劳动合同丢了还能申请劳动仲裁吗

一、劳动合同丢了还能申请劳动仲裁吗劳动合同丢了还能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交证明双方存在劳动关系的证明，但并不一定是劳动合同，也能是工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。《劳动和社

劳动仲裁受理后可不可以撤销

一、劳动仲裁受理后可不可以撤销劳动仲裁受理后，是可不可以撤销的。有下列情形之一的，可不可以撤销：1、裁决所根据的证据是伪造的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证

劳动仲裁必须要找律师代理吗

一、劳动仲裁必须要找律师代理吗法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持

怎么联系当地劳动仲裁委员会

一、怎么联系当地劳动仲裁委员会联系当地劳动仲裁委员会可以登录其官方网站查看电话、邮箱，然后联系。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地

员工被降薪怎么期限内能申请劳动仲裁

一、员工被降薪怎么期限内能申请劳动仲裁员工被降薪，可以自降薪或知道降薪之日起一年内申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者

劳动仲裁能不能异地?

一、劳动仲裁能不能异地?专业律师：异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议案件属于专属管辖，其他仲裁委员会受理案件不得违

能够申请异地劳动仲裁吗?

一、能够申请异地劳动仲裁吗?1、不能够申请异地劳动仲裁。2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位与劳动者发生争议的，能够自发生争议起一年内申请劳动仲裁。3、劳动

怎么申请劳动仲裁要多少费用

一、怎么申请劳动仲裁要多少费用1、申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁申请书要写明职工当事人的姓名、职业、住址和工作单

劳动仲裁费由哪一方来承担

一、劳动仲裁费由哪一方来承担律师解答劳动仲裁不收费，也就不存在“由原告承担还是被告承担”这一问题了。但如果是对劳动仲裁裁决不服，向人民法院申请诉讼的，就需要收取诉讼费了，一般由败诉方支付诉讼费用，但胜

公司拖欠工资快一年了申请劳动仲裁能获得赔偿吗?

一、公司拖欠工资快一年了申请劳动仲裁能获得赔偿吗?1、拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，能申请劳动仲裁，否则

劳动仲裁申请法律知识有哪些

一、劳动仲裁申请法律知识有哪些1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围；2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面

合作协议是不是能申请劳动仲裁

一、合作协议是不是能申请劳动仲裁当事人之间因合作协议而产生的纠纷一般是不是不是能申请劳动仲裁的。如果是用人单位与劳动者之间因确认劳动关系，或者订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生纠纷的，才是不是

不签劳动合同劳动仲裁可以赢吗

一、不签劳动合同劳动仲裁可以赢吗不签劳动合同劳动仲裁可以赢。1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不

能不能申请异地劳动仲裁?

一、能不能申请异地劳动仲裁?1、不能不能申请异地劳动仲裁。2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位与劳动者发生争议的，能不能自发生争议起一年内申请劳动仲裁。3、

个人申请劳动仲裁需要准备哪些材料

一、个人申请劳动仲裁需要准备哪些材料申请人是公司员工，所以需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书，一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托

劳动仲裁后有漏项能不能起诉

一、劳动仲裁后有漏项能不能起诉劳动仲裁后有漏项能不能根据未仲裁的事项再次申请劳动仲裁；也能不能在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院依法提起诉讼。超过时间未起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共

劳动仲裁怎么证明劳动关系

一、劳动仲裁怎么证明劳动关系劳动仲裁中证明劳动者和用人单位存在劳动关系可以通过劳动合同，这是最直接最有利的证据。如果没有签到劳动合同的，可以通过工资条、单位的社保缴费记录、工资支付凭证、用人单位向劳动

加班费能不能通过劳动仲裁要回

一、加班费能不能通过劳动仲裁要回加班费能不能通过申请劳动仲裁的方式来要回。用人单位与劳动者因加班费而产生的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，劳动者如果能不能提供充分的证据证明其主张的，就能不能要

老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁

一、老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可不可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证

职工对劳动仲裁结果不服可不可以向法院起诉

一、职工对劳动仲裁结果不服可不可以向法院起诉职工对劳动仲裁结果不服可不可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在规定的十五日之内没有起诉并且没有履行仲裁裁决的，另一方可不可

民法典劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁

一、民法典劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；交

集体合同纠纷必须先劳动仲裁吗

一、集体合同纠纷必须先劳动仲裁吗根据我国法律的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下，可以先调解，调解不成的要去仲裁机构进行仲裁，仲裁不执行或者不满意仲裁的情况下，才能去法院进行起诉。当事人一

劳动仲裁后起诉能够变更诉求吗

一、劳动仲裁后起诉能够变更诉求吗劳动仲裁后起诉，是能够变更诉求的。分为两种情形如下：1、对仲裁时的请求进行了质的变更，比如经济补偿金变为经济赔偿金，此时应向当事人充分释明，按照新增加诉讼请求处理；2、

职工被降薪多久的时间提出劳动仲裁

一、职工被降薪多久的时间提出劳动仲裁职工被降薪一年内都可以提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓

试用期未签订劳动合同是不是能劳动仲裁

一、试用期未签订劳动合同是不是能劳动仲裁试用期未签订劳动合同是不是能劳动仲裁。劳动者和用人单位产生劳动纠纷，是不是能依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，未签订劳动合同的，是不是能提交考勤记录、工资支付凭证等