劳务派遣是否可以申请劳动仲裁

一、劳务派遣是否可以申请劳动仲裁用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》

劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗

一、劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。《中华人民

试用期未签订劳动合同会不会可以劳动仲裁

一、试用期未签订劳动合同会不会可以劳动仲裁试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

劳动仲裁一般需要准备哪一些材料

一、劳动仲裁一般需要准备哪一些材料劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理

劳动仲裁立案后多长时间通知被申请人

一、劳动仲裁立案后多长时间通知被申请人申请劳动仲裁后五日内会通知被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争

申请劳动仲裁期间会不会是旷工

一、申请劳动仲裁期间会不会是旷工申请劳动仲裁期间，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是

劳动仲裁调解书的时效是多久

一、劳动仲裁调解书的时效是多久劳动仲裁调解书的时效是十五日之内。如果劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的十五日内未能够组织达成调解协议的，当事人就可以依法去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解

兼职拖欠工资怎么办可以申请劳动仲裁吗

一、兼职拖欠工资怎么办可以申请劳动仲裁吗兼职拖欠工资可以申请劳动仲裁。劳动者可以在知道或应当知道权利被侵害之日的一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向当地的劳动行政部门投诉。《中华人民共

职工对劳动仲裁结果不服怎么办

一、职工对劳动仲裁结果不服怎么办职工对劳动仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动

劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资如何计算

一、劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资如何计算从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》第八十二

劳动仲裁裁定书发出后多久是生效的

一、劳动仲裁裁定书发出后多久是生效的劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个：1、已经向当事人送达仲裁裁决书。2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。如果是一审法院判决的，那就在收到判决书后还有

劳动仲裁能不能异地申请

一、劳动仲裁能不能异地申请不能够申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳

申请劳动仲裁的证据材料

一、申请劳动仲裁的证据材料劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实

什么情况下能够申请劳动仲裁双倍工资

一、什么情况下能够申请劳动仲裁双倍工资能够申请劳动仲裁双倍工资的情形：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支

公司不服劳动仲裁结果可以提起诉讼吗?

一、公司不服劳动仲裁结果可以提起诉讼吗?可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的

工资不支付劳动仲裁怎么走程序

一、工资不支付劳动仲裁怎么走程序工资不支付，劳动仲裁的程序：由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料；受理之后，依法开庭；劳动争议仲裁委员

劳动仲裁开庭后80天还没下来如何办

一、劳动仲裁开庭后80天还没下来如何办劳动仲裁开庭后80天还没下来结果的，可以催促仲裁员并要求其说明理由。因为按规定劳动仲裁受理后必须在45日或60日内审结。如果仲裁庭没有遵守该时间程序，则申请仲裁人

克扣工资怎么样申请劳动仲裁

一、克扣工资怎么样申请劳动仲裁用人单位克扣工资的，劳动者可以准备好仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并依法收集好双方的主体资格证明材料和有关的证据材料，之后在一年内依法去申请劳动仲裁，请求仲裁委

劳动仲裁可以旁听吗

一、劳动仲裁可以旁听吗如果劳动争议仲裁案件是公开进行的，其他人可以申请旁听。如果当事人协议不公开进行或者仲裁案件涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，则其他人不能去旁听。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

如何劳动仲裁公司

一、如何劳动仲裁公司劳动仲裁公司的步骤如下：1、带着自己的身份证。2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。

单位不服劳动仲裁起诉到法院要怎么办

一、单位不服劳动仲裁起诉到法院要怎么办根据我国法律的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限

劳动仲裁多久能够出结果呢

一、劳动仲裁多久能够出结果呢劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，审理期限为45天-60天。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内能够作出仲裁裁决；如果案

申请劳动仲裁要多久

一、申请劳动仲裁要多久仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

劳动仲裁需要哪些证据，申请劳动仲裁证据不足要怎么办

一、劳动仲裁需要哪些证据，申请劳动仲裁证据不足要怎么办劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳

劳动仲裁有哪些执行措施?

一、劳动仲裁有哪些执行措施?专业律师：劳动仲裁执行措施：冻结、划拨存款；扣留、提留收入；查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。行政