劳动仲裁期限过期如何办

一、劳动仲裁期限过期如何办劳动仲裁期限过期劳动者可以与用人单位进行协商，若在仲裁期限中出现，当事人一方向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务而中断的情形，可以从中断时起，

劳动仲裁诉讼时效是怎样的

一、劳动仲裁诉讼时效是怎样的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因当事人一方向对方当事人主

不解除劳动合同是不是能劳动仲裁

一、不解除劳动合同是不是能劳动仲裁不解除劳动合同是不是能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接联系，若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁的时效应在终止劳动合同时开始算起。《中

公司强制调岗劳动者能够申请劳动仲裁维权吗

一、公司强制调岗劳动者能够申请劳动仲裁维权吗公司强制调岗劳动者能够申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违

劳动仲裁从立案到结束多长时间

一、劳动仲裁从立案到结束多长时间劳动仲裁结案的时间期限一般是四十五日，从劳动争算起；如果议仲裁委员会受理仲裁申请之日案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长最多十五日。劳动争议申请仲

工地没有劳动合同能不能申请劳动仲裁

一、工地没有劳动合同能不能申请劳动仲裁工地没有劳动合同能不能申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解

工伤期间被解除劳动合同申请劳动仲裁的流程是怎样的?

一、工伤期间被解除劳动合同申请劳动仲裁的流程是怎样的?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或

申请劳动仲裁要什么条件

一、申请劳动仲裁要什么条件申请劳动仲裁需要具备以下条件：1、一年的仲裁时效期间内；2、申请人与本案有直接利害关系；单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内;3、申请仲裁的争议属于

拖欠工资劳动仲裁流程有什么

一、拖欠工资劳动仲裁流程有什么拖欠工资劳动仲裁流程：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决

工伤申请劳动仲裁都需要准备什么样的材料

一、工伤申请劳动仲裁都需要准备什么样的材料工伤申请劳动仲裁都需要准备的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或

2024工伤赔偿是不是必须劳动仲裁

一、工伤赔偿是不是必须劳动仲裁视情况而定，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。劳动仲裁不属于民事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼是由人

劳动仲裁申请书需要怎样写、要注意什么

一、劳动仲裁申请书需要怎样写、要注意什么劳动仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求

劳动仲裁期限的规定是什么

一、劳动仲裁期限的规定是什么劳动仲裁期限的规定是期限期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起；但因当事人一方向对方当事人主张权利等情形而中断的，则仲裁期限期间重新计算。《中华人民共和国

签了劳动关系解除协议还能劳动仲裁吗

一、签了劳动关系解除协议还能劳动仲裁吗1、签了解除劳动合同通知书，还能仲裁。签了劳动合同解除通知书，只是证明劳动者收到通知，不能证明劳动者同意解除理由，不影响劳动者申请劳动仲裁。该文书还可以作为证据提

劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久

一、劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日

劳动仲裁期间期限计算规定是哪些

一、劳动仲裁期间期限计算规定是哪些劳动仲裁期间期限计算规定如下：1、劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、（1）期间包括法定期间和仲裁委员会

劳动仲裁是否可以撤诉

一、劳动仲裁是否可以撤诉申请劳动仲裁后可以撤回。1、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调

没有签合同怎么申请劳动仲裁

一、没有签合同怎么申请劳动仲裁没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办

怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么

一、怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理

领导侮辱员工能否劳动仲裁

一、领导侮辱员工能否劳动仲裁领导辱骂员工，不能否劳动仲裁。一、领导辱骂员工能否拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对责任人员处以

发生劳动争议后能直接起诉吗怎样申请劳动仲裁

一、发生劳动争议后能直接起诉吗怎样申请劳动仲裁一、发生劳动争议后是不能直接起诉的，二、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本

奖金能劳动仲裁吗

一、奖金能劳动仲裁吗奖金属于工资的一部分，因为奖金引起的用人单位与劳动者的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。劳动争议包括：1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；2、因除名、辞退

公司注销后，员工可不可以申请劳动仲裁

一、公司注销后，员工可不可以申请劳动仲裁公司注销后，员工不可不可以申请劳动仲裁。因为此时公司的法人资格已经消灭。但若是劳动争议诉讼期间公司恶意注销，劳动者可不可以变迁诉讼对象，向相关主体或者是个人进行

劳动仲裁流程是什么

一、劳动仲裁流程是什么1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；如果认为不符合受理条

集团子公司过多如何申请劳动仲裁

一、集团子公司过多如何申请劳动仲裁在现实生活中，劳动争议是非常多的，发生劳动争议后，劳动者可以申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁有一定的期限，申请人要在规定期限内提出申请，根据劳动争议调解仲裁法相关规定，集