劳动仲裁是否可以追加第三人的?

一、劳动仲裁是否可以追加第三人的?劳动仲裁可以追加第三人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为

劳动仲裁申请书怎么填

一、劳动仲裁申请书怎么填劳动仲裁申请书应填好劳动者与用人单位的基本身份信息；当事人的的仲裁请求；所依据的事实、理由；以及当事人依法收集的证据的名称、来源；仲裁机构的名称等内容。《中华人民共和国劳动争议

对劳动仲裁结果不服怎么样办

一、对劳动仲裁结果不服怎么样办对劳动仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决发生法律效力。法院允许撤销裁决的情形包括：适用法律、法规确有错误的。劳动争议仲裁

劳动仲裁最后陈述说什么

一、劳动仲裁最后陈述说什么劳动仲裁的最后陈述意见，内容如下：1、开头部分，说清楚申请仲裁的人包括姓名、家庭住址等详细信息。2、中间的正文部分说清楚申请仲裁的内容、理由和事实。3、结尾部分说清楚仲裁申请

集体劳动仲裁怎么写

一、集体劳动仲裁怎么写集体劳动仲裁的申请人应当写明单位和劳动者集体的名称、住所；集体所委派的代表的姓名、住所、联系方式；集体的仲裁请求；事实和理由；以及能证明本人主张的证据信息等内容。《中华人民共和国

劳动仲裁的流程是什么样的？

一、劳动仲裁的流程是什么样的?劳动仲裁的基本流程是提交申请、仲裁受理、开庭审理、裁决。1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：(1)劳动

劳动仲裁法院起诉费用如何收

一、劳动仲裁法院起诉费用如何收不服劳动仲裁向法院起诉的，费用是10元。因为劳动争议案件每件只收取10元的诉讼费。在劳动者或用人单位对劳动仲裁结果不满意的情况下，如果要向人民法院起诉的话，人民法院在立案

要怎么样处理异地劳动仲裁

一、要怎么样处理异地劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从

公司一直拖欠工资该如何走劳动仲裁

一、公司一直拖欠工资该如何走劳动仲裁公司一直拖欠工资，劳动者可以自知道或应当知道权利被侵犯之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关的证据材料。

劳动仲裁拖欠工资能够要求赔偿吗

一、劳动仲裁拖欠工资能够要求赔偿吗劳动仲裁中，劳动者被拖欠工资，如果已经经劳动行政部门责令单位支付，而单位逾期不支付的，劳动者能够要求单位赔偿赔偿的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。《中

对劳动仲裁裁决不服如何处理

一、对劳动仲裁裁决不服如何处理对劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉处理。或者用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律法规确有错误、违反法定程序、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以向劳动争议仲裁委员

劳动仲裁能够旁听吗

一、劳动仲裁能够旁听吗如果劳动争议仲裁案件是公开进行的，其他人能够申请旁听。如果当事人协议不公开进行或者仲裁案件涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，则其他人不能去旁听。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

劳务分包合同违约可以申请劳动仲裁吗？

一、劳务分包合同违约可以申请劳动仲裁吗劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，发生纠纷时应由合同纠纷进行调整，当事人应当直接向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲

申请劳动仲裁是否要交钱

一、申请劳动仲裁是否要交钱申请劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性

劳动仲裁会公示个人信息吗

一、劳动仲裁会公示个人信息吗不会劳动仲裁裁决书在网上无法查询，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳

公司职工对劳动仲裁不服要如何办

一、公司职工对劳动仲裁不服要如何办根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不

拖欠工资劳动仲裁程序有哪些

一、拖欠工资劳动仲裁程序有哪些拖欠工资劳动仲裁程序：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决

离职多久能够申请劳动仲裁呢

一、离职多久能够申请劳动仲裁呢劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算，而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算，有效期一年。但是如果是因为单位拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一

拖欠工资劳动仲裁是不是有用

一、拖欠工资劳动仲裁是不是有用是有用的。公司拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资

有关劳动仲裁与劳动监察的不同点?

一、有关劳动仲裁与劳动监察的不同点?劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构，劳动争议仲裁委员会。仲裁

老板拖欠工资劳动仲裁怎么样申请

一、老板拖欠工资劳动仲裁怎么样申请公司一直拖欠工资协商无果的，劳动者可以去当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：申请人、被申请人的姓名

劳动仲裁开庭会不会需要本人到场

一、劳动仲裁开庭会不会需要本人到场劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。当事人委托代理人参加仲裁活动的，应向仲裁委员会提交授权委托书，以及被委托人的劳动合同、工资支付凭证、工作证件、

劳动仲裁是不是可以追加第三人的?

一、劳动仲裁是不是可以追加第三人的?劳动仲裁可以追加第三人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位

劳动仲裁能确认协议条款无效吗

一、劳动仲裁能确认协议条款无效吗劳动仲裁机构能确认协议条款无效。如果用人单位与劳动者对劳动合同的无效或者部分无效产生争议的，可以依法向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请予以确认。《中华人民共和国劳动合同

为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资是怎么核算的

一、为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资是怎么核算的从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法