中劳动合同格式怎么写

一、中劳动合同格式怎么写劳动合同内容：1、用人单位、劳动者基本信息；2、劳动合同期限；3、工作内容和工作地点；4、工作时间和休息休假；5、劳动报酬；6、社会保险；7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

签订无固定期限的劳动合同的情况有哪些

一、签订无固定期限的劳动合同的情况有哪些用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定

未签劳动合同仲裁需要准备什么材料

一、未签劳动合同仲裁需要准备什么材料需要有能证明劳动关系的证据，如：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证

劳动合同丢了可以补的吗

一、劳动合同丢了可以补的吗劳动合同丢了能补。因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份，任一方丢失的，可以找另一方复印或者重新签订新的劳动合同。对方不同意的，可以通过以下方法补办：劳动

劳动合同不正规有没有效

一、劳动合同不正规有没有效劳动合同不正规的，可能也是有没有效的。劳动合同有没有效的前提是劳动双方基于自愿签订，不存在欺诈、胁迫等行为，且合同内容不存在违反法律法规和公序良俗的内容。不正规的劳动合同，可

没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么处理找谁

一、没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么处理找谁依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠后，如果没有劳务合同的，可以找其他的证据证明双方的劳动关系，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工

劳动合同纠纷提供哪些证据

一、劳动合同纠纷提供哪些证据劳动合同纠纷的证据有：用人单位与劳动者的陈述；劳动合同书等书证；物证；视听资料；聊天记录等电子数据；以及其他劳动者的证人证言等。但是证据必须是依法收集的，且必须真实客观。《

劳动合同丢失能可不可以申请仲裁

一、劳动合同丢失能可不可以申请仲裁1、离职以后也可不可以申请。2、给你补上保险。3、自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日处理完。4、能不能得到

没签劳动合同是否可以要求经济补偿

一、没签劳动合同是否可以要求经济补偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍

工厂不签劳动合同拖欠工资

一、工厂不签劳动合同拖欠工资1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他

因履行劳动合同发生的争议可不可以仲裁

一、因履行劳动合同发生的争议可不可以仲裁因履行劳动合同发生的争议是可不可以仲裁的。该劳动争议在仲裁委员会的受案范围内，因此当事人可不可以准备仲裁申请书和证据等材料去向有管辖权的劳动争议仲裁委提出申请。

签约劳动合同要注意哪些点

一、签约劳动合同要注意哪些点1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容

单位和职工不签劳动合同要赔职工多少钱

一、单位和职工不签劳动合同要赔职工多少钱用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工

劳动合同可不可以代签字

一、劳动合同可不可以代签字不可不可以委托他人代签，也不可传真，劳动合同是具有人身性质的合同，不可不可以委托他人。《劳动合同法》明确规定劳动合同需要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。《民

劳动合同是不是能约定违约金

一、劳动合同是不是能约定违约金劳动合同约定违约金是不是有效视情况而定：除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动

签了劳动合同却不给员工的能不能要求赔偿

一、签了劳动合同却不给员工的能不能要求赔偿用人单位签了劳动合同却不给员工的，如果给劳动者造成损害的，劳动者是能不能要求赔偿的。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合

没签劳动合同工伤如何赔偿

一、没签劳动合同工伤如何赔偿劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在工作过程中受伤，受到工伤，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：（1）

劳动合同甲方违约可是没有填写违约金需要如何要求赔偿?

一、劳动合同甲方违约可是没有填写违约金需要如何要求赔偿?1、当事人事先签订的合同未约定相关违约责任的，合同当事人可以事后达成合意，签订补充协议对违约责任进行补充约定。2、若是协商之后还未能达成合意的，

劳动合同丢了还能申请劳动仲裁吗

一、劳动合同丢了还能申请劳动仲裁吗劳动合同丢了还能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明，但并不一定是劳动合同，也能是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。《劳动和社

没有劳动合同能否申请劳动仲裁

一、没有劳动合同能否申请劳动仲裁工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠

没签劳动合同上班途中遇车祸

一、没签劳动合同上班途中遇车祸用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放

职工在医疗期内劳动合同到期可不可以解除合同

一、职工在医疗期内劳动合同到期可不可以解除合同1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。2、医疗期的期限由劳动者的累计工作年限和在本单位的工作年限决定

用人单位与童工签订的劳动合同有没有法律效力

一、用人单位与童工签订的劳动合同有没有法律效力用人单位与童工签订的劳动合同无效，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有没有关部门

劳动合同能够补签以前的吗

一、劳动合同能够补签以前的吗劳动合同能够补签以前的，只要合同不违反法律规定的，就是有效的。我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

无固定期限的劳动合同算职工么,具体规定有哪些

一、无固定期限的劳动合同算职工么,具体规定有哪些劳动者签订无固定期限的劳动合同是算职工的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、