劳动仲裁申请期限多长时间

一、劳动仲裁申请期限多长时间1、劳动仲裁申请的时效期间为一年，从当时知道或者应当知道其权利被侵害之日开始计算。如果对仲裁不服的，还可以依法向法院起诉。2、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗程序

一、工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗程序工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理。流程如下：１、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。

过了劳动仲裁期限如何讨要工资

一、过了劳动仲裁期限如何讨要工资1、过了劳动仲裁期限的，劳动仲裁机构不受理劳动仲裁申请后，劳动者可以向人民法院起诉追讨工资。2、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条

加班费可以通过劳动仲裁要回吗

一、加班费可以通过劳动仲裁要回吗加班费可以通过申请劳动仲裁的方式来要回。用人单位与劳动者因加班费而产生的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，劳动者如果可以提供充分的证据证明其主张的，就可以要回其加

网上劳动仲裁流程怎么走

一、网上劳动仲裁流程怎么走申请劳动仲裁流程如下：1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、劳动

没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么

一、没签合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资么没签劳动合同申请劳动仲裁有可能可以拿到双倍工资。没签劳动合同，意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资

劳动仲裁解除劳动关系要多长时间

一、劳动仲裁解除劳动关系要多长时间通过劳动仲裁来解除劳动关系一般要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲

辞职后可以申请劳动仲裁吗

一、辞职后可以申请劳动仲裁吗离职后是可以申请劳动仲裁的。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对

劳动合同法中对劳动仲裁都有哪些规定

一、劳动合同法中对劳动仲裁都有哪些规定劳动合同法对劳动仲裁有以下规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构仲裁；第五十六条，用人单位违反集体合同，工会可以依法申请仲裁；第七十七条，劳动者合

劳动仲裁调解书的效力怎么样

一、劳动仲裁调解书的效力怎么样由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可

没有劳动合同能不能申请劳动仲裁

一、没有劳动合同能不能申请劳动仲裁工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动

劳动仲裁没有劳动合同如何证明自己工作过

一、劳动仲裁没有劳动合同如何证明自己工作过劳动仲裁没有劳动合同，劳动者可以通过以下证据证明自己在该公司工作过：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向

劳动仲裁期限中断情形有什么

一、劳动仲裁期限中断情形有什么劳动仲裁期限中断情形有：当事人一方向对方当事人主张权利；一方当事人向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务的，从中断时起，仲裁期限期间重新计算。《中华人民共和国劳动

劳动仲裁可不可以要回几年前的超时工资

一、劳动仲裁可不可以要回几年前的超时工资根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者

离职满一个月申请劳动仲裁是可不可以的

一、离职满一个月申请劳动仲裁是可不可以的离职满一个月申请劳动仲裁是可不可以的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲

劳动仲裁开庭后多长的时间能拿到裁决书

一、劳动仲裁开庭后多长的时间能拿到裁决书劳动仲裁开庭后一般当事人在四十五日内能拿到裁决书，该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过

劳动仲裁去哪个部门

一、劳动仲裁去哪个部门劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲

不签劳动合同怎样申请劳动仲裁

一、不签劳动合同怎样申请劳动仲裁(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。(二)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

劳动者在怎么申请劳动仲裁

一、劳动者在怎么申请劳动仲裁1、劳动者申请劳动仲裁，应当在一年仲裁时效期间内向人民法院提交书面仲裁申请；2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证

劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销

一、劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销劳动仲裁裁决出现以下情况的，可以撤销劳动仲裁裁决：1、违反法定程序的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、适用法律、法规确有错误的；4、裁决所根据的证据是伪造。仲裁裁

员工违反保密协议是否需要前置劳动仲裁

一、员工违反保密协议是否需要前置劳动仲裁签订保密协议后，无论员工还是用人单位都需要遵守的。员工离职后如果不遵守保密协议的约定，员工要承担违约的责任，对原用人单位赔偿损失，员工违反保密协议约定，用人单位

劳动仲裁后可不可以走刑事诉讼

一、劳动仲裁后可不可以走刑事诉讼不可不可以，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可不可以向法院提起诉讼。劳动仲裁不属于民事诉讼，劳动仲裁是属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，而民事诉讼

因不服劳动仲裁可不可以撤销起诉

一、因不服劳动仲裁可不可以撤销起诉当事人因不服劳动仲裁而起诉的，可不可以撤回起诉。在法院作出判决前，当事人可不可以申请撤回；或者仲裁裁决有错误的，用人单位也可不可以依法请求人民法院撤销该裁决。《中华人

劳动仲裁可以由用人单位提出吗,具体规定有什么?

一、劳动仲裁可以由用人单位提出吗,具体规定有什么?劳动仲裁可以由用人单位提出。向劳动仲裁委员会申请仲裁，用人单位与劳动者均有此权利。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与

劳动仲裁不能引起期限中断吗

一、劳动仲裁不能引起期限中断吗劳动仲裁可以引起期限中断。如：当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务的情形，从中断时起，仲裁期限期间重新计算。《中华人民共