公司是不是可以强制性让员工不准辞职

一、公司是不是可以强制性让员工不准辞职公司无权不让原告辞职，辞职是员工的自由。员工想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可，不需要经过单位批准三十天到了即可自行离职；如果是试用期员工，只需

离职后公司奖金不给应该如何办

一、离职后公司奖金不给应该如何办离职后用人单位拖欠奖金，且奖金属于劳动者与用人单位协议确定的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以手机相关证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以先给

没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法

一、没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职

公司不给补偿金如何追要

一、公司不给补偿金如何追要公司不给补偿金，劳动者可以通过以下方法追要：向劳动行政部门投诉；向工会求助；与单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过仲裁程序后向人民法院起诉

如何针对没有办入职公司也不给工资的情况维权

一、如何针对没有办入职公司也不给工资的情况维权没有办入职公司也不给工资的，劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资：一、可以到劳动部门的保障监察大队投

公司装修纠纷起诉要多少钱

一、公司装修纠纷起诉要多少钱受理费标准(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3.超过

公司的债权可以转让吗

一、公司的债权可以转让吗公司的债权可以转让，但转让时需要通知债务人，并且被转让的债权不能是下列债权：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。《民法典》第五

公司变更名称是不是需要股东同意

一、公司变更名称是不是需要股东同意变更企业名称，是不是需要股东会决议，那要看公司章程的规定，如果章程规定，董事会有决定变更名称的的权利，那么就无需股东会决议。如没有相应的条款，那么股东会是可以作出决议

员工赖在公司不走应该如何办

一、员工赖在公司不走应该如何办员工赖在公司不走，未办完离职手续的，通过协商、调解、仲裁等方法解决双方之间的争议；已经办完离职手续的，直接催告其走人；扰乱用人单位秩序，致使生产经营不能正常进行，尚未造成

公司要换岗员工不同意怎么处理

一、公司要换岗员工不同意怎么处理公司要换岗员工不同意的，则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，如下劳动者和单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。如果单位单方面强行调岗的，则

公司分立后原有债权债务怎样承担

一、公司分立后原有债权债务怎样承担(一)公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。(二)由分立的法人或其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。《公司法》第一百七十六条公司分立前的

公司变更后的债务如何处理

一、公司变更后的债务如何处理公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另

新股东是不是要承担公司的原债务

一、新股东是不是要承担公司的原债务不论是公司的原股东，还是新股东，只要向公司全额缴清出资，都不需要对公司债务承担任何责任。如没有缴清出资的，应当承担继续缴清出资的责任。公司的债务由公司的法人承担，公司

公司改名了原来的合同还有效吗

一、公司改名了原来的合同还有效吗公司改名了原来的合同仍然有效。公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主

员工是不是能申请公司破产

一、员工是不是能申请公司破产员工不能申请公司破产。因为有权申请公司破产的主体只有债权人和公司本身。法律规定，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人也就是公司本

公司哪些财产属于破产财产

一、公司哪些财产属于破产财产1、宣告破产时破产企业经营管理的全部财产。包括破产企业的固定资产，流动资产以及其他财产权益。破产企业为国有企业的，国家授予其经营管理的财产也属于破产财产。2、破产企业在破产

公司的法人与名称变更后劳动合同是不是也要重新签

一、公司的法人与名称变更后劳动合同是不是也要重新签公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可

公司要解除劳动合同怎样赔偿

一、公司要解除劳动合同怎样赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

与公司没有签合同,自动离职是不是犯法

一、与公司没有签合同,自动离职是不是犯法与公司没有签合同，自动离职不违法。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

员工主动解除劳动关系公司同意解除要如何做

一、员工主动解除劳动关系公司同意解除要如何做员工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止

公司发工资不给工资条怎样办

一、公司发工资不给工资条怎样办单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行规定》第十八条各

公司不按时发工资能解除合同吗

一、公司不按时发工资能解除合同吗公司不按时发工资可以解除合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面与单位解除劳动合同；而且不需要提前通知单位，随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动

设立公司全部用实物出资是违法的吗

一、设立公司全部用实物出资是违法的吗设立公司可以全部用实物出资。法律规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。但是如果用实物出资的

能设立一人公司吗

一、能设立一人公司吗能设立一人公司。一人公司，是指公司的出资全部属于单一股东的公司。我国《公司法》允许自然人或法人单独出资设立一人公司，而国有独资公司也可视为一人公司的一种特殊形式。《公司法》第五十七

公司注销和吊销的区别有什么

一、公司注销和吊销的区别有什么企业注销和吊销的区别：第一，主观性不一样，注销是企业的主动行为，吊销则是被动的行政处罚。第二，注销是由于企业经营者主动终止经营，并向登记注册机关申请的程序，一般来讲当一个