国企上班不签劳动合同应该如何赔偿

一、国企上班不签劳动合同应该如何赔偿国企上班不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍

劳动合同解除时是哪些要注意的

一、劳动合同解除时是哪些要注意的劳动合同解除时要注意的事项：劳动者可以要求用人单位一次性付清劳动者工资；要求用人单位出具解除劳动合同的证明；看解除劳动合同是否属于违法辞退的，属于的用人单位应当支付二倍

劳动合同只签半年能够吗

一、劳动合同只签半年能够吗劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位能够选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也能够选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固

劳动合同变更的步骤是怎样的

一、劳动合同变更的步骤是怎样的劳动合同变更的步骤：用人单位与劳动者协商一致，平等自愿，且变更内容不违反法律规定，可以进行变更；协商一致后，以书面形式签订变更后的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第

公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗？

一、公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗？公司不与员工签订入职劳动合同是不可以的。用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同；超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一

与单位签订第三方劳动合同是怎样的意思?

一、与单位签订第三方劳动合同是怎样的意思?第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员

公司改名劳动合同是不是需要变更

一、公司改名劳动合同是不是需要变更根据法律规定，公司改名劳动合同一般是不需要变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳

劳动合同上约定仲裁是不是需要到公司所在地合理

一、劳动合同上约定仲裁是不是需要到公司所在地合理劳动合同上约定仲裁需要到公司所在地不合理，对于劳动纠纷劳动合同履行地与用人单位所在地的仲裁机构，都有管辖权；不能约定仅有公司所在地的仲裁机构管辖。《劳动

劳动合同能够入职后再补签吗?

一、劳动合同能够入职后再补签吗?劳动合同能够入职后补签。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，只要签订合同的双方有民事行为能力，意思表示真实，没有违反法律的强制性规定和社会公序良俗，所签合同就具有法律

不给签劳动合同找哪个部门有人管吗要怎么举报

一、不给签劳动合同找哪个部门有人管吗要怎么举报用人单位不签劳动合同，劳动者的救济途径有：1.首先可以跟用人单位进行协商处理。2.若协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，劳动行政部门一般是指劳动监察大队

劳动合同无效如何处理

一、劳动合同无效如何处理劳动合同无效分为全部无效和部分无效。劳动合同全部无效的，从订立时起就没有法律约束力，但是劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同部分无

劳动合同到期不续签的会如何?

一、劳动合同到期不续签的会如何?双方签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。但劳动合同到期后，单位没有与劳动者续签合同，但劳动者仍在单位工作，用人

假文凭订立的劳动合同是不是有效呢

一、假文凭订立的劳动合同是不是有效呢假文凭订立的劳动合同无效，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳

我国劳动合同的期限可以分为哪三种

一、我国劳动合同的期限可以分为哪三种我国劳动合同的期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签

用人单位继续履行劳动合同的条件是什么?

一、用人单位继续履行劳动合同的条件是什么?要求继续履行合同需要具备下列条件：一、合同有继续履行的可能性。只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。二、继续履行存在必要性。如果继续履行

签了劳动合同离职有没有违约金吗

一、签了劳动合同离职有没有违约金吗辞职不需要支付违约金，劳动合同法中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的，

我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办

一、我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶

劳动合同与劳动关系有什么联系?

一、劳动合同与劳动关系有什么联系?劳动合同与劳动关系的联系：从签订劳动合同那一刻开始，劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实，劳动者有权订立劳动合同的时候也就意

在试用期被无故辞退,甚至没签劳动合同,有补偿吗

一、在试用期被无故辞退,甚至没签劳动合同,有补偿吗尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作有赔偿么

一、和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作有赔偿么和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作，用人单位未与劳动者续签劳动合同的，是有赔偿的。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用

劳动合同内容变更的程序有哪些

一、劳动合同内容变更的程序有哪些劳动合同变更的程序有：(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容与条件等。(2)另一方按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要

国企劳务合同和劳动合同的区别

一、国企劳务合同和劳动合同的区别国企劳务合同和劳动合同的区别有：1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同属于

劳动合同由国企变更给私企是否有赔偿

一、劳动合同由国企变更给私企是否有赔偿国企的工作年限变更给私企，私企如果承接，国企不需要支付经济补偿，劳动合同继续有效；私企如果不承接，国企就得向劳动者支付经济补偿金，这属于《劳动合同法》中的劳动合同

公司改名劳动合同会不会需要变更

一、公司改名劳动合同会不会需要变更根据法律规定，公司改名劳动合同一般是不需要变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳

劳动合同上约定仲裁是否需要到公司所在地合理

一、劳动合同上约定仲裁是否需要到公司所在地合理劳动合同上约定仲裁需要到公司所在地不合理，对于劳动纠纷劳动合同履行地与用人单位所在地的仲裁机构，都有管辖权；不能约定仅有公司所在地的仲裁机构管辖。《劳动争