我们都知道如果员工与公司发生了纠纷就可以提起劳动仲裁，那么法律是如何规定关于仲裁时效的？接下来由若悠网的小编为大家介绍一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动争议如何规定仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期
劳工2019-04-16
我们都知道如果员工与公司发生了纠纷就可以提起劳动仲裁，那么法律是如何规定关于仲裁时效的？接下来由若悠网的小编为大家介绍一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动争议如何规定仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期
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劳动争议案件受理的衔接问题我国劳动法和国务院有关劳动法规的规定，劳动争议的处理机制实行先裁后审制，即劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才能予以受理。这个先裁后审的原则
劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效为当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由，超过60日的仍可申请仲裁。当事人向仲裁委员会
最高法院劳动争议司法解释（四）逐条解读第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳
一、开庭前准备(一)核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份(当事人应持有效身份证、工作证等证件)。(二)宣读仲裁庭纪律。二、宣布开庭(一)仲裁员告知组庭人员情况。(二)仲裁员告知当事人有关权利和义务。三、庭审调查(一)申诉与答辩。1、申诉方简
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。劳动争议怎么分类？为您解答大家的疑惑，若悠网小编整理了相关资料，欢迎阅读了解。劳动争议怎么分类劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1.按照劳动争议当事人人数多少的
实践中加强劳动争议案件调解力度，提高劳动争议仲裁员在案件处理过程中的调解技巧，不仅可以使案件双方当事人的争议尽快地解决，避免双方矛盾进一步激化，给社会带来不稳定的因素，同时也能给双方当事人和国家节约大量的财力、物力资源。下面若悠网小编给大家
在事业单位长期从事勤杂工，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系，用人单位应当依法为其缴纳社会养老保险金；违反请假纪律长期外出属严重违规，依法应认定为自动辞职。12月7日，河南省扶沟县人民法院审结一起劳动争议案，一审判决确认原、
在海淀区做清洁服务工作的民工张某向海淀“148”咨询：最近他在一次高空清洁作业中摔伤，但清洁公司以种种理由不支付工伤补助金，张某想提起劳动仲裁，但经核实，该清洁公司的注册地在广州市某区，张某感到迷惑，他必须去广州进行仲裁吗?海淀“148”工
不属于。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳
发生劳动争议而没有签订劳动合同此时要确定与用人单位存在劳动关系怎么办关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳
企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。那么企业劳动争议调解委员会的工作原则是什么呢？若悠网小编为你解答。企业劳动争议调解委员会的工作原则：第一章总则第一条为保障企业劳动争议调解委
根据我国劳动法律的规定，对于劳动者与用人单位双方当事人发生的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。并且申请劳动仲裁有一年的时效限制，那么，劳动争议申请仲裁要多少钱?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动争议申请仲裁要多少钱劳
实践中，如果申请劳动仲裁没有在仲裁调解中达成调解协议，仲裁委员会就和启动庭审进行处理劳动争议案件。那么劳动争议仲裁的庭审程序是怎样的？针对这个问题若悠网小编为大家整理了相关的资料，希望可以帮助大家更好的了解劳动仲裁这方面的法律知识。现在就和
关于印发广东省劳动争议仲裁处理停产、倒闭企业集体劳动争议案件规范指引的通知各地级以上市劳动争议仲裁委员会，各县（市、区）劳动争议仲裁委员会：近期，受美国次货危机、国内外经贸政策调整、原材料和土地价格上涨等因素影响，我省一些劳动密集型企业停产
由于劳动者与用人单位可能存在利益冲突，这就容易发生劳动争议，如果发生劳动争议的话，根据现行法律规定，劳动者是必须先申请劳动仲裁，才能再进行劳动诉讼的，那么，劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳
劳动争议仲裁委员会不是行政机关劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，适用《仲裁法》相关规定设立，依照司法机构管理规定管理，不是行政机关。和人民法院一样是处理民事纠纷的司法机关。《劳动法》第81条规定：“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。那么劳动争议仲裁委员会需要履行哪些职责呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，
劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件的范围是什么呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。下面，就和若悠网小编一起来看看吧。劳动争议仲裁委员会受理中华人民共和国
我国对劳动争议调解仲裁的法律规定以及相关司法解释的内容具体是怎样的呢？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了相关的资料，现在大家就跟着小编一起来阅读下面的文章进行了解吧，希望小编的资料可以帮助有需要的人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已
劳动争议诉讼的费用是多少?相信这是很多人都很关心，但是却不太了解的话题，尤其是那些正打算进行劳动争议诉讼的人们来说更是如此。若悠网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。劳动争议诉讼的程序是什么？劳动争议诉讼的费用是多少？一、劳动争议诉讼
法院受理劳动争议案件后还能接受当事人新增诉讼请求吗?为了解读大家的疑惑，若悠网小编整理了相关资料，欢迎大家阅读了解。法院受理劳动争议案件后还能接受当事人新增诉讼请求吗法院受理劳动争议案件后可以接受当事人新增诉讼请求，据《劳动争议案件适用法律
在现实生活中，劳动者在用人单位面前是处于劣势地位的。现在很多人都有自己的工作，就业的人逐渐增多了，难免会出现劳动争议，出现了劳动争议很多人都会想通过法律途径来解决，而出现了劳动争议申请书时送达应该怎么办?若悠网小编为大家简单回答一下这个问题
安徽来沪工作的谢邦伦持欠条向法院提起诉讼，要求单位支付出差补贴费。而单位却以本案未经劳动仲裁且已过仲裁时效为由，拒绝支付。11月3日，上海市杨浦区法院根据新实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定