劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动纠纷当事人在享有权利的同时，必须承担相应的义务，以维护活动及时性、顺利、合法、公正地进行。那么劳动纠纷当事人在仲裁中应承担哪些义务呢？若悠网小编马上为您介绍。当事人在仲裁中应履行以下
劳工2019-04-05
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动纠纷当事人在享有权利的同时，必须承担相应的义务，以维护活动及时性、顺利、合法、公正地进行。那么劳动纠纷当事人在仲裁中应承担哪些义务呢？若悠网小编马上为您介绍。当事人在仲裁中应履行以下
裴某等3人因为用人单位拖欠他们2个月的工资,就提起了劳动争议仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。劳动争议仲裁开庭当天,用人单位的老板祁某亲自来到仲裁庭,他告诉仲裁员之所以没有及时支付裴某等3人的工资,是因为那时企业的资金链
脑海中是否会出现一堆困扰着你的问题？比如申请劳动仲裁怎样收费？申请劳动仲裁需要哪些材料？劳动仲裁申请书怎么写？劳动仲裁后是否还可以起诉？如果这些问题得不到答案，你是否就会停止维权的脚步？下面，律师解答困扰你的问题，教你从容面对劳动仲裁。一、
劳动仲裁费用是多少？根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的
仲裁法第74条规定，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定;法律对仲裁时效没有规定的，适用对诉讼时效的规定。仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。即当事人在仲裁时效期间内如果不向仲裁委员会请求仲裁，就丧失了通过仲裁方式解决纠纷，保护
执行难一直是打官司最怕遇到的问题，尤其是当劳动者遇到追要劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿时。记者从昨天省政府召开的新闻发布会上了解到，这种情况将很快发生变化。从5月1日起开始施行的《劳动争议调解仲裁法》中规定，用人单位在协议约定期限内不履行的
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，甘井子区劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁庭制度。主要程序如下：一、宣读仲裁庭纪律(详见仲裁庭纪律)二、宣布开庭三、核实双方当事人身份四、权利义务告知(详见当事人的权利义务)和回避申请当事人
仲裁庭开庭裁决，庭审时可以根据案情选择以下程序：(1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;(2)首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;(3
申请劳动仲裁肯定是要有一份书面的申请书的，那么这个申请书该如何书写呢？若悠网小编在整理编辑后，为大家带来上海劳动仲裁申请书范本，希望能对您有所帮助，欢迎浏览！上海劳动仲裁申请书申(被)请人姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号码：1
申诉人：(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话)被诉人：(应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务)请求事项：1;(请求事项要明确，具体)2;事实与理由：此致市区劳动仲裁委员会申诉人：年月日附
在劳动关系中出现劳动纠纷的情况已经屡见不鲜了，在出现劳动纠纷之后很多人都会选择通过劳动仲裁解决纠纷，但是对于劳动仲裁来说也是有时效的。那么，劳动仲裁时效一般是多久呢?下面，若悠网小编就为大家带来了这个问题的详细解答，希望能够在实际生活中对大
劳动者在工作中遇到不公平或是损害了个人权益的事情，比如被企业非法克扣工资等，都可以向劳动局申请劳动仲裁，通过仲裁来追究企业的责任，弥补自己的损失。那么，劳动仲裁受理后多久开庭?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。劳动仲裁受理后多久开庭?劳动
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。那么，劳动仲裁咨询律师是
现实生活中我们会遇到劳动仲裁费用应该如何缴纳的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑
辞职后，用人单位拖欠工资怎么办?根据劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。那么申请劳动仲裁需要注意哪些问题呢？详细内容请看若悠网小编整理的下列文章。申请劳动仲裁应注意事项1、提出仲
在我国劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间矛盾的一种最主要的方式，但是劳动仲裁是具有管辖地势之分的，那么劳动仲裁管辖地是怎样确定的呢?下面就让若悠网的小编为您具体介绍介绍吧。劳动仲裁管辖地怎样确定一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治
当劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候，可以通过调解或仲裁的方式进行解决，但无论是哪种方式当事人都需要注意时效的问题。要是超过时效申请仲裁或起诉的话，那么仲裁委或法院是不会受理的。究竟劳动仲裁诉讼时效是多久?若悠网小编为您详细介绍。劳动
劳动仲裁案有必要聘请律师吗?或者问聘请律师代理是否有用?为了帮助大家了解相关知识，若悠网小编整理了下列文章，欢迎阅读。是否聘请律师，可以考虑以下因素：1、你是否有时间亲自处理劳动争议。一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及强制执行
案情：杨某诉称其于2008年5月进入珠海市某制衣有限公司从事保安工作，由于公司管理层的领导实行打击报复，故意以工作上的无理问题强加给他，2009年7月，在合同期未满的情况下被无理解雇。杨某认为是公司违法解除劳动合同，要求某制衣有限公司支付违
一、基本案情赵某，1999年被某市邮政局招聘为邮政储蓄所的营业员，在某市某邮政储蓄所工作，2003年5月赵某请求辞职，并向市邮政局写了书面申请，同年6月23日，市邮政局批准其辞职(该批准至今未送达赵某)。7月6日赵某离岗。8月20日市邮政局
从知道其权利被侵害之日起计算广州市劳动保障局劳动关系处处长、市劳动争议仲裁办主任谢迎建解释，仲裁法的一大亮点是申请时效延长，仲裁时间短了。按照现行法规，劳动者申请仲裁的时效仅为60天，而按照仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期限将延长为一年，从
劳动仲裁管辖地的法律规定。那么劳动仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，和诉讼有很大的区别。接下来，若悠网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。劳动仲裁管辖地的法律规定根据《中华人民共和国劳
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。关于劳动仲裁中法律中的一般规定你又知道多少呢?今天若悠网小编就针对这个问题搜集并整理了一些资料，来供您参考，如果你需要了解这方面的内容，那就跟着小编一起看看吧。劳动仲裁中法律中一
在近日的审判工作中遇见这样一个案例：当事人刘某在某区三和家具厂工作过程中发生工伤事故，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。该厂未给刘某办理工伤保险，事发后也拒不支付任何工伤赔付费用。另查，该厂虽有价值近百万的设备，工人数十人，但其工商登记的
劳动仲裁文书属于法律文书中一种常见的文书。是对劳动纠纷案件左后作出决定的一种书面文件。这种文书，一般可在官网上面查看。下面就由若悠网小编为大家整理有关劳动仲裁文书送达方式的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。劳动仲裁文书送达方式有直