我在外地做事,劳动仲裁是要在外地申请吗

一、我在外地做事,劳动仲裁是要在外地申请吗不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出

可以申请异地劳动仲裁吗?

一、可以申请异地劳动仲裁吗?1、不可以申请异地劳动仲裁。2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位与劳动者发生争议的，可以自发生争议起一年内申请劳动仲裁。3、劳动

为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资是怎么核算的

一、为签订劳动合同，申请劳动仲裁的双倍工资是怎么核算的从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法

劳动仲裁双倍工资如何算

一、劳动仲裁双倍工资如何算劳动仲裁中的双倍工资是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的，计算至劳动者在本单位的截止工作时间，但是最多只能计算至单位用工满一年时为止。《中华人民共和国劳动合同法》第十条

被公司辞退如何申请劳动仲裁

一、被公司辞退如何申请劳动仲裁被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。《

怎么样劳动仲裁公司

一、怎么样劳动仲裁公司劳动仲裁公司的步骤如下：1、带着自己的身份证。2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用

拖欠工资劳动仲裁是否有用

一、拖欠工资劳动仲裁是否有用是有用的。公司拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资，

劳动仲裁案件可以风险代理吗？

一、劳动仲裁案件可以风险代理吗?1、劳动仲裁案件不一定可以风险代理《律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理

异地用工劳动仲裁要在哪里申诉

一、异地用工劳动仲裁要在哪里申诉不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应

劳动仲裁强制执行需要多久

一、劳动仲裁强制执行需要多久劳动仲裁强制执行需要六个月左右。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案

劳动仲裁时效及双倍工资问题是哪些

一、劳动仲裁时效及双倍工资问题是哪些未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关

劳动调解反悔能不能再申请劳动仲裁

一、劳动调解反悔能不能再申请劳动仲裁劳动争议调解达成协议的，是不能够申请劳动仲裁的。未达成调解协议反悔的，能够申请劳动仲裁。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决的规定，反

工伤通过劳动仲裁需要多长时间才能拿到赔偿

一、工伤通过劳动仲裁需要多长时间才能拿到赔偿一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决，拿到裁决书

试用期未签订劳动合同是否可以劳动仲裁

一、试用期未签订劳动合同是否可以劳动仲裁试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

公司劳动仲裁的申请流程是怎样的

一、公司劳动仲裁的申请流程是怎样的需要劳动仲裁的，劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。《劳

公司在外地劳动仲裁怎么办

一、公司在外地劳动仲裁怎么办公司在外地，劳动仲裁也应及时参加和履行，仲裁时如果已经送达，即使公司在外地，也参加仲裁，否则作出缺席裁决的裁定，公司在收到裁决书后仍需履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

能够申请异地劳动仲裁吗

一、能够申请异地劳动仲裁吗不能够申请异地劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位与劳动者发生争议的，能够自发生争议起一年内申请劳动仲裁。《中

公司不服劳动仲裁结果能够提起诉讼吗?

一、公司不服劳动仲裁结果能够提起诉讼吗?能够，不服劳动仲裁结果能够在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的

劳动仲裁开庭用人单位缺席怎么判

一、劳动仲裁开庭用人单位缺席怎么判劳动仲裁开庭但是用人单位缺席的，如果被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。在收到通知无故不到庭的，视同放弃辩护权利，仲裁

劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资怎么样计算

一、劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资怎么样计算劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。根据法律规定，用人单位自

劳动仲裁先予执行的条件是怎样的

一、劳动仲裁先予执行的条件是怎样的劳动仲裁先予执行的条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活；（三）属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。《中华

劳动仲裁出庭是什么意思

一、劳动仲裁出庭是什么意思劳动仲裁中的出庭是指在仲裁庭通知当事人开庭的时间和地点等事项后，由当事人按其通知的内容按时参与开庭审理，在庭上进行陈述和辩论、质证的仲裁活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

公司不发工资多长时间能够劳动仲裁

一、公司不发工资多长时间能够劳动仲裁只要公司不按期发工资，劳动者就能够申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁一般分为四个步骤

工资不支付劳动仲裁如何走程序

一、工资不支付劳动仲裁如何走程序工资不支付，劳动仲裁的程序：由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料；受理之后，依法开庭；劳动争议仲裁委员

公司不合理的罚款是不是可以申请劳动仲裁

一、公司不合理的罚款是不是可以申请劳动仲裁公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动者的罚款不合理的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调