公司不和你签劳动合同是不是违法

一、公司不和你签劳动合同是不是违法公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者订

公司工资一直拖欠应该如何办

一、公司工资一直拖欠应该如何办公司工资一直拖欠，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动行政部门投

公司压半个月工资是不是合法

一、公司压半个月工资是不是合法1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压半个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动

自离公司不发工资是不是违法

一、自离公司不发工资是不是违法自离公司不发工资违法。员工自离不是不支付员工工资的理由，如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的，用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失，但是不可以以此为由不支付劳动

公司拖欠工资离职是否用提前30天

一、公司拖欠工资离职是否用提前30天公司没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天书面通知用人单位。《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照

劳务公司要如何处理农民工工资

一、劳务公司要如何处理农民工工资劳务公司应当积极按时支付农民工工资，不得克扣或者拖欠农民工工资。用人单位应当每月至少向农民工足额支付一次工资；用人单位支付工资时，应当向农民工提供其本人的工资清单。《工

与公司签合同注意哪些问题

一、与公司签合同注意哪些问题与公司签合同应当注意以下事项：公司是否具备签订合同的主体资格；公司是否出于真实意思表示签订，或者是否采取欺诈、胁迫等手段使得自己违反真实意思表示签订；合同内容是否符合法律法

公司注销工资未结清怎么办

一、公司注销工资未结清怎么办1、不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有

公司没理由裁人怎么办

一、公司没理由裁人怎么办公司没有正当理由想要裁人的，公司可以与用人单位协商一致解除劳动合同。如果没有协商一致的，公司无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，或者申请劳动仲

公司要求调部门可以拒绝吗

一、公司要求调部门可以拒绝吗公司要求调部门一般是可以拒绝的。但是用人单位根据需要调整工作岗位的，劳动者要执行公司的决定，不可以拒绝。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务

提前一个月提交了辞职报告公司不批准是不是可以离职

一、提前一个月提交了辞职报告公司不批准是不是可以离职提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批准即可自行离职。但是这种情况离职的，劳动者要保留

公司转让以后债权债务要如何承担

一、公司转让以后债权债务要如何承担在公司进行转让后，公司原有的债务应由转让后的公司进行承担。但转让需经债权人同意，未经债权人同意的，应当由债务人提供担保以后，方可转让，否则转让行为对债权人无效。《公司

公司债权债务诉讼时效是多久

一、公司债权债务诉讼时效是多久有关于债权债务的诉讼时效规定是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的

公司转让之前的合同还有效吗

一、公司转让之前的合同还有效吗公司更名后，原来的合同继续有效。合同有效成立后，其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化，合同内容的变化。合同的变更是合同内容的局部变更，是合同的非根本性变化。在非根本

公司是否一定要有董事和监事

一、公司是否一定要有董事和监事注册新公司一定要有董事和监事。如果是股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会；如果是一人有限责任公司可以设1名执行董事，不设立董事会。也就是

债权公司破产了债务是不是还要求偿还

一、债权公司破产了债务是不是还要求偿还债权公司破产了债务仍然需要偿还，公司破产的会成立清算组清算公司的财产，清算后所得的财产就会用来偿还公司所欠的债权。所以企业破产后债权人可以向管理人申报债权。《公司

公司破产了拖欠的工资怎么办

一、公司破产了拖欠的工资怎么办如果公司已经破产，根据《破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠

股东怎样承担公司债务

一、股东怎样承担公司债务一般情况下，公司债务股东不必承担。因为公司以其全部资产对外承担债务责任，当公司资产全部用于偿还债务之后，公司破产注销，剩余债务不必再进行偿还，股东没有为公司偿还债务的义务。但是

没有办入职公司也不给工资怎么处理

一、没有办入职公司也不给工资怎么处理没有办入职公司也不给工资的，劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资：一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后

公司不发工资如何投诉

一、公司不发工资如何投诉公司不发工资的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉单位。投诉后相关部门会责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

公司一年可以请多少天事假

一、公司一年可以请多少天事假法律对请事假没有确定的期限规定。事假可以请多少天一般是由用人单位自主制定的，只要劳动者有合理的理由，且符合用人单位的规章制度，一般是可以请事假的。《劳动法》第三条劳动者享有

公司要搬厂了如何赔偿

一、公司要搬厂了如何赔偿公司搬迁导致员工解除劳动合同,需要支付补偿金后解除劳动合同,补偿金按照工作年限来计算,即满一年补偿一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工

公司不注销对股东的影响有哪些

一、公司不注销对股东的影响有哪些公司不注销对股东的影响是：公司未依法办理注销登记，给公司或者债权人造成损失的，股东作为清算义务人应当承担赔偿责任。公司合法注销后，公司才能从法律意义上消灭，负有清算责任

公司不按法定节假日放假如何办

一、公司不按法定节假日放假如何办公司不按法定节假日放假，安排员工在法定节假日期间工作的，员工有权拒绝加班，在法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下

公司不发工资没有合同去哪里投诉

一、公司不发工资没有合同去哪里投诉公司不发工资还没有签订劳动合同，可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资并且补签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，还需要支付