劳动关系中公司不发工资不签劳动合同违法吗

一、劳动关系中公司不发工资不签劳动合同违法吗?违法，公司不发工资不签劳动合同可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报

不签劳动合同仲裁需要多久才能结案

一、不签劳动合同仲裁需要多久才能结案?一般45天可以结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭

超过十年未签劳动合同还能仲裁吗

一、超过十年未签劳动合同还能仲裁吗?可以申请仲裁，但超过十年不能再和公司索要赔偿金，索要赔偿金的仲裁时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿？

一、单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?单位不签劳动合同，劳动者工作超过1个月不满1年的，离职时可以主张二倍工资《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

厂子没和工人签劳动合同有补偿吗？

公司没签劳动合同需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约

单位不签劳动合同如何申请赔偿？

一、单位不签劳动合同如何申请赔偿?1、单位不签劳动合同可以直接向单位提出赔偿请求、也可以采取申请劳动仲裁的方式要求单位承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

没签劳动合同辞职了有补偿吗？

一、没签劳动合同辞职了有补偿吗?1、没签劳动合同辞职了不一定有补偿，若是存在以下情形，可以获得经济补偿金：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本

工作如果没有签劳动合同怎么赔偿

一、工作如果没有签劳动合同怎么赔偿不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果

单位签了劳动合同但不给员工怎么办？

一、单位签了劳动合同但不给员工怎么办？签了劳动合同公司不发给员工的，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。我国法律明确规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，

大学生在毕业前能签劳动合同吗

一、大学生在毕业前能签劳动合同吗?可以，但劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

工作十一个月未签劳动合同怎么办？

一、工作十一个月未签劳动合同怎么办?1、工作十一个月未签劳动合同，可以向职员提出获得双倍薪资的请求。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

超过1年不签劳动合同如何赔偿？

一、超过1年不签劳动合同如何赔偿?1、超过1年不签劳动合同需要承担的赔偿责任为，需要向职员多支付十一个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

不签劳动合同自己辞职能得到赔偿吗

一、不签劳动合同自己辞职能得到赔偿吗如果没有签订劳动合同自己辞职，工作年限在一年以内的，是可以获得双倍工资的赔偿的。对于全日制用工，员工工作时间超过一个月则需要向劳动者支付两倍的工资。《劳动合同法》第

单位签完劳动合同不给个人怎么办？

一、单位签完劳动合同不给个人怎么办?公司签完合同不给个人可以要求对方给一份劳动合同的，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国《劳动合同法》的。而如果单位违规解除劳动合同，

单位签的劳动合同不给员工怎么办？

一、单位签的劳动合同不给员工怎么办?单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

公司没有签劳动合同辞职还扣工资怎么办

一、公司没有签劳动合同辞职还扣工资怎么办劳动者可以和用人单位协商支付工资，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资。还可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》第八十二条

事实劳动关系没有签劳动合同工伤有赔偿吗

一、事实劳动关系没有签劳动合同工伤有赔偿吗?有赔偿，属于工伤事故就可以享受工伤待遇。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴

过期不续签劳动合同怎么赔偿？

一、过期不续签劳动合同怎么赔偿?过期不续签劳动合同怎么赔偿，应当是根据劳动者的工作年限来确定。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年

告老板不签劳动合同去哪里告？

一、告老板不签劳动合同去哪里告?1、告老板不签劳动合同可以到单位所在地的劳动仲裁机构，提出劳动仲裁请求。根据《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，

公司没有遵守劳动合同工资怎么算？

一、公司没有遵守劳动合同工资怎么算?公司没有遵守劳动合同工资应当是按照双方所签订的劳动合同的内容来计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

不签劳动合同被开除不发工资怎么办？

一、不签劳动合同被开除不发工资怎么办向劳动部门投诉或者向法院进行起诉；《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人

公司没成立前劳动合同怎么签？

一、公司没成立前劳动合同怎么签?公司没成立前劳动合同应当是由负责筹备的发起人和劳动者签订。公司还未成立时，劳动合同应当与负责其筹备的发起人签订。按照公司的理论，筹备中的公司的责任由负责其筹备的发起人承

无效劳动合同有几种情形

一、无效劳动合同有几种情形根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈：

不和员工签劳动合同怎么赔偿？

一、不和员工签劳动合同怎么赔偿?不和员工签劳动合同需要按照劳动者的双倍工资来赔偿。支付双倍工资进行赔偿，按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享

未签劳动合同双倍赔偿怎么计算？

一、未签劳动合同双倍赔偿怎么计算?1、未签劳动合同双倍赔偿的计算方式为，职员每个月的工资乘以2。(1)劳动合同法上的"双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。(2)