怎么对劳动仲裁申诉

一、怎么对劳动仲裁申诉对劳动仲裁是无法申诉的，如果对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院起诉，起诉时间需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内。逾期起诉的，裁决书发生法律效力。《中国劳动争议调解仲裁法》第四十八

劳动仲裁法院管辖地的确定是怎样的

一、劳动仲裁法院管辖地的确定是怎样的劳动仲裁不是由法院管辖，而是由劳动争议仲裁委员会管辖。管辖地的确定如下：1、劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、如果分别向劳动合

签了离职协议还能劳动仲裁吗

一、签了离职协议还能劳动仲裁吗可以。依据我国法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责

去劳动仲裁需要什么材料，仲裁才会受理呢

一、去劳动仲裁需要什么材料，仲裁才会受理呢劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委

劳动仲裁能够委托律师全权处理吗?

一、劳动仲裁能够委托律师全权处理吗?劳动仲裁能够委托律师全权办理，但开庭时需要出庭。委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代

劳动仲裁能够要回几年前的超时工资吗

一、劳动仲裁能够要回几年前的超时工资吗根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申

离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程?

一、离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程?１、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起

劳动仲裁撤诉后可以再申请吗

一、劳动仲裁撤诉后可以再申请吗若是因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理；若是仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回的，再次申请应

职工对劳动仲裁结果不服能够向法院起诉吗

一、职工对劳动仲裁结果不服能够向法院起诉吗职工对劳动仲裁结果不服能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在规定的十五日之内没有起诉并且没有履行仲裁裁决的，另一方能够申请人民

不服劳动仲裁如何办理

一、不服劳动仲裁如何办理根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履

申请离职后还能不能进行劳动仲裁

一、申请离职后还能不能进行劳动仲裁离职以后还能申请劳动仲裁，但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之

拖欠工资如何申请劳动仲裁

一、拖欠工资如何申请劳动仲裁用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以

劳动仲裁工资时效是多长时间

一、劳动仲裁工资时效是多长时间如果劳动者离职，对工资申请劳动仲裁的时效是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果在职的，则随时可提请仲裁；但劳动合同终止的，则要在终止之日起的一年内提

劳动仲裁请求怎么写

一、劳动仲裁请求怎么写劳动仲裁请求中要写明请求人和被请求人的基本身份信息；请求的事项；劳动争议的事实；当事人提出请求的理由；所依据的证据；以及受理该请求的仲裁机构的名称等内容。《中华人民共和国劳动争议

个人怎么样申请劳动仲裁呢

一、个人怎么样申请劳动仲裁呢个人申请劳动仲裁：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本

劳动仲裁调解书范本如何写

一、劳动仲裁调解书范本如何写劳动仲裁调解书范本的写法是：首先写明劳动仲裁调解书这一标题，然后陈述双方当事人的身份和主体信息。下一步具体地阐述事实情况。最后说明调解的结果，由双方签字盖好章。《中华人民共

劳动仲裁裁定书发出后多长时间是生效的

一、劳动仲裁裁定书发出后多长时间是生效的劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个：1、已经向当事人送达仲裁裁决书。2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。如果是一审法院判决的，那就在收到判决书后

公司遇到员工提出的劳动仲裁公司如何应对

一、公司遇到员工提出的劳动仲裁公司如何应对公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法：1.可以与员工进行协商，尽量达成一致意见；2.协商不成时，可以请求当地劳动部门进行调解；3.必须通过劳动仲裁裁决的话，需要

劳动仲裁后多久能够拿到钱

一、劳动仲裁后多久能够拿到钱如果劳动纠纷不能私下解决，需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般45个工作日内审结，最多60日。若裁决后，双方均在收到裁决书后15日内不向法院起诉，那么就产生法律效

劳动仲裁15天后怎么申请强制执行

一、劳动仲裁15天后怎么申请强制执行?准备以下材料向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行：1、申请执行书。2、生效法律文书副本。3、申请执行人的身份证明。4、申请执行仲裁机构的仲裁

劳动仲裁开庭需要的证据包括

一、劳动仲裁开庭需要的证据包括劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围

劳动仲裁后，公司不服结果该怎么处理

一、劳动仲裁后，公司不服结果该怎么处理劳动仲裁后，公司不服结果的，公司可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果公司在十五日内没有提起诉讼的，则视为认可裁决结果。《劳动争议调解仲裁法》

不发工资如何劳动仲裁

一、不发工资如何劳动仲裁不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，

人在外地要如何劳动仲裁

一、人在外地要如何劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳

劳动仲裁庭审结束后能否撤诉

一、劳动仲裁庭审结束后能否撤诉劳动仲裁庭审结束后，如果仲裁庭未作出处理结果的，能撤诉；并且申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。如果仲裁庭已经作出处理结果的，则当事人不能撤诉。《劳动人事争议仲裁办