申请劳动仲裁后还要等多长时间?我从2005年至今一直在现在的公司工作,在公司领的是月薪。这几年来，公司一直未为我买过社保，公司规定每个月只能休息两天，但其他的星期六，星期日上班从未算过加班费给我，接连平时晚上加班也只有3元/小时。请问我是否
劳工2019-04-07
申请劳动仲裁后还要等多长时间?我从2005年至今一直在现在的公司工作,在公司领的是月薪。这几年来，公司一直未为我买过社保，公司规定每个月只能休息两天，但其他的星期六，星期日上班从未算过加班费给我，接连平时晚上加班也只有3元/小时。请问我是否
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，将于2003年5月1日起正式开始实施。18个区县今年也都将建立区县仲裁委员会。从5月1日起，发生在人事单位的人事争
法律上有很多的机构，如果一些案件调解不了是可以经过仲裁机构进行裁决，那劳动仲裁需要申请书的书写，酉阳律师就来针对这方面的申请书的书写格式以及要求进行详细的介绍，希望读者们了解这方面的书写规定是如何。劳动仲裁申请书怎么写样本一：申请人：××，
劳动仲裁申请书是劳动者与用人单位发生劳动争议不能自行解决时，一方向仲裁机关提交的有关仲裁请求的申请书，那关于劳动仲裁的申请书应该怎么写?内容应该包括哪些?现在若悠网小编将在下面的文章中为您详细介绍。劳动仲裁申请书范文申请人：××，女，汉族，
我们知道，如果发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁书下来以后，如果对方不履行的，可以向法院申请强制执行。那么，劳动仲裁后申请强制执行要多久呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动仲裁裁决书生
劳动仲裁的时候劳动者担心个人的能力有限，无法处理仲裁中发生的纠纷，于是就会请个律师来帮助，但由于请律师是要花钱的，于是他们就会打算申请免费律师。若悠网小编下面告诉你有关知识。劳动仲裁法律援助去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，但是如果自行
一般来说，劳动仲裁是有劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么约定劳动仲裁管辖权的内容是如何的?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“约定劳动仲裁管辖权的内容是如何的”的相关法律知识。欢迎大家阅读。根据《中华人民共和国民
劳动仲裁是维护劳动者切身利益的途径，遇到单位不给发工资的是否可以进行劳动仲裁？若悠网小编通过你的问题带来了相关的内容，希望对你有帮助。不给加班费可以申请劳动仲裁吗可以，但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议
离职是劳动者的合法权利，在一般情况下，如果劳动者要离职的，是需要提前三十日通知用人单位的。如果双方当事人存在劳动争议的，可以申请劳动仲裁。那么，如果劳动仲裁没拿到可以不离职吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动仲裁没拿到可以不离职吗
诉讼审理劳动争议案件时是否受劳动仲裁的范围限制人民法院在处理劳动纠纷案件时，应该不受仲裁裁决的限制，即针对当事人的具体诉讼请求进行审理而不必以仲裁裁决作为其审理对象。人民法院有权进行程序上和实体上的审查，并对有瑕疵的仲裁裁决作出撤销的决定，
大家都知道申请劳动仲裁是需要缴费的，那么申请劳动仲裁费用是怎么缴纳呢?若悠网小编为您整理编辑劳动仲裁费用的相关知识，希望能为您提供一些帮助。劳动仲裁费用是如何缴纳的呢《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员
目前不少人会去申请退休返聘，让自己退休后也能够得到一笔稳定的收入，不会只靠一笔小小的退休金生活。但是有劳动者在退休返聘工作的时候与用人单位发生了纠纷，那么退休返聘劳动争议可以申请劳动仲裁吗?跟着若悠网小编一起来了解。退休返聘可以申请劳动仲裁
在我国，劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁的具体程序是怎么样的呢?为了解答大家的疑惑，下文若悠网小编整理的了相关劳动仲裁程序，希望能帮助大家进一步了解劳动仲裁方面的内容，欢迎阅读。劳动仲裁程序的内容是什么1、提出申请
申请劳动仲裁维权的7大风险1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险当事人提
申请劳动仲裁需要注意哪些问题?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的资料，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就一起来看看这些资料介绍的内容吧。申请劳动仲裁注意哪些问题一、申请劳动仲裁时应当提交的
劳动仲裁是我们在遇到劳务纠纷中常用的手段，主要通过劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么在什么情况下可以申请劳动仲裁呢?若悠网小编就这个问题整理如下，欢
如果发生劳动争议，决定向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交必要的材料。仲裁委员会需要根据事实和法律做出仲裁，那么，去申请劳动仲裁需要什么呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。申请劳动仲裁需要什么1.确认劳动争
劳动争议仲裁开庭期间有哪些需要用人单位和劳动者注意的事项呢？为了解答大家的疑惑，帮助大家更好的掌握相关法律知识，若悠网小编整理了以下一些资料，欢迎大家阅读了解。劳动争议仲裁开庭期间注意事项：1、处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁
江苏省劳动争议仲裁委员会文件关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知全省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要为了及时研究全省劳动争议处理工作中的难点和热点问题，统一各级劳动争议仲裁机构的认识和做法，不断提高劳动争议案件处理质量，
仲裁也称公断，其基本含义是由一个公正的第三者对当事人之间的争议做出评断。劳动争议仲裁指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生有劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出裁决的活动。劳动争议仲裁具有较强的专业性，其程序与
补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。上海市政府颁发了《上海市事业单位聘用合同争议处理办法
《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉
申请人:XXX,男,,汉族,19XX年XX月X日出生,住:四川省XX县XX镇X号。联系电话被申请人:成都XX有限公司法定代表人:XXX职务:总经理住所:成都市XX区X路X号。联系电话：执行依据：成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委X字(20
很多劳动者在外打工的时候，经常都会遇到公司不发工资的情形，可是大多数人遇到这种情况时都只能忍气吞声，其实这时候职工是可以通过劳动仲裁维权的，那么要是劳动仲裁后企业不履行怎么办？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅
当我们面对不同的纠纷的时候，会事先了解清楚相关的事项，了解清楚之后就会去找寻相关的部门，不同的政府部门处理的事情是会有所不同的。那么，劳动仲裁管辖仲裁委是怎么一回事情呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助