劳动争议管辖是否能提起复议,行政复议主要性质

一、劳动争议管辖是否能提起复议劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。根据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主

员工待岗是否属于劳动争议,劳动争议有哪些

一、员工待岗是否属于劳动争议员工待岗属于劳动争议。只有企业生产经营困难，才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身，设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位，

劳动争议能否判连带责任,劳动争议解决途径有哪些

一、劳动争议能否判连带责任发生劳动争议，需要承担连带责任的情形具体如下：1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。2、用人单位招用与其他

劳动争议的劳动纠纷协商不了怎么办？

一、劳动争议的劳动纠纷协商不了怎么办?劳动争议的劳动纠纷协商不了那么就需要通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来解决的。劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，

劳动争议是否必须经过仲裁,仲裁结果明显不公怎么办

一、劳动争议是否必须经过仲裁用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位

本律师代理成都某卫浴商行应诉何某劳动争议案，获胜

案情简介申请人何某于2013年4月14日被被申请人成都某卫浴商行解聘，当月工资并未发放。2014年8月14日，申请人向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2013年4月份的工资、201

新旧体制接轨中的观念碰撞与法律冲突引发的劳动争议案

案情简介——王某等七人诉合肥市电缆厂劳动争议诉讼案基本案情： 合肥电缆厂原副厂长王某等七名离退休人员，于1994年元月经合肥市人才交流机构介绍受聘于同样生产电缆产品的某中外合资企业。电缆厂以维护企业利

差旅费报销属于劳动争议范围吗

一、差旅费报销属于劳动争议范围吗根据我国法律的相关规定，如果差旅费是职工依据实际支出进行报销的，所产生的纠纷就不属于劳动纠纷，如果是差旅补贴的，这些补贴计入工资总额，所产生的纠纷是劳动纠纷。《中华人

劳动争议案件中的当事人咋确定

(1)双方当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向法院提起诉讼的，争议的双方当事人仍然是用人单位与劳动者，仲裁委员会不是被告,也不能成为第三人。(2)劳动者和用人单位双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的

劳动争议法律服务合同签订时需要注意什么？

一、劳动争议法律服务合同签订时需要注意什么?1、签订劳动合同专项法律服务合同要注意选择一家与所要委托事务相符或相近的专业律师事务所及专业律师，要全面了解律师事务所及承办律师的从业资质、服务标准、联系方式等基本信息，查验一下承办律师的《律师执

仲裁与劳动争议“仲裁”有何区别？

从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制度;而现行的劳动争议“仲裁”制度则是国

哪些劳动争议案件适用于部分裁决？

关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题，劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)和劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》(劳部发[1996]240号)

劳动争议调解仲裁程序怎么走？

一、劳动争议调解仲裁程序的案件审理1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人;决定立案的，应自

劳动争议调解仲裁受案范围是什么？

劳动争议的发生太频繁、太普遍了，也正因为如此，我国规定劳动争议在提起诉讼之前必须先进行仲裁，这既是为了减轻法院的压力，也是不想让企业和劳动者撕破脸，有可能劳动者以后还会继续留在用人单位。但也并不是所有的劳动争议都在仲裁的范围内。一、劳动争议

劳动争议举证责任由谁承担？

在法律纠纷中，举证一直是最难也是最关键的部分，劳动纠纷中也是如此，因此举证责任的分配是很重要的。其举证责任的分配是由法律预先规定的。劳动争议中也遵循举证责任的一般原则，“谁主张，谁举证”。但因为劳动关系双方身份、地位的特殊性，也有以下几点特

不予执行劳动争议仲裁裁决有哪些情形

一、不予执行劳动争议仲裁裁决有哪些情形被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁

福清劳动争议法律援助的范围有哪些？

一、福清劳动争议法律援助的范围有哪些?根据《法律援助条例》第十条和第十一条的规定，公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：1、依法请求国家赔偿的。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序么

一、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序么在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人

劳动争议仲裁裁决由哪个法院执行

一、劳动争议仲裁裁决由哪个法院执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效

申请撤销劳动争议仲裁裁决审限是多久?

一、申请撤销劳动争议仲裁裁决审限是多久?《仲裁法》第59条规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第60条规定，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。撤销劳动仲裁裁决要满足什么条

撤销劳动争议仲裁裁决法定情形有哪些

一、适用法律、法规确有错误当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指：(一)适用已失效或尚未生效的法律法规的;(二)援引法条错误的;(三)违反法律关于苏激励的规定的。二、劳动争议仲裁委员会无管辖权依据《劳动仲裁法》第二十一条的

劳动争议仲裁裁决被撤销的情形有哪些

一、适用法律、法规确有错误当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指：(一)适用已失效或尚未生效的法律法规的;(二)援引法条错误的;(三)违反法律关于苏激励的规定的。二、劳动争议仲裁委员会无管辖权依据《劳动仲裁法》第二十一条的

劳动争议案件申请不予执行仲裁裁决向谁提起

一、劳动争议案件申请不予执行仲裁裁决向谁提起?劳动争议案件申请不予执行仲裁裁决向向劳动仲裁委员会所在地的县区级法院起诉。当申请人提请法院对裁决强制执行时，被申请人可以提出证据证明裁决具有下列情形之一，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执

劳动争议仲裁裁决执行案件管辖规定是什么

一、行政诉讼法申请强制执行拆除违章建筑的流程是什么?第一步，立案立案就是执法部门对于发现或接到投诉、举报等事实或者材料后，认为有违法事实发生或存在并需要追究法律责任时，决定把它作为行政案件进行查处的一种活动。这个程序中要注意哪些行政机关有权

法院有权撤销劳动争议仲裁裁决吗？

一、法院有权撤销劳动争议仲裁裁决吗？是可以的；1、劳动仲裁裁决，可分为终局裁决和非终局裁决，对于终局裁决，用人单位认为适用法律错误、作出裁决的劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据伪造等情形的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中