劳动仲裁中是否有连带责任

一、劳动仲裁中是否有连带责任劳动争议纠纷可能存在连带责任，需要承担连带责任的情形具体如下：1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用

申请劳动仲裁的时效应是多久

一、申请劳动仲裁的时效应是多久从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以进行劳动仲裁。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会

申请劳动仲裁有哪一些步骤啊

一、申请劳动仲裁有哪一些步骤啊违反禁止标线指示是指违反禁止标线通行。禁止标线包括地上的黄实线（路中间分隔带禁止越过）和黄色大叉（代表禁止停车），压上去即违反禁止标线指示。比如实线变道、不允许调头的路段

打劳动仲裁去哪里

一、打劳动仲裁去哪里1、申请人只需要向工作地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请即可。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁部门提交：劳动仲裁申请书、申请人身份证明、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息

法院支持劳动仲裁吗

一、法院支持劳动仲裁吗人民法院是否支持劳动仲裁的决定，需根据案件的事实和相关证据进行确定。若仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的或者违反法定程序的情形之一，人民法院是不会支

劳动仲裁办理程序有哪些

一、劳动仲裁办理程序有哪些1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会

劳动仲裁程序是什么

一、劳动仲裁程序是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受

劳动仲裁有没有举证期限

一、劳动仲裁有没有举证期限劳动仲裁有没有举证期限，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有没有关证据。当事人在该期限内提供证据确有没有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据

劳动仲裁能否撤诉

一、劳动仲裁能否撤诉劳动仲裁能否撤诉。当事人申请劳动争议仲裁后，能否选择自行和解，双方达成和解协议的，能否撤回仲裁申请。当事人一方撤诉后，再以同一事由提起劳动仲裁的，劳动仲裁委员会应当予以立案。但另一

员工可以申请劳动仲裁吗

一、员工可以申请劳动仲裁吗员工如果与劳动者产生确认劳动关系或者有关劳动报酬、工伤医疗费等争议，可以申请劳动仲裁。员工可以书写好仲裁申请书、申请书副本，并依法收集好证据材料来向劳动仲裁委提请仲裁。《中华

职工申请劳动仲裁的期限是如何的?

一、职工申请劳动仲裁的期限是如何的?职工申请劳动仲裁的期限为一年，这个期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这个期限内，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济

民法典劳动合同纠纷怎样申请劳动仲裁

一、民法典劳动合同纠纷怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；交

打算申请仲裁，北京市东城区劳动仲裁委员会可以去吗

一、打算申请仲裁，北京市东城区劳动仲裁委员会可以去吗1、符合符合仲裁条件就可以去。2、《中华人民共和国仲裁法》第21条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）存在有效的仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求、

申请劳动仲裁补加班费有期限吗

一、申请劳动仲裁补加班费有期限吗申请劳动仲裁补加班费是有期限的。仲裁期限期间是一年。从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起，就可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法的劳动权

劳动仲裁员工怎样取证，最新的规定是什么

一、劳动仲裁员工怎样取证，最新的规定是什么劳动仲裁员工怎样取证劳动仲裁申请需要的其他证据有：（一）工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会

发生劳动争议后能直接起诉吗如何申请劳动仲裁

一、发生劳动争议后能直接起诉吗如何申请劳动仲裁一、发生劳动争议后是不能直接起诉的，二、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本

签了劳动关系解除协议还能不能劳动仲裁

一、签了劳动关系解除协议还能不能劳动仲裁1、签了解除劳动合同通知书，还能不能仲裁。签了劳动合同解除通知书，只是证明劳动者收到通知，不能不能证明劳动者同意解除理由，不影响劳动者申请劳动仲裁。该文书还能不

工作半年没有签劳动合同,怎么劳动仲裁

一、工作半年没有签劳动合同,怎么劳动仲裁(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。(二)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理

2024员工走劳动仲裁需要什么条件

一、员工走劳动仲裁需要什么条件当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解;协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料：

劳动仲裁需要给钱吗

一、劳动仲裁需要给钱吗劳动仲裁需要什么资料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份

劳动仲裁可以录音吗

一、劳动仲裁可以录音吗劳动仲裁庭审，当事人未经准许不得录音。仲裁参与人未经准许录音的，仲裁庭可以训诫、责令退出仲裁庭，也可以暂扣录音设备并责令其删除有关内容。拒不删除的，可以采取必要手段强制删除，并将

一审推翻劳动仲裁的概率是怎样的

一、一审推翻劳动仲裁的概率是怎样的如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不给予劳动补偿。如果是属于这种情况，则一审有可能改判。如果不属于这种情况，则劳动仲

怎样进行劳动仲裁申请

一、怎样进行劳动仲裁申请1、申请劳动仲裁应当满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权

劳动仲裁申请书是否有精神损失费

一、劳动仲裁申请书是否有精神损失费劳动仲裁是不能申请精神损失费，双方当事人就精神损害赔偿的相关争议只能向人民法院提起民事诉讼，由人民法院受理管辖。劳动争议仲裁委员会对精神损害赔偿是没有管辖权。《最高人

劳动仲裁需要什么证据材料

一、劳动仲裁需要什么证据材料确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；（三）填写招工招聘“登记表