我们经常都能在生活中看到劳动者由于对法律的不了解，导致个人的合法权益被企业损害，在遇到劳动纠纷的时候往往都是企业占据主导权。劳动法就为此设立劳动仲裁来保护劳动者。那么什么是劳动仲裁?劳动仲裁前置的法律依据是什么?若悠网小编将会在下文做一个详
民事2019-04-03
我们经常都能在生活中看到劳动者由于对法律的不了解，导致个人的合法权益被企业损害，在遇到劳动纠纷的时候往往都是企业占据主导权。劳动法就为此设立劳动仲裁来保护劳动者。那么什么是劳动仲裁?劳动仲裁前置的法律依据是什么?若悠网小编将会在下文做一个详
提出劳动仲裁后，仲裁机关都会对纠纷进行仲裁。但是如果对仲裁结果不服或者不满意的话，不管是用人单位还是员工都是可以依法向人民法院提起劳动诉讼，但要想提起劳动诉讼就必须先向法院递交起诉状。那么，劳动仲裁后起诉到法院诉状怎样写呢?今天，若悠网小编
劳动仲裁可以有效解决劳动争议，而劳动仲裁由仲裁委员会负责实施，劳动委员会作出的裁决一般为终裁裁决，但仲裁裁决的结果并不会另所有人满意，那么劳动仲裁终局裁决还能上诉吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动仲裁终局裁决还能不能上诉
如果公司违法不签合同或者不支付报酬都是会受到制裁的，如果公司不签劳动合同，员工可以在一年之内申请劳动仲裁，这样公司会赔偿双倍工资。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。劳动仲裁双倍工资差额要交
劳动仲裁是解决劳动争议重要的手段，当劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，如果劳动者与用人单位不愿意协商或者协商不一致的，劳动者就可以到劳动仲裁委员会提出仲裁，那么申请劳动仲裁流程是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、申请劳动仲裁流程
劳动仲裁审理可以中止，那么对于劳动仲裁中止了申请人怎么办呢?以下是若悠网小编为您介绍相关法律知识。欢迎大家阅读。劳动仲裁中止了申请人怎么办《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十七条规定：有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责
在遇到劳动纠纷的时候，无论你是申请，还是提起，要是聘请律师来为你处理的话，那么就要支付。但是劳动仲裁律师费是多少呢?请阅读下文了解。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一
代理词是诉讼代理人(律师、法律工作者、公民)在庭审过程中独自使用的非正式文书，代理词最重要的部分是质证和辩论。那么代理词应该如何写呢?本文带来劳动仲裁代理词范文，请阅读下面的文章进行了解。劳动仲裁代理词仲裁员：本律师作为被申请人***的委托
劳动仲裁是劳动纠纷当事人提起劳动诉讼的必经前置程序，当事人在未经劳动仲裁的情况下不可以向人民法院直接提劳动诉讼。而申请劳动仲裁是需要缴纳一定的费用的，那么，劳动仲裁的费用应该谁承担呢?三门峡的华律律师合作整理了以下内容为您解惑答疑，希望对您
在很多劳动合同纠纷中，当申请了劳动仲裁裁定之后一方当事人不履行仲裁调解的结果。对于另一方来说可以申请劳动仲裁强制执行，但是这是需要一定的流程。那么，劳动仲裁强制执行流程是怎样规定的?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动仲
劳动仲裁判决后对于双方的劳动争议就有了具体的解决方案，双方都需要根据仲裁的结果来履行好相关的协议，只是有些人不当仲裁结果是一回事，不肯履行它。那么，劳动仲裁强制执行时间是多久?下面华律小编为你详细介绍相关知识。劳动仲裁强制执行时间是多久?仲
劳动者与用人单位之间产生的劳动争议，可以通过仲裁委员会进行解决，这就是我们常说的劳动仲裁。那么在申请劳动仲裁时需要注意哪些问题呢?或许很多劳动者对此都不太了解，下面就若悠网小编为你详细介绍具体情况。申请劳动仲裁需要注意的问题有哪些一、申请劳
劳动仲裁时效的特殊规定有哪些《劳动争议调解仲裁法》27条第4款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。由于在用工关系中，
现在的劳动争议大都通过申请劳动仲裁来解决的，劳动仲裁委员会在合理的期限内对劳动争议作出裁决，那么究竟劳动仲裁的审理期限是多久呢?下面若悠网小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!劳动仲裁的审理期限是多久仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起
劳动仲裁是否为必经程序在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，
现实生活中，难免发生当事人因各种各样的原因而耽误仲裁时效的情况，对于这些情况下的劳动争议仲裁的申请，是一概加以拒绝，还是全部受理呢?选择前者，对当事人未免过于苛刻;选择后者，仲裁时效本身则丧失意义。现在若悠网小编就来给大家介绍一下，欢迎阅读
笔者办理案件的过程中，发觉目前多数员工维权的意识高涨。这一点应当归功于2008年1月1日生效的劳动合同法，也应当归功于国家对劳动合同法的大力宣传和推广活动。劳动合同法固然是一部保护双方利益的法律，但是在劳动合同法的宣传和推广活动中，在事实上
1、当事人向人民法院申请执行的期限是多长?《企业劳动争议处理条例》第31条规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”。根据《民事诉讼法》第219条规定
劳动仲裁的期间，是仲裁院、当事人进行或完成某种调解仲裁行为应遵守的时间。狭义的期间指期限，广义的期间包括期限和期日。一般所说的期间是指期限，不包括期日。下面介绍几种在调解仲裁过程中的期间：立案：仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内立案
如果是劳动者与用人单位双方当事人存在劳动纠纷的，双方当事人是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会是需要依法裁决的，这仲裁裁决具有法律效力。那么，对劳动仲裁不服可以向法院起诉吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。对劳动仲裁
劳动仲裁及诉讼期间工资支付问题劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律咨询：您好！去年底单位对我下了解雇通知书，我申请仲裁，对违法解雇，要求
职工与公司发生劳动纠纷之后，如果双方没有办法自行解决，这个时候最好是申请劳动仲裁了。之后劳动监管部门在查清事实真相之后如果对公司进行劳动仲裁，这个时候公司拒不执行劳动仲裁，此时劳动仲裁对法人的影响是什么呢?下面若悠网小编为大家介绍一下。一、
昨日，被商洛国际会议中心辞退的小邓已将劳动仲裁申请书交到了商洛市劳动争议仲裁委员会，同时他表示已聘请了律师与酒店进行交涉。2月28日，小邓告诉记者：“我已经聘请了律师前往商洛国际会议中心进行交涉，维护自己的权益。”据小邓介绍，在聘请律师的同
它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文
面对单位不公平的事情很多劳动者会去申请劳动仲裁，但在申请劳动仲裁的时候没有想到仲裁裁决赔偿数字远远低于自己的预估，于是有些人就想要起诉到法院。那么，劳动仲裁的钱不服到法院能不能多点?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。劳动仲裁的钱不服到法院