劳动仲裁最快得多少天

一、劳动仲裁最快得多少天1、一般劳动仲裁需要四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可

申请劳动仲裁要哪些条件

一、申请劳动仲裁要哪些条件劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。

合同纠纷适用于劳动仲裁吗，法律上怎样认定

一、合同纠纷适用于劳动仲裁吗，法律上怎样认定律师解答合同纠纷如果是属于劳动合同纠纷，是用人单位与劳动者之间的争议的，可以适用劳动仲裁，其他的合同纠纷不能适用劳动仲裁。劳动仲裁是合同当事人向劳动争议仲裁

劳动仲裁不受理的条件是哪些

一、劳动仲裁不受理的条件是哪些劳动仲裁不予受理条件如下：1、申请仲裁主体不合格；2、争议的内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；3、不属于受案仲裁委员会的管辖范围；4、仲裁申请已过法律规定的申请

劳动仲裁不裁决怎么办

一、劳动仲裁不裁决怎么办劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，仲裁庭应当作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得

劳动仲裁错过15天起诉期咋办

一、劳动仲裁错过15天起诉期咋办1、劳动仲裁错过15天起诉期可以提出反诉。2、但是否受理，看该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性，不可分的，可合并审理。如属独立的诉求，应先申请劳动仲裁。人民法院

不签劳动合同劳动仲裁可不可以赢

一、不签劳动合同劳动仲裁可不可以赢不签劳动合同劳动仲裁可不可以赢。1.如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳

去劳动局申请劳动仲裁要请律师吗

一、去劳动局申请劳动仲裁要请律师吗一、法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选

兼职拖欠工资怎么办能不能申请劳动仲裁

一、兼职拖欠工资怎么办能不能申请劳动仲裁兼职拖欠工资能不能申请劳动仲裁。劳动者能不能在知道或应当知道权利被侵害之日的一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也能不能向当地的劳动行政部门投诉。《中华

公司拖欠工资走劳动仲裁要多长时间

一、公司拖欠工资走劳动仲裁要多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延

加班不给加班费是不是能申请劳动仲裁

一、加班不给加班费是不是能申请劳动仲裁用人单位要求劳动者加班不给加班费的，劳动者是不是能申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请，且要提供单位不给加班费的证据。《中华人民共和

劳动仲裁诉讼时效中断情形

一、劳动仲裁诉讼时效中断情形1、已向对方当事人主张权利。2、已向有关部门请求权利救济。3、对方当事人同意履行义务。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事

劳动仲裁追诉期是多长的时间

一、劳动仲裁追诉期是多长的时间劳动仲裁不适用追诉期，适用的是仲裁时效期，其期限是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但时效中断的，则重新计算；时效中止的，则从中止的原因消除之日起继续

跨省的劳动仲裁怎么处理

一、跨省的劳动仲裁怎么处理异地申请劳动仲裁的流程：1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请

怎么走劳动仲裁

一、怎么走劳动仲裁1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、开庭审理，仲裁

劳动仲裁可以第二次申请吗

一、劳动仲裁可以第二次申请吗1、劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申

公司降薪是否可以申请劳动仲裁

一、公司降薪是否可以申请劳动仲裁用人单位降薪可以申请劳动仲裁。薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致，才是否可以生效。如果用人单位单方面做此调整，是无效的决定。员工可以此提出劳动仲裁，要

申请劳动仲裁不受理如何样办

一、申请劳动仲裁不受理如何样办1、有关劳动仲裁机构不受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、根据法律规定，劳动仲裁委员会认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，

劳动仲裁适用于什么样的争议

一、劳动仲裁适用于什么样的争议劳动仲裁适用于下列劳动争议；劳动关系是否存在的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及与工作时间、休息休假、社会保险、福利有关的争议等。《中华人民共和国劳动

劳动仲裁程序要多久

一、劳动仲裁程序要多久1、劳动仲裁流程大概需要四十五日；2、劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批

劳动仲裁不予受理能不能向法院起诉

一、劳动仲裁不予受理能不能向法院起诉劳动仲裁的时效是一年，超过一年就不会在受理。劳动争议案件，劳动仲裁是诉讼的前置程序。如果没仲裁，法院不会受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效

劳动仲裁可不可以由用人单位提出

一、劳动仲裁可不可以由用人单位提出劳动仲裁可不可以由用人单位提出。向劳动仲裁委员会申请仲裁，用人单位与劳动者均有此权利。适用的范围包括：因工作时间、休息休假、社会保险、劳动报酬、劳动关系等产生的争议。

劳动仲裁撤诉后能再申请吗

一、劳动仲裁撤诉后能再申请吗可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳

加班费的劳动仲裁期限是几年?

一、加班费的劳动仲裁期限是几年?加班费的劳动仲裁期限为一年。劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到

申请劳动仲裁是什么

一、申请劳动仲裁是什么1、申请劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时，依法请求劳动争议仲裁委员会来居中裁断，解决争议。对于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议，当事人都可以依法申请仲裁。2、仲裁申请人