建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立

工伤认定没有劳动合同有工资卡是不是可以要求赔偿

一、工伤认定没有劳动合同有工资卡是不是可以要求赔偿申请工伤认定时没有劳动合同但有工资卡的，是不是可以要求赔偿。工资卡是不是可以证明劳动者与单位之间存在着劳动关系，因此劳动者或单位可依法去申请工伤认定，

工伤没签劳动合同工伤九级怎么赔偿

一、工伤没签劳动合同工伤九级怎么赔偿没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可以用能

工伤纠纷无劳动合同能不能要求赔偿

一、工伤纠纷无劳动合同能不能要求赔偿首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然能不能按照工伤赔偿标准赔偿。其次，清楚工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工

工伤纠纷无劳动合同可不可以要求赔偿

一、工伤纠纷无劳动合同可不可以要求赔偿首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可不可以按照工伤赔偿标准赔偿。其次，清楚工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工

用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少

一、用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少劳动合同终止的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因为用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单

个人提前终止劳动合同怎么赔偿

一、个人提前终止劳动合同怎么赔偿1、个人提前终止劳动合同没有赔偿，而且还有可能向用人单位支付违约金。2、如果是有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议，约定服务期后

劳动合同内被解雇怎么赔偿

一、劳动合同内被解雇怎么赔偿《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经

饭店没签劳动合同辞职不给工资应该如何处理

一、饭店没签劳动合同辞职不给工资应该如何处理1、证明存在劳动关系及拖欠工资的数额。2、工作证、填写的招工登记表、考勤记录等都可以作为证据使用。3、恶意拖欠工资行为，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于