公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗

一、公司员工未签劳动合同,自己辞职需要赔偿吗1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳

三年固定期限劳动合同约定试用期最长是多久的时间

一、三年固定期限劳动合同约定试用期最长是多久的时间三年劳动合同试用期不得超过六个月。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动

公司明知双重劳动合同如何处理

一、公司明知双重劳动合同如何处理用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

劳动合同是否要盖骑缝章

一、劳动合同是否要盖骑缝章当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效

劳动合同到期公司不续签是不是给补偿金

一、劳动合同到期公司不续签是不是给补偿金根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，

劳动合同可以签几个月吗

一、劳动合同可以签几个月吗用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以只签几个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固

劳动合同的违约责任有哪些

一、劳动合同的违约责任有哪些劳动合同的违约责任：一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、用人单位与劳动者约定服务

有劳动合同的员工被迫离职能够要求赔偿吗

一、有劳动合同的员工被迫离职能够要求赔偿吗有劳动合同员工被迫离职能够要求赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

离职证明效力等同劳动合同吗

一、离职证明效力等同劳动合同吗公司解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区

劳动合同是不是要盖骑缝章

一、劳动合同是不是要盖骑缝章当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有

不签劳动合同用人单位要处罚吗

一、不签劳动合同用人单位要处罚吗公司不签劳动合同的，已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位

劳动合同期限在6个月以下的,试用期是怎样的

一、劳动合同期限在6个月以下的,试用期是怎样的劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成

公司提出劳动合同解除应该怎样赔偿大概赔多少

一、公司提出劳动合同解除应该怎样赔偿大概赔多少根据劳动部的相关规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，

没有签劳动合同辞职工资是立马结算吗

一、没有签劳动合同辞职工资是立马结算吗1、劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就

没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗

一、没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗1、职工按照法律的规定辞职的，老板就无权扣工资，没签订劳动合同的，应当支付两倍的工资。2、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

劳动合同在哺乳期内到期能不能终止

一、劳动合同在哺乳期内到期能不能终止正在哺乳期的员工其劳动合同到期，劳动合同应当续延至哺乳期，不能不能立即终止劳动合同。劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终

雇佣关系没有劳动合同违法么

一、雇佣关系没有劳动合同违法么雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔

劳动合同没签被辞退如何赔偿

一、劳动合同没签被辞退如何赔偿没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利：1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。2、如果公司开除的理由不成立

公司三年未签劳动合同怎么赔偿

一、公司三年未签劳动合同怎么赔偿不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期

劳动合同经济补偿有哪些法律规定

一、劳动合同经济补偿有哪些法律规定劳动合同经济补偿是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。《劳动合同法》关于经济补偿的

公司没有和我签劳动合同,可不可以申请仲裁双倍工资

一、公司没有和我签劳动合同,可不可以申请仲裁双倍工资劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。如发生劳动争议符合受理条件，

工地受伤了没有劳动合同怎么办

一、工地受伤了没有劳动合同怎么办如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳

工伤期间劳动合同到期了怎样处理

一、工伤期间劳动合同到期了怎样处理工伤期间劳动合同到期，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。我国法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

工伤认定没有劳动合同有工资卡可不可以要求赔偿

一、工伤认定没有劳动合同有工资卡可不可以要求赔偿申请工伤认定时没有劳动合同但有工资卡的，可不可以要求赔偿。工资卡可不可以证明劳动者与单位之间存在着劳动关系，因此劳动者或单位可依法去申请工伤认定，之后依

退休人员能签劳动合同吗退休人员是否能签劳动合同

一、退休人员能签劳动合同吗退休人员是否能签劳动合同如果退休人员尚未开始领取养老金，能签劳动合同。退休之后，如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的，能将其视为劳动关系，用人单位应当依法与其签