破产公司的债务应如何清偿

一、破产公司的债务应如何清偿破产公司的债务应当由破产财产清偿，破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后，再根据法律规定的顺序清偿，首先是公司所欠的职工的工资，医疗，伤残补助等。《中华人民共和国企业破

公司清算经济补偿金有股东的吗

一、公司清算经济补偿金有股东的吗公司清算经济补偿金没有股东的，只是针对劳动者的，若是清算后，有剩余资产，可以分配给股东。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。《中华人民共和国劳动

公司可以设立合伙企业吗

一、公司可以设立合伙企业吗公司是可以设立合伙企业的。因为合伙人可以是法人。合伙企业普通合伙人对债务承担无限连带责任，有限合伙人对公司债务承担有限责任。合伙企业没有法人资格。《合伙企业法》第十四条设立合

公司怎么申请报税

一、公司怎么申请报税公司报税，有在地税申报的，也有在国税申报的，在地税申报的税金有营业税、城建税、教育费附加费等。纳税可以在网上申报和线下申报。具体申报资料包括各种税的申报表和发票领用存月（季）报表。

公司辞退固定期限劳动合同员工怎样赔偿

一、公司辞退固定期限劳动合同员工怎样赔偿公司辞退固定期限劳动合同员工的赔偿：如果公司是违反《劳动合同法》的规定来辞退员工的，应按照经济补偿标准的二倍来向员工支付赔偿金。而经济补偿标准是根据员工在该公司

公司星期日调休员工有权拒绝吗

一、公司星期日调休员工有权拒绝吗公司在星期日调休，员工是有权拒绝的。公司要求加班的决定必须与员工协商一致，也要是出于生产经营的需要才能安排员工加班。此外公司只有在休息日安排加班时才能用调休来代替加班费

公司如果倒闭如何赔偿员工损失

一、公司如果倒闭如何赔偿员工损失公司倒闭的，不赔偿员工损失，只进行补偿。因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额

公司倒闭破产员工如何赔偿

一、公司倒闭破产员工如何赔偿公司倒闭破产，员工没有赔偿，因为不是违法解除劳动合同。但是会有补偿。劳动者月工资高于市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按平均工资的三倍支付。《中华人民共和

员工退休公司怎么补偿

一、员工退休公司怎么补偿员工退休公司补偿的方法：若劳动合同因员工退休而终止的，用人单位不需要给补偿金；若具有员工因单位侵犯其合法劳动权益而解约、劳动合同因单位破产而终止等情形的，单位才需要向员工支付补

劳动法公司拖欠加班费违法吗

一、劳动法公司拖欠加班费违法吗《劳动法》中规定公司拖欠加班费是违法的。如果公司有该行为的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付加班费，并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和

员工生病期间被公司辞退如何赔偿

一、员工生病期间被公司辞退如何赔偿员工生病期间被公司辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

公司炒掉员工按劳动法如何赔偿,有哪些规定?

一、公司炒掉员工按劳动法如何赔偿,有哪些规定?公司炒掉员工的赔偿：1、单位属于无过失性辞退和经济裁员的，一般不需要给予赔偿金，但需要给予相应经济补偿。2、单位属于违法辞退的，用人单位需要给予赔偿金，赔

公司倒闭工伤员工怎么赔偿

一、公司倒闭工伤员工怎么赔偿公司倒闭，工伤员工可依法从工伤保险基金中获得下列赔偿：工伤医疗费和康复费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。但是员工

公司注销后债权债务如何办

一、公司注销后债权债务如何办公司注销后，债权人可以依法向已注销公司的股东、发起人或出资人请求赔偿。因为公司经过解散、清算、注销登记三项程序后，公司已经被注销，公司的法人资格和各种权利义务就归于消灭。经

公司欠钱能找股东吗

一、公司欠钱能找股东吗首先，公司具有三独立，人格独立财产独立和责任独立，因此一般而言，对于公司所付的债务由公司自己负责。根据规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公

法定代表人有私人债务公司可以注销吗

一、法定代表人有私人债务公司可以注销吗法定代表人有私人债务与公司无关，也不用公司偿债，但若是有股权的，股权可能会被执行。根据相关法律规定，法定代表人变更需要进行变更登记。为了对抗善意第三人。《中华人民

姑股权收购后对原公司的债务怎样处理?

一、姑股权收购后对原公司的债务怎样处理?股权收购债权债务处理方法：进行债权债务及担保的申报公告;在收购前必须对企业进行尽职调查;谨慎制定转让协议条款：设定保证的风险控制。相关法律规定公司合并时，合并各

公司注销后原股东对公司的债务还需要承担责任吗?

一、公司注销后原股东对公司的债务还需要承担责任吗?依据法律规定，公司以其资产承担债务，如果资产不足以清偿债务的，剩下的债务公司不需要承担，但有特殊情况的除外，需要承担责任的情形：1.股东瑕疵出资：在司

公司变更经营范围应当如何做

一、公司变更经营范围应当如何做公司变更经营范围的方法是应当自变更决议或者决定作出之日起三十日内申请变更登记；如果更改所需的业务范围涉及到的项目被批准之前登记规定的法律、行政法规或者国务院决定的，应当申

什么是公司的经营范围

一、什么是公司的经营范围公司的经营范围是指公司的主营业务，公司不能进行超出经营范围的业务。根据相关法律规定，经营范围变更应当进行变更登记。公司营业执照签发日期为公司成立日期。《公司法》第十二条公司的经

公司协议解除劳动合同有什么规定吗

一、公司协议解除劳动合同有什么规定吗公司与劳动者协议解除劳动合同的规定是双方协商一致的，可以解除劳动合同。协商解除也是解除劳动合同的方式之一，双方可以在遵循公平、平等、诚信等原则上协商解约。《中华人民

劳动合同到期自己不与公司续签是否有补偿

一、劳动合同到期自己不与公司续签是否有补偿一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两

公司实施末位淘汰制辞退员工是否合理呢

一、公司实施末位淘汰制辞退员工是否合理呢“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位

公司突然解散，员工的赔偿问题是什么

一、公司突然解散，员工的赔偿问题是什么公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

关于公司解散员工赔偿的问题是什么

一、关于公司解散员工赔偿的问题是什么公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不