工作实习期要签劳动合同吗

一、工作实习期要签劳动合同吗实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实

公司上班不签劳动合同怎么办

一、公司上班不签劳动合同怎么办?可以向劳动行政部门投诉，公司不签劳动合同需要向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施

公司没有和我签劳动合同我要怎么证明是员工

一、公司没有和我签劳动合同我要怎么证明是员工用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证。1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证

工作不签劳动合同怎么办

一、工作不签劳动合同怎么办?可以向劳动行政部门投诉，工作超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】国务院

工作三个月没有签劳动合同可以仲裁吗

一、工作三个月没有签劳动合同可以仲裁吗入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁。公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同，签劳动合同的主要目的就是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。《劳动争议

没签劳动合同老板欠工资不给怎么办？

一、没签劳动合同老板欠工资不给怎么办?没签劳动合同老板欠工资不给可以通过劳动仲裁或者是劳动合同的方式来解决。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合

没签劳动合同因工受伤怎么赔偿

一、没签劳动合同因工受伤怎么赔偿1、未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院

建立雇佣关系需要签劳动合同吗？

一、建立雇佣关系需要签劳动合同吗?1、建立雇佣关系需需要签劳动合同(1)雇佣关系与劳动关系完全不是一个概念。在劳动关系中，劳动者受伤，很可能会按照工伤认定标准进行赔偿;而雇佣关系中，雇员受伤的话，雇主

在我国劳动合同纠纷属于民事诉讼吗？

一、在我国劳动合同纠纷属于民事诉讼吗？属于民事诉讼。劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可

公司不签劳动合同需要什么证据？

一、公司不签劳动合同需要什么证据1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证；2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为自己办理的暂住证等能够证明员工身份的证件；3、用人单招聘的登记

在工厂上班不签劳动合同违法吗？

一、在工厂上班不签劳动合同违法吗?1、在工厂上班不签劳动合同违法。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

个体老板不签劳动合同怎么赔偿？

一、个体老板不签劳动合同怎么赔偿?1、个体老板不签劳动合同可能需要承担的赔偿责任为向职员支付双倍薪资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

和公司没有签劳动合同怎样赔偿？

一、和公司没有签劳动合同怎样赔偿?和公司没有签劳动合同，按照双倍工资来赔偿了。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本

没有签劳动合同如何认定工伤？

一、没有签劳动合同如何认定工伤向当地的工伤部门申请认定就可以了，没有劳动合同也可以申请工伤，员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是

无劳动合同如何认定工伤？

一、无劳动合同如何认定工伤?无劳动合同也是需要根据《工伤保险条例》中的规定来认定工伤。没有劳动合同也可以申请工伤，员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没

用人单位不签劳动合同工伤怎么赔偿？

一、用人单位不签劳动合同工伤怎么赔偿?用人单位不签劳动合同工伤应当是由用人单位根据实际的损失来进行赔偿。员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险

工作不签劳动合同是否违法？

一、工作不签劳动合同是否违法?不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建

工作四个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿？

一、工作四个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿?1、工作四个月未签劳动合同被辞退，可以要求单位多支付三个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

不签劳动合同怎样赔偿？

一、不签劳动合同怎样赔偿?1、不签劳动合同若是需要承担赔偿责任，是需要向职员支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

干了10年没签劳动合同怎么赔偿？

一、干了10年没签劳动合同怎么赔偿?干了10年没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。1、“工作十年没有签订劳动合同”，工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位

不签劳动合同的补偿金超过一年,还能要么

一、不签劳动合同的补偿金超过一年,还能要么?不能，公司不签劳动合同的，员工索要补偿金的仲裁是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道

拖欠工资没有签劳动合同怎么办？

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么办?1、拖欠工资没有签劳动合同可以通过劳动仲裁的方式来解决，劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资;协商

公司签的不是劳动合同违法吗？

一、公司签的不是劳动合同违法吗?员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳动合同属于违法行为，员工可以采集被用人单位规章制度管理、属于管理与被管理、打卡记录、按时上下班等存在劳动关系的证据

没有劳动合同可以报工伤吗?

一、没有劳动合同可以报工伤吗可以报工伤，但是建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动

不签劳动合同仲裁需要多久才能结案

一、不签劳动合同仲裁需要多久才能结案?一般45天可以结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭