为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资要怎么核算

一、为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资要怎么核算从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》

公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁吗

一、公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁吗公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民

劳动仲裁法院起诉哪个庭审理?

一、劳动仲裁法院起诉哪个庭审理?劳动仲裁法院起诉是民庭审理。不服劳动仲裁向法院起诉的案子，就是民事诉讼。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批

如何申请复印劳动仲裁庭审记录

一、如何申请复印劳动仲裁庭审记录申请复印劳动仲裁庭审记录需要在结案后委托律师去复印劳动仲裁庭审记录。仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当劳动争议案件进入到诉讼阶段，案件当事人或其代理人可以到劳动仲裁委员会

行政复议不服还能够劳动仲裁吗

一、行政复议不服还能够劳动仲裁吗对于行政复议不服是不能再申请劳动仲裁的。我国《仲裁法》对消极适用范围作了明确的规定：依法应当由行政机关处理的行政争议，没有达到仲裁要求，不能通过仲裁庭进行仲裁。《中华人

劳动仲裁公司不来怎么处理

一、劳动仲裁公司不来怎么处理如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场，可以进行缺席裁决；如果是公司确实没有收到仲裁通知的，则不能进行缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收

劳动仲裁不签合同双倍工资一般怎么判

一、劳动仲裁不签合同双倍工资一般怎么判劳动仲裁不签合同的双倍工资，一般裁决如下：1、双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

工伤通过劳动仲裁需要多久才能拿到赔偿

一、工伤通过劳动仲裁需要多久才能拿到赔偿一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决，拿到裁决书可以

职工对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉吗

一、职工对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉吗职工对劳动仲裁结果不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在规定的十五日之内没有起诉并且没有履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民

不服劳动仲裁裁决劳动纠纷诉讼流程是怎样的

一、不服劳动仲裁裁决劳动纠纷诉讼流程是怎样的?1、原告进行立案;2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理

劳动仲裁能由用人单位提出吗

一、劳动仲裁能由用人单位提出吗劳动仲裁能由用人单位提出。向劳动仲裁委员会申请仲裁，用人单位与劳动者均有此权利。适用的范围包括：因工作时间、休息休假、社会保险、劳动报酬、劳动关系等产生的争议。《中华人民

申请劳动仲裁后，被公司开除了如何处理

一、申请劳动仲裁后，被公司开除了如何处理申请劳动仲裁后，被公司开除了可以再次因被开除申请劳动仲裁，如果裁决后公司属于违法解除劳动合同的，则公司需要双倍支付给劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经

劳动仲裁不发工资怎么样处理?

一、劳动仲裁不发工资怎么样处理?如果用人单位不发工资，则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任；劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的，应当支持；用人单位拒不

想申请劳动仲裁要提交什么证据

一、想申请劳动仲裁要提交什么证据劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范

劳动仲裁可以委托律师全权处理吗?

一、劳动仲裁可以委托律师全权处理吗?劳动仲裁可以委托律师全权办理，但开庭时需要出庭。委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代

申请劳动仲裁流程和费用,法律有哪些规定?

一、申请劳动仲裁流程和费用,法律有哪些规定?申请劳动仲裁的流程是：在争议发生后一年内申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书；仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定，在开庭五日前书面通知双方当事人

什么情况下可以申请劳动仲裁双倍工资

一、什么情况下可以申请劳动仲裁双倍工资可以申请劳动仲裁双倍工资的情形：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支

公司不发工资多久可以劳动仲裁?

一、公司不发工资多久可以劳动仲裁?只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法

拖欠工资可以提起劳动仲裁吗

一、拖欠工资可以提起劳动仲裁吗拖欠工资的争议是可以提起劳动仲裁的。该争议在劳动争议仲裁委员会受理劳动案件的范围之内，因此当事人可以通过申请仲裁来解决该争议。对仲裁裁决不服的，还可以依法去起诉。《中华人

劳动仲裁裁决生效后还能够起诉吗

一、劳动仲裁裁决生效后还能够起诉吗劳动仲裁裁决生效后一般不能够起诉。根据法律规定，当事人对一裁终审案件以外的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发

个人如何申请劳动仲裁呢

一、个人如何申请劳动仲裁呢个人申请劳动仲裁：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后

申请劳动仲裁需要多长时间才能解决事情

一、申请劳动仲裁需要多长时间才能解决事情申请劳动仲裁一般需要自受理仲裁申请之日起四十五日内能解决事情。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过

申请劳动仲裁需要多久才能解决事情

一、申请劳动仲裁需要多久才能解决事情申请劳动仲裁一般需要自受理仲裁申请之日起四十五日内能解决事情。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五

拖欠工资怎样申请劳动仲裁

一、拖欠工资怎样申请劳动仲裁用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以

劳动仲裁强制执行，公司没有钱，怎么办

一、劳动仲裁强制执行，公司没有钱，怎么办劳动仲裁强制执行，公司没有钱，此时只能终止执行。等到公司有资产之后，才能够恢复执行。根据相关法律规定，劳动诉讼之前一定要进行劳动仲裁，这是前置程序。《中华人民共