一、劳动仲裁后,公司不服结果该如何处理劳动仲裁后,公司不服结果的,公司可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果公司在十五日内没有提起诉讼的,则视为认可裁决结果。《劳动争议调解仲裁法》
一、劳动仲裁后,公司不服结果该如何处理劳动仲裁后,公司不服结果的,公司可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果公司在十五日内没有提起诉讼的,则视为认可裁决结果。《劳动争议调解仲裁法》
一、可以申请2次劳动仲裁吗当事人可以申请2次的劳动仲裁。如果当事人在仲裁处理结果作出前,自行撤回仲裁申请的,可以再次申请仲裁,但是一般不能基于同一事实、理由和仲裁请求来再次提出申请。《劳动人事争议仲裁
一、签了劳动仲裁调解书后还可不可以起诉一般来说,签了劳动仲裁调解书后,双方的纠纷就已经处理完毕,不可以再起诉了。但是,如果当事人能够提出相应的证据证明劳动仲裁调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律,
一、劳动仲裁申请书格式如何写劳动仲裁申请书,应当写明申请人与被申请人的姓名或者名称、住所、联系方式等身份信息;具体的仲裁请求;所列出的事实和理由;以及申请人所依法收集的证据的情况等内容。《中华人民共和
一、劳动仲裁被申请方不到场如何办劳动仲裁被申请方不到场的,处理如下:1、如果被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭是可以缺席裁决的。2、如果被申请人在
一、劳动仲裁开庭要交钱吗劳动仲裁不需要交钱。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《劳动争议调解仲裁法
一、个人申请劳动仲裁需要什么材料个人申请劳动仲裁需要下列材料:书面或者口头的劳动仲裁申请书;按照被申请人人数准备好的申请书副本;劳动者与单位的主体资格证明材料,即单位的营业执照、个人的身份证明等;以及
一、劳动仲裁后多久可以拿到钱如果劳动纠纷不能私下解决,需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般45个工作日内审结,最多60日。若裁决后,双方均在收到裁决书后15日内不向法院起诉,那么就产生法律效
一、劳动调解反悔可不可以再申请劳动仲裁劳动争议调解达成协议的,是不可以申请劳动仲裁的。未达成调解协议反悔的,可以申请劳动仲裁。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决的规定,
一、劳动仲裁庭审结束后可不可以撤诉劳动仲裁庭审结束后,如果仲裁庭未作出处理结果的,能撤诉;并且申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。如果仲裁庭已经作出处理结果的,则当事人不能撤诉。《劳动人事争议仲
一、合同工资与实际工资不符,申请劳动仲裁如何算向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;由于用人单
一、劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足要如何办劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳
一、试用期未签订劳动合同是不是可以劳动仲裁试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
一、没签合同申请劳动仲裁要钱吗没签合同申请劳动仲裁是免费的。没签劳动合同与申请劳动仲裁没有直接关系,申请劳动仲裁可以请求确认双方存在劳动关系,同时需要提交考勤记录、其他劳动者的证言等材料。《中华人民共
一、劳动仲裁有什么执行措施?专业律师:劳动仲裁执行措施:冻结、划拨存款;扣留、提留收入;查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。行政
一、劳动仲裁委员会是行政单位吗劳动仲裁委员会,不是行政单位。而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关,劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家
一、人在外地要怎么劳动仲裁不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳
一、劳动仲裁什么时候可以撤回劳动仲裁在当事人达成和解协议后可以撤回。如果用人单位与劳动者自行和解,且达成协议的,就可以由仲裁的申请人申请撤回仲裁申请;但是之后一般不能再以同一事实和理由提出仲裁的申请。
一、劳动仲裁公司不来怎么办劳动仲裁若被申请人是公司,在收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。若申请人是公司,无正当理由拒不到庭,可以视为撤回仲裁申请。《中华人民共
一、申请劳动仲裁要多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十
一、劳动仲裁的举证期限是多久?劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料,仲裁委员会应当责令其说明理由,未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件
一、公司注销后,员工能不能申请劳动仲裁公司如果已经注销完毕了的话,那么也就意味着并没有诉讼主体资格,到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了,如果说在这个注销期间还没有完成清算的话,那么就可以提起仲
一、劳动仲裁补偿工资怎么算劳动仲裁后单位向劳动者支付的经济补偿标准是劳动者在单位工作每满一年,补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,补偿一月的工资;不满六个月的,则补偿半月的工资即可。《中华人民共
一、离职多久可以申请劳动仲裁呢劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算,而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算,有效期一年。但是如果是因为单位拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一
一、怎么对劳动仲裁申诉对劳动仲裁是无法申诉的,如果对劳动仲裁结果不服,可以向人民法院起诉,起诉时间需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内。逾期起诉的,裁决书发生法律效力。《中国劳动争议调解仲裁法》第四十八