劳动合同中应支付双倍工资的情形有什么

一、劳动合同中应支付双倍工资的情形有什么(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期

没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是怎样的?

一、没签劳动合同公司拖欠工资法人责任是怎样的?没签劳动合同公司拖欠工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者

职工没有劳动合同可以买工伤保险吗?

一、职工没有劳动合同可以买工伤保险吗?如果职工没有劳动合同，但与用人单位存在事实劳动关系的，应当由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确

劳动合同期限能够签五年吗

一、劳动合同期限能够签五年吗劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位能够选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也能够选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次

离职后单位让我补签劳动合同有效吗

一、离职后单位让我补签劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

求职时弄虚作假劳动合同会不会有效

一、求职时弄虚作假劳动合同会不会有效求职时弄虚作假劳动合同,若是属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同是部分无效或无效的。对劳动合同的无效或者

酒吧劳动合同有法律效力吗

一、酒吧劳动合同有法律效力吗酒吧劳动合同是有法律效力的。合同是否生效与签订的地点无关，只要符合法律规定的条件，合同即生效。合同生效具备四个条件：1、当事人具有相应的订立合同的能力。2、意思表示真实。3

劳动合同如何生效

一、劳动合同如何生效劳动合同生效的条件是劳动者和单位在劳动合同上签字盖章时生效。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单

公司在劳动合同期内辞退员工，如何给赔偿

一、公司在劳动合同期内辞退员工，如何给赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个

不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办

一、不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既

我跟公司产生了矛盾,劳动合同纠纷找谁投诉

一、我跟公司产生了矛盾,劳动合同纠纷找谁投诉发生劳动合同争议纠纷的，劳动者的救济途径有：1、首先可以跟用人单位进行协商处理。2、若协商不成，劳动者可向劳动监察大队投诉。3、除了以上两种方法，劳动者还可

签了一年劳动合同能不能提前辞职

一、签了一年劳动合同能不能提前辞职能够。但是劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合

没签劳动合同，辞职老板不发工资要怎么办

一、没签劳动合同，辞职老板不发工资要怎么办没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。《劳动合同法

劳动合同不给员工会不会可以仲裁

一、劳动合同不给员工会不会可以仲裁我国法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给员工劳动合同违反法律的规定是：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

劳动合同不给员工是不是可以仲裁

一、劳动合同不给员工是不是可以仲裁我国法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司不给员工劳动合同违反法律的规定是：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

劳动合同如何划分无固定期限劳动合同

一、劳动合同如何划分无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。《中华人

别人代签的劳动合同有没有效呢

一、别人代签的劳动合同有没有效呢如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程，自行安排他人代签劳动合同，则在劳动者未予以追认的情形下，代签的劳动合同应为无效，用人单位则面临需要承担双倍工资赔偿的风险

劳动合同到期劳动者不续签能不能立即走人

一、劳动合同到期劳动者不续签能不能立即走人劳动合同到期能够立即走人，但是应当做好相应的工作交接。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基

劳动合同是不是需要盖骑缝公章

一、劳动合同是不是需要盖骑缝公章法律没有强制规定合同一定要盖骑缝章，盖不盖看双方当事人具体的需求。如若需要的可以加盖，一般加盖骑缝章是为了防止合同作假，和合同是不是生效没有关系，盖不盖并不会导致合同不

企业违反劳动合同怎么办

一、企业违反劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，企业违法劳动合同的，应当依照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

续签劳动合同出现争议该怎么办

一、续签劳动合同出现争议该怎么办续签劳动合同出现争议的，处理如下：1、劳动者与用人单位协商；2、协商不成的，向企业劳动争议调解委员会申请调解；3、调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁

固定期限劳动合同能不能提前辞职

一、固定期限劳动合同能不能提前辞职不离婚和别人住在一起，如果是以夫妻名义同居的，构成重婚罪是犯法的。禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁

未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多长时间

一、未签劳动合同双倍工资诉讼时效是多长时间未签劳动合同的双倍工资仲裁时效是一年，而诉讼时效则是收到仲裁裁决书后的十五日内。当事人一般需要先申请仲裁，才能在不服仲裁裁决时去及时提起劳动诉讼。《中华人民共

劳动合同期限可以进行变更吗

一、劳动合同期限可以进行变更吗劳动合同期限是可以进行变更的。劳动合同期限是合同中的必备条款之一，而经用人单位与劳动者协商达成一致的，可以变更该条款，并依法采用书面形式将变更后的内容确定下来。《中华人民

劳务派遣单位未与劳动者签订书面劳动合同的劳动者可否要求二倍工资呢

一、劳务派遣单位未与劳动者签订书面劳动合同的劳动者可否要求二倍工资呢劳务派遣单位应当与劳动者签订书面劳动合同，自实际用工之日起一个月内未签订的，劳动者可以要求二倍工资。一般情况下，实际用工之日以到用工