劳动仲裁都需要准备什么

一、劳动仲裁都需要准备什么1、劳动仲裁要准备的材料有：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请；劳动者身份证复印件、用人单位企业信息；劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等。2、劳动保障当事人提出

劳动仲裁立案后多久通知被申请人

一、劳动仲裁立案后多久通知被申请人劳动仲裁应在立案后五日内通知被申请人。劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请后五日内将仲裁书的副本送达被申请人。被申请人有权据此提交答辩书。仲裁被申请人应在规定时间内提交

劳动仲裁裁决撤销情形有什么样的

一、劳动仲裁裁决撤销情形有什么样的撤销劳动仲裁裁决的情形包括：用人单位有证明证明仲裁裁决的法律适用错误的；劳动争议仲裁委员会对劳动争议无管辖权的；或者仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊等违法行为的等。《中华人

经济纠纷劳动仲裁需要的时间是哪些

一、经济纠纷劳动仲裁需要的时间是哪些经济纠纷劳动仲裁不一定需要多久，一般需要五十日，如果时间长的可能需要六十五日。申请劳动仲裁的，仲裁委员会会在收到申请后五天内决定是否受理；决定受理的，自受理之日起四

劳动仲裁去哪个部门申请

一、劳动仲裁去哪个部门申请劳动争议由当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁地点的确定：1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当

劳动仲裁能开庭见面吗

一、劳动仲裁能开庭见面吗劳动仲裁要出席见面，申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。《中华人民

离职满一个月申请劳动仲裁是不是能

一、离职满一个月申请劳动仲裁是不是能离职满一个月申请劳动仲裁是是不是能的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的

被职工申请劳动仲裁怎么办

一、被职工申请劳动仲裁怎么办用人单位被职工申请劳动仲裁的，用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩，并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法

劳动仲裁不执行能怎么处理

一、劳动仲裁不执行能怎么处理劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法

交通事故债权债务劳动仲裁怎么样

一、交通事故债权债务劳动仲裁怎么样一般情况下，仲裁只能对部分的民事赔偿作出裁决，但是事故责任认定和刑事处罚不能进行申请。必须要争议双方达成一致意见，形成仲裁协议，才可以申请仲裁。然后当事人向仲裁机构提

劳动仲裁能否异地仲裁

一、劳动仲裁能否异地仲裁一般情况下，异地是不能否申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指

劳动仲裁需要提供哪些资料

一、劳动仲裁需要提供哪些资料1、劳动争议申诉书，申请人应当按照规定如实准确填写；2、用人单位的工商登记资料，劳动者可以直接去工商部门查询；3、劳动者的身份证复印件，如果申请人是用人单位，就要提交单位营

劳动仲裁可以委托律师吗

一、劳动仲裁可以委托律师吗劳动仲裁当事人可以委托律师参加仲裁活动，向劳动仲裁委提交当事人签名或盖章的委托书即可，委托书应当载明委托事项和权限。下列劳动争议，当事人因经济困难没有委托代理人的，可以向法律

劳动仲裁开庭前可不可以和解

一、劳动仲裁开庭前可不可以和解劳动仲裁开庭前可不可以和解。当事人申请劳动争议仲裁后，可不可以自行和解；和解的时间一般是仲裁庭下达裁决之前。如果当事人达成和解协议的，就可不可以撤回仲裁申请。《中华人民共

怎样确定劳动仲裁裁决生效

一、怎样确定劳动仲裁裁决生效劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办

一、劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人

劳动仲裁期限顺延的正当理由是怎样的

一、劳动仲裁期限顺延的正当理由是怎样的当事人有正当理由的，劳动仲裁延期申请正当理由可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。一般正当理由是指，因不可抗力，或者有无民事行为能

劳动仲裁代理人有什么样的条件

一、劳动仲裁代理人有什么样的条件劳动仲裁代理人有下列条件：代理人有参与仲裁活动的行为能力；以及与当事人签订了委托代理协议。代理人在出庭时，需要依法向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，

劳动仲裁怎么办理

一、劳动仲裁怎么办理1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别

拖欠工资可不可以提起劳动仲裁

一、拖欠工资可不可以提起劳动仲裁拖欠工资的争议是可不可以提起劳动仲裁的。该争议在劳动争议仲裁委员会受理劳动案件的范围之内，因此当事人可不可以通过申请仲裁来解决该争议。对仲裁裁决不服的，还可不可以依法去

劳动仲裁后，公司不服结果，需要如何办

一、劳动仲裁后，公司不服结果，需要如何办劳动仲裁后，公司不服结果，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件的，在十五日内未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。《中华人民共

电话通知劳动仲裁调解会录音吗

一、电话通知劳动仲裁调解会录音吗政府工作部门调解纠纷或者在电话通知某当事人过去的通话是正常性工作，除非特殊事件，否则一般不会有录音。这种工作是否录音都不影响其真实发生的事情。因为政府部门进行纠风调解时

劳动仲裁期限的法律规定是什么?

一、劳动仲裁期限的法律规定是什么?关于劳动仲裁期限的法律规定如下：劳动争议申请仲裁的期限期间一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；因不可抗力等原因仲裁期限中止的，从中止期限的原因消

劳动仲裁程序是什么

一、劳动仲裁程序是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受

法院支持劳动仲裁吗

一、法院支持劳动仲裁吗人民法院是否支持劳动仲裁的决定，需根据案件的事实和相关证据进行确定。若仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的或者违反法定程序的情形之一，人民法院是不会支