当劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候，可以通过调解或仲裁的方式进行解决，但无论是哪种方式当事人都需要注意时效的问题。要是超过时效申请仲裁或起诉的话，那么仲裁委或法院是不会受理的。究竟劳动仲裁诉讼时效是多久?若悠网小编为您详细介绍。劳动
劳工2019-04-04
当劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候，可以通过调解或仲裁的方式进行解决，但无论是哪种方式当事人都需要注意时效的问题。要是超过时效申请仲裁或起诉的话，那么仲裁委或法院是不会受理的。究竟劳动仲裁诉讼时效是多久?若悠网小编为您详细介绍。劳动
劳动仲裁案有必要聘请律师吗?或者问聘请律师代理是否有用?为了帮助大家了解相关知识，若悠网小编整理了下列文章，欢迎阅读。是否聘请律师，可以考虑以下因素：1、你是否有时间亲自处理劳动争议。一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及强制执行
用人单位与劳动者之间属于雇主和被雇佣的关系，上下级的关系肯定不那么的亲密，双方可能在工作或是劳动报酬方面发生矛盾。当双方的矛盾上升到无法解决的阶段，就需要申请劳动仲裁协调解决。那么，劳动仲裁怎么申请?若悠网小编马上为大家介绍。劳动仲裁怎么申
1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动
劳动仲裁申请程序一、申请仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议申请仲裁的时效期
案情：杨某诉称其于2008年5月进入珠海市某制衣有限公司从事保安工作，由于公司管理层的领导实行打击报复，故意以工作上的无理问题强加给他，2009年7月，在合同期未满的情况下被无理解雇。杨某认为是公司违法解除劳动合同，要求某制衣有限公司支付违
一、基本案情赵某，1999年被某市邮政局招聘为邮政储蓄所的营业员，在某市某邮政储蓄所工作，2003年5月赵某请求辞职，并向市邮政局写了书面申请，同年6月23日，市邮政局批准其辞职(该批准至今未送达赵某)。7月6日赵某离岗。8月20日市邮政局
从知道其权利被侵害之日起计算广州市劳动保障局劳动关系处处长、市劳动争议仲裁办主任谢迎建解释，仲裁法的一大亮点是申请时效延长，仲裁时间短了。按照现行法规，劳动者申请仲裁的时效仅为60天，而按照仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期限将延长为一年，从
问：我因工作关系得罪了我的顶头上司，博山电机集团股份有限公司党务工作部部长，于1993年三月九日接到他们的口头通知令其在公司内待岗，即每工作日正常上班参加学习，只发8元生活费法定节假日无生活费。后又因单位器材丢失，疑是在我手中为由，生活费也
作为一名律师，通过长期地接触劳动争议、仲裁的相关案件，逐步地加深了对这一领域的了解和体会，为方便广大劳动争议的双方当事人顺利地解决劳动纠纷，特写此文。现把劳动仲裁的法律适用和实务操作阐述如下：一、什么是劳动仲裁(一)仲裁的概
为了规范法律文书，每类文书都有自身不同的格式，以下是郑州市金水区劳动仲裁申请表，藉此奉献给大家，以便立案时重新书写劳动仲裁申请书。仲裁申请书申请人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：现住址：联系电话：
不服劳动仲裁的办法：劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动仲裁相关知识：如何申请劳动
普法读本之六——劳动仲裁在我国，劳动争议纠纷必须先申请劳动仲裁（仲裁前置），这是劳动争议案件与其他诉讼案件在程序上的最大区别。劳动仲裁与上面说到的普通民事仲裁并不相同，有其独到之处。1、劳动争议案件的范围。具体包括以下几类：（1）因确认
员工因为单位拖欠工资的行为而跟单位协商不了，于是就会去申请劳动仲裁，但申请劳动仲裁出了结果，单位依然没有按照裁决的结果执行。那么，拒不执行劳动仲裁拖欠工资劳动者怎么办?若悠网小编为您解答。拒不执行劳动仲裁拖欠工资劳动者怎么办劳动仲裁后，单位
知识经济的形成，员工流动性的加大，使得用人单位越来越注重对于本单位的技术、商业秘密的保护，现在更多的用人单位在与劳动者签订劳动合同时，都会加一份保密协议。那么，保密协议纠纷可以申请劳动仲裁吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望
用人单位违法解除劳动合同是造成劳动争议的重要原因，依据法律的规定，用人单位违法解除劳动合同的，需要对劳动者进行相应的经济补偿，那么违法解除合同怎么写劳动仲裁申请书?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、违法解除合同劳动仲裁申请书怎么
社会上不免出现拖欠工资的现象，被拖欠者应该勇敢地拿起法律武器，争取自己应有的合法权益。那么，拖欠工资仲裁申请书应该怎样写?下面，若悠网站的小编为您提供一份拖欠工资仲裁申请书的样本。拖欠工资仲裁申请书(样本)申请人：张XX，男，19XX年XX
如果劳动者与用人单位存在劳动争议的话，是必须向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁裁决结果不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。劳动仲裁是有期限的，那么，劳动仲裁几天出结果呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁几天出结果一
劳动仲裁管辖地的法律规定。那么劳动仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，和诉讼有很大的区别。接下来，若悠网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。劳动仲裁管辖地的法律规定根据《中华人民共和国劳
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。关于劳动仲裁中法律中的一般规定你又知道多少呢?今天若悠网小编就针对这个问题搜集并整理了一些资料，来供您参考，如果你需要了解这方面的内容，那就跟着小编一起看看吧。劳动仲裁中法律中一
在近日的审判工作中遇见这样一个案例：当事人刘某在某区三和家具厂工作过程中发生工伤事故，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。该厂未给刘某办理工伤保险，事发后也拒不支付任何工伤赔付费用。另查，该厂虽有价值近百万的设备，工人数十人，但其工商登记的
劳动仲裁文书属于法律文书中一种常见的文书。是对劳动纠纷案件左后作出决定的一种书面文件。这种文书，一般可在官网上面查看。下面就由若悠网小编为大家整理有关劳动仲裁文书送达方式的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。劳动仲裁文书送达方式有直
劳动者在工作中遇到有委屈的事情，过去可能很多人会忍气吞声，而现在大部分人都会去申请劳动仲裁，希望通过劳动仲裁来维护自己的权益，但是自己却不能够提供足够证据。那么，劳动仲裁没证据怎么办?若悠网小编为你讲解这方面知识。只要有相关证据，申请劳动仲
劳动仲裁是针对劳动者或者劳动案件与合同进行仲裁的诉讼。劳动仲裁发生之前也需要向法庭上报劳动仲裁行政诉讼状。那么劳动仲裁行政诉讼状是什么?它又该如何让书写呢?以下就是若悠网小编为您精心收集整理的相关内容，希望能对您有所帮助。单位不服劳动仲裁行
在现实生活中，相信各位读者都有加过班，但不是每个用人单位都发放加班费的。如果员工进行了加班，用人单位不发加班费，员工可以与单位进行协商，协商不成可以申请仲裁，那么劳动仲裁加班费时效是多久?下面由若悠网小编为读者解答。一、劳动仲裁加班费时效《