一、公司是否可以再试用期辞退员工公司可以再试用期辞退员工,如果员工在试用期被证明不符合录用条件;或者存在法定可以解除劳动合同情形以及裁员的,可以辞退试用期员工,但是要注意,如果是无过失性辞退或者裁员的
一、公司是否可以再试用期辞退员工公司可以再试用期辞退员工,如果员工在试用期被证明不符合录用条件;或者存在法定可以解除劳动合同情形以及裁员的,可以辞退试用期员工,但是要注意,如果是无过失性辞退或者裁员的
一、公司没有续签劳动合同应如何补偿公司没有续签劳动合同,如果是公司主动提出的,则应按照劳动者在本公司的工作时间,每满一年补偿一个月的工资;满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿给劳动者半个
一、公司岗位撤销如何辞退公司岗位撤销后,可以依法采取无过错性辞退的方式来与劳动者解约,但公司要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付给劳动者一个月的工资。或者双方也可以协商一致后解约。《中华人
一、员工给公司造成损失怎么赔偿《工资支付暂行规定》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除
一、公司正式员工被辞退的补偿有什么解雇员工企业不一定需要赔偿,如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的,不需要支付劳动者补偿;如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔偿按照劳动者在单
一、员工请病假,公司不批如何办员工请病假,若符合公司规定的,公司不批劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据法律规定,职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
一、应聘一家公司,帮助领导刷信用卡犯法吗《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条违反国家规定,使用销售点终端机具(POS机)等方法,以虚构交易、虚
一、独资股东怎样承担公司债务独资股东应当对公司债务承担无限责任。依据我国相关法律的规定,无限责任是指个人独资企业的财产不足以清偿债务时,投资人以个人的其他财产清偿,直至全部清偿。《个人独资企业法》第二
一、公司债务股东要承担责任吗公司债务股东不要承担责任。但是如果股东虚假出资、抽逃出资或者滥用股东职权,对公司利益造成侵害的,则需要对公司债务承担连带责任,此时股东就成为了连带债务人。《公司法》第三条公
一、员工从公司借款怎样处理?公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司
一、公司债务清偿原则是什么?(1)实际履行原则,也称实物履行原则,是指债权人、债务人必须严格依约规定的标的完成各自应履行的义务。在合约的履行中,不能以其他标的物代替合同的履行。(2)全面履行原则,也称
一、公司转让时应如何处理债权债务公司转让时债权债务应当由转让后的企业承担。如果公司是合并转让的,则原公司的债务由合并后存续的公司承担,如果公司是分立的,则原公司的债务由分立的公司承担连带责任。《中华人
一、股东向公司借款构成抽逃出资吗股东向公司借款如果是以通过虚构债权债务关系将其出资转出,应当认定为抽逃出资。首先,公司成立后,公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由
一、有债务的公司可不可以变更法人可以的。公司可以修改公司章程,改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等,对上述内容的变更均应当办理变更登记,但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务,
一、公司税后利润是如何分配的公司的税后利润首先需要提取法定公积金,每年都需要提取一定比例,但是法定公积金的比例累计额已经达到公司注册资本的百分之五十以上的,就可以不再提取。《公司法》第一百六十六条公司
一、公司停产裁十年老员工单亲妈妈如何赔偿公司停产裁掉十年老员工单亲妈妈的,不是赔偿,而是补偿。具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上
一、代驾出车祸代驾公司有没有责任代驾出车祸,代驾公司要承担责任。因为代驾属于代驾公司的员工,代驾的驾驶行为属于执行工作任务;而法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵
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