江苏省劳动争议仲裁委员会文件关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知全省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要为了及时研究全省劳动争议处理工作中的难点和热点问题，统一各级劳动争议仲裁机构的认识和做法，不断提高劳动争议案件处理质量，
劳工2019-04-06
江苏省劳动争议仲裁委员会文件关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知全省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要为了及时研究全省劳动争议处理工作中的难点和热点问题，统一各级劳动争议仲裁机构的认识和做法，不断提高劳动争议案件处理质量，
仲裁也称公断，其基本含义是由一个公正的第三者对当事人之间的争议做出评断。劳动争议仲裁指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生有劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出裁决的活动。劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与
补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。上海市政府颁发了《上海市事业单位聘用合同争议处理办法
《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉
王女士06年1月至07年4月在某工厂工作。工作期间王女士经常加班但是该厂一直没有支付加班工资。07年11月，王女士向该厂追讨加班工资，厂长写信答复年底支付，但一直没有履行。08年9月1日，王女士欲申请劳动仲裁，问王女士申请劳动仲裁是否已过时
在杭州市萧山区务工的江西籍民工周雨春拿到劳动仲裁受理书时傻了眼：劳动仲裁开庭要到2010年2月9日，这意味着他可能在春节前也拿不到被拖欠的工资。而他拿到劳动仲裁受理书这天是2009年10月23日。怪象的背后，是井喷式激增的劳动争议案件。自《
我们受当事人的委托和安徽承义律师事务所的指派，担任张某某诉安徽省旅游涉外汽车总公司劳动争议仲裁一案中申诉人张某某的仲裁代理人。我们接受委托后，进行了必要的调查，研究了有关劳动方面的法律、法规，通过刚才的庭审调查，对本案有关事实有了进一步的了
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：一、身份核对与旁听人员登记当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定
劳动仲裁的审限周期按照该法规定，从当事人递交仲裁申请书到仲裁结束，不算决定是否受理的5天审查期，仲裁审理期限全部算下来最长也不过60天。
海淀区申请劳动仲裁海淀劳动和社会保障局地址：北京市海淀区新街口外大街海淀社保大厦办公时间：周一至周五上午8：30—11：30，下午1：30—5:00，节假日除外。办公地址：西四环北路转四季青路常青园商业楼65号楼105室(四季青镇政府西
年终奖是企业了为对职工一年来努力工作的奖励，年终奖应该在每年的春节前发放给劳动者，而有些用人单位会拖欠劳动者的年终奖不发放的，那么拖欠年终奖能不能申请劳动仲裁?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读。一、拖欠年终奖可以申请劳动仲
劳动仲裁是针对拥有劳动关系的双方中，一方因为不履行劳动合同的条约规定，而对另一方当事人的合法权利造成了损伤的情况。因此，权利受损的当事人可以申请劳动仲裁以维护自身的合法权益，要求另一方对自己的损伤进行补偿。接下来，就跟着若悠网小编一起看看吧
申请人:XXX,男,,汉族,19XX年XX月X日出生,住:四川省XX县XX镇X号。联系电话被申请人:成都XX有限公司法定代表人:XXX职务:总经理住所:成都市XX区X路X号。联系电话：执行依据：成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委X字(20
很多劳动者在外打工的时候，经常都会遇到公司不发工资的情形，可是大多数人遇到这种情况时都只能忍气吞声，其实这时候职工是可以通过劳动仲裁维权的，那么要是劳动仲裁后企业不履行怎么办？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅
当我们面对不同的纠纷的时候，会事先了解清楚相关的事项，了解清楚之后就会去找寻相关的部门，不同的政府部门处理的事情是会有所不同的。那么，劳动仲裁管辖仲裁委是怎么一回事情呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助
如果劳动者与用人单位存在劳动争议，是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁委员会是需要根据事实和法律作出劳动裁决的。有的用人单位可能不会执行劳动仲裁裁决书，那么，关于劳动仲裁裁决书后需要强制执吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。关于劳动仲裁裁决
劳动仲裁是用人单位与职工发生纠纷后解决纠纷的一种方式。进行劳动仲裁之前，需要相关的劳动仲裁部门审核是否符合劳动仲裁的相关条件。进行劳动仲裁立案后，需要出具一份劳动仲裁立案审批表。立案审批表是怎么样的呢？下面，若悠网小编为您介绍。劳动仲裁立案
劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，如果协商调解不成，可以进行劳动争议仲裁，但并非所有的劳动争议都是劳动仲裁的受理范围。那么哪些劳动争议仲裁委员会会受理?若悠网小编为您具体介绍，欢迎阅读了解。哪些属于劳动仲裁诉讼的受案范围：根据《中华人民共和国
申请劳动仲裁时应该格外注意哪些问题，关于这个问题若悠网小编为你整理了一下关于这个问题的资料，跟上若悠网小编的步伐一起往下看看吧。申请劳动仲裁时应该格外注意的问题一、申请劳动仲裁时应当提交的材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动纠纷当事人在享有权利的同时，必须承担相应的义务，以维护活动及时性、顺利、合法、公正地进行。那么劳动纠纷当事人在仲裁中应承担哪些义务呢？若悠网小编马上为您介绍。当事人在仲裁中应履行以下
裴某等3人因为用人单位拖欠他们2个月的工资,就提起了劳动争议仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。劳动争议仲裁开庭当天,用人单位的老板祁某亲自来到仲裁庭,他告诉仲裁员之所以没有及时支付裴某等3人的工资,是因为那时企业的资金链
脑海中是否会出现一堆困扰着你的问题？比如申请劳动仲裁怎样收费？申请劳动仲裁需要哪些材料？劳动仲裁申请书怎么写？劳动仲裁后是否还可以起诉？如果这些问题得不到答案，你是否就会停止维权的脚步？下面，律师解答困扰你的问题，教你从容面对劳动仲裁。一、
劳动仲裁费用是多少？根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的
仲裁法第74条规定，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定;法律对仲裁时效没有规定的，适用对诉讼时效的规定。仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。即当事人在仲裁时效期间内如果不向仲裁委员会请求仲裁，就丧失了通过仲裁方式解决纠纷，保护
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。那么，劳动仲裁咨询律师是