怎么去申请劳动仲裁

一、怎么去申请劳动仲裁申请劳动仲裁应当满足以下条件：1、提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、从当事人知道或者应当知道其

劳动仲裁期限过了还能申请仲裁吗

一、劳动仲裁期限过了还能申请仲裁吗劳动仲裁期限过了，当事人还能申请仲裁，但是无正当理由的，仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时在仲裁期限期间内会申请仲裁，该期限期间一般是一年。《中华人民共和国

劳动仲裁后如何申请强制执行

一、劳动仲裁后如何申请强制执行酒驾扣车多久需根据具体情况分析。 （一）单纯酒后驾驶，一般扣10日，最长15日。驾驶员缴纳罚款，车主就可以领回车辆。如果驾驶员和车主一致。只能等拘留后取回车辆。

劳动仲裁的概念

一、劳动仲裁的概念劳动仲裁指由劳动争议仲裁委员会对用人单位或者劳动者申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委

劳动仲裁程序需要怎么走

一、劳动仲裁程序需要怎么走劳动仲裁程序需要这样走：先由当事人提出仲裁申请；然后由仲裁庭审查，符合条件的，予以受理；不符合的则作出不予受理的裁定；受理之后则由各当事人参加庭审，进行陈述辩论质证；最后则由

劳务合同纠纷劳动仲裁吗，法律依据是什么

一、劳务合同纠纷劳动仲裁吗，法律依据是什么以下为大家解答劳务合同纠纷劳动仲裁吗这个问题。劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁，发生纠纷时应由合同法进行调整，当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必

劳动仲裁期限超时的怎么办

一、劳动仲裁期限超时的怎么办劳动仲裁期限超时，一般当事人不能再通过申请仲裁的方式来解决劳动争议。该期限一般是一年的有效期。但是当事人仍然可以通过协商、申请调解等方式来解决争议。《中华人民共和国劳动争议

工伤申请劳动仲裁如何认定

一、工伤申请劳动仲裁如何认定当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；

需要劳动仲裁的情况有哪些

一、需要劳动仲裁的情况有哪些1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等

劳动仲裁需要多久才能拿到钱

一、劳动仲裁需要多久才能拿到钱1、申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。2、如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的

提交劳动仲裁后要多长的时间才会有结果

一、提交劳动仲裁后要多长的时间才会有结果劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本

劳动仲裁的仲裁期限是哪些

一、劳动仲裁的仲裁期限是哪些对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定；决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；劳动争议仲

单位拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

一、单位拖欠工资可以申请劳动仲裁吗单位拖欠工资劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。《中

劳动仲裁诉讼时效多久

一、劳动仲裁诉讼时效多久1、劳动仲裁的时效期间是一年。用人单位与劳动者之间产生劳动争议，如果在仲裁委员会的受案范围和受理范围之内的，当事人可以在一年的时效期间内依法提出仲裁的申请。2、因不可抗力或者有

劳动仲裁判决书

一、劳动仲裁判决书1、首部：此部分包括当事人基本信息、案由、仲裁庭组成、开庭情况概述等；其主要功能是说明参与案件审理人员基本情况。2、主体：此部分包括仲裁请求、答辩情况、争议事实、裁决理由、裁决结果、

能不能申请异地劳动仲裁

一、能不能申请异地劳动仲裁不能不能申请异地劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，用人单位与劳动者发生争议的，能不能自发生争议起一年内申请劳动仲裁。

劳动仲裁审理完毕需要多长的时间

一、劳动仲裁审理完毕需要多长的时间劳动仲裁审理完毕一般需要四十五日。自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，就应当在上述期限内结案；但是案情复杂的，则可依法延长至多不超过十五日，并书面告知当事人。《中

什么样的争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议

一、什么样的争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议如下：1、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；2、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；3、因确认劳动关系

劳动仲裁电子邮件可否做为证据,法律的规定是什么

一、劳动仲裁电子邮件可否做为证据,法律的规定是什么在劳动仲裁中，若可以确定其证明力，则电子邮件是可以作为证据的。《刑法》规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证；书证；证人证言以及被害

不加班被开除能申请劳动仲裁吗

一、不加班被开除能申请劳动仲裁吗不加班被开除能申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和

雇佣关系可不可以劳动仲裁

一、雇佣关系可不可以劳动仲裁雇佣关系不可不可以劳动仲裁。雇佣关系并不是劳动关系，不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系

劳动仲裁申请书是自己写还是去劳动局写

一、劳动仲裁申请书是自己写还是去劳动局写劳动仲裁申请书是自己写，如果当事人不想自己写的，可以委托律师代写。虽然劳动局劳动仲裁处有固定模板，但还是需要当事人自己填写相关信息。当事人可以在劳动争议发生之日

劳动仲裁申请有时效吗

一、劳动仲裁申请有时效吗劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年，因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳

劳动仲裁最快得多少天

一、劳动仲裁最快得多少天1、一般劳动仲裁需要四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可

口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁

一、口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁据我国相关法律的规定，用人单位在一定的情形下进行裁员的，裁员数额达到一定标准需要向劳动行政部门报告，据我国相关法律的规定，用人单位在一定的情形下进行裁员的，裁员数额