公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗？

一、公司一年没签劳动合同现在签了还能告吗?工作满一年未签订劳动合同工人可以去告，但公司对针对仲裁时效进行抗辩。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

还没正式毕业可以签劳动合同吗？

一、还没正式毕业可以签劳动合同吗?没有毕业不可以签劳动合同，因为在校生还没有毕业的，不具备劳动主体资格，不属于法律意义上的劳动者，所以不具备签订劳动合同的主体资格的学生，是不可以签劳动合同的。法律依据

民法典中劳动合同最少签多长时间

一、民法典中劳动合同最少签多长时间民法典中对于劳动合同最少签多长时间没有规定，而劳动合同法规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同

民法典中劳动合同延期的补充协议有效吗

一、民法典中劳动合同延期的补充协议有效吗劳动合同延期的补充协议有效。劳动合同补充协议双方协商一致，在合同到期后依然有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更

民法典中撤销劳动合同多久,如何申请撤销合同

一、民法典中撤销劳动合同多久合同撤销权的行使期间为1年，双方自应当知道撤销事由起1年内是可以进行撤销合同的。为了平衡和保护合同双方当事人的利益，以及维护市场交易的安全与社会经济秩序的稳定，赋予了当事

民民法典中劳动合同没有开始履行生效

一、民民法典中劳动合同没有开始履行生效吗民法典对劳动合同没有开始履行是否生效没有规定，而劳动合同法规定，如果是用工前签订劳动合同的，用人单位未用工的，劳动合同未生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十

劳动合同效力是怎么认定的

一、劳动合同效力是怎么认定的劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力，但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议

民法典中公司注销了劳动合同还有效吗

一、民法典中公司注销了劳动合同还有效吗民法典规定，公司注销后，法人资格就消灭，签订的劳动合同就失效。但公司在注销前，要进行清算，给予劳动者经济补偿，才能注销公司。《中华人民共和国民法典》第六十八条【

民法典中解除完劳动合同之后怎么处理

一、民法典中解除完劳动合同之后怎么处理民法典对解除完劳动合同之后怎么处理没有规定，而《劳动合同法》规定，解除完劳动合同后，用人单位要出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转

工厂不签劳动合同可以随时辞工吗？

一、工厂不签劳动合同可以随时辞工吗?是可以随时辞工的。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动

没有和员工签劳动合同怎么补救？

一、没有和员工签劳动合同怎么补救?及时的和员工协商补签劳动合同，并支付给员工双倍的薪资作为赔偿。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗

一、个体工商户不签劳动合同可以仲裁吗可以仲裁。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要

劳动合同如果未开始履行的生效吗

一、劳动合同如果未开始履行的生效吗劳动合同法规定，如果是用工前签订劳动合同的，用人单位未用工的，劳动合同未生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合

没有劳动合同工伤赔偿怎么办,相关法律规定

一、没有劳动合同工伤赔偿怎么办发生工伤后没有劳动合同的，劳动者可以提供社保缴纳证明、银行工资流水等证据申请工伤认定，如果不能认定工伤的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。 二、相关法律规定《中华人

公司注销了劳动合同还有效吗根据我国《

一、公司注销了劳动合同还有效吗根据我国《劳动合同法》的规定，在公司注销的情况下，原来与公司签订的合同会终止，但这并不是无效。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（

没有签劳动合同可以要求双倍工资吗

一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳

劳动合同两年没签还能劳动仲裁吗

一、劳动合同两年没签还能劳动仲裁吗两年没有签订劳动合同的，劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁，如果在职的不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效

在公司干了2年,没有签劳动合同,怎么仲裁

一、在公司干了2年,没有签劳动合同,怎么仲裁如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理。1.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2

劳动合同丢失能申请仲裁吗,劳动仲裁的要求

一、劳动合同丢失能申请仲裁吗劳动合同丢失可以申请仲裁，但需要其他材料如解除或终止合同通知书等。申请劳动仲裁应当提交材料：能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解

没有劳动合同可以工伤认定吗

一、没有劳动合同可以认定工伤吗只要劳动者能够证明与该单位存在事实上的劳动关系，即使没有书面劳动合同，也能被认定为工伤。实践中，劳动者受工伤，如果用人单位主动为劳动者认定工伤那么事情就简单处理了，只需按

没有劳动合同出了事故就不能认定工伤吗

一、没有劳动合同出了事故就不能认定工伤吗发生工伤事故后，就算没有签订劳动合同，也能提供证明劳动关系的其他证据也能申请工伤认定。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材

劳动合同必须和公司签署吗

一、劳动合同必须和公司签署吗劳动合同必须和公司签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书

女性年满50岁,劳动合同自然终止吗

一、女性年满50岁,劳动合同自然终止吗女性年满50岁,劳动合同自然终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）规定

合同终止条件可以在劳动合同中约定吗

一、合同终止条件可以在劳动合同中约定吗按照法不明文禁止即允许的原则，由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件，所以只要符合法律规定，用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定

劳动合同自然到期有经济补偿金吗

一、劳动合同自然到期有经济补偿金吗劳动合同自然到期后，用人单位不续签劳动合同的，用人单位要给予经济补偿，如果劳动者不续签的，没有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形