提出离职公司不放人是不是可以走人吗

一、提出离职公司不放人是不是可以走人吗提出离职公司不放人可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动

公司能压工资吗

一、公司能压工资吗公司不能压工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，公司压员工工资的做法是违法的，公司应当按照劳动合同约定的时间发放工资，压工资违背了劳动合同的约定，侵犯了劳动者的权益。《劳动法》第五

公司不给发工资该怎么解决

一、公司不给发工资该怎么解决公司不发工资可以采取以下方法解决：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意

公司没买保险工伤应该如何办

一、公司没买保险工伤应该如何办公司没买保险发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。《社会保险法》第

公司拖欠工资员工能和公司解除劳动关系吗

一、公司拖欠工资员工能和公司解除劳动关系吗公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。而且因此解除劳动合同的，员

哺乳期公司解除劳动关系如何赔

一、哺乳期公司解除劳动关系如何赔用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不

公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办

一、公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办公司不给签劳动合同离职不发工资，可以收集相关证据到劳动行政部门投诉。除此以外，也可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、建立劳动关系，应

员工不辞职不上班,公司还应该发工资吗

一、员工不辞职不上班,公司还应该发工资吗员工不辞职不上班，公司不用发旷工期间的工资，发实际出勤天数的工资。并且可以以严重违反用人单位规章制度为由单方面解除劳动合同，不需要赔偿，工资在劳动合同解除时一次

个人是否能为公司债务担保

一、个人是否能为公司债务担保个人能为公司债务担保。个人需要具备债务清偿能力，提供担保时签订担保合同。法律规定机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外；以公

个人所欠债务是不是会执行公司的财产

一、个人所欠债务是不是会执行公司的财产不可以。根据《公司法》规定，公司是独立的法人，其财产独立于任何人，对外独立享有权利或者承担责任。公司的财产是属于公司所有，不能用来清偿股东的债务。股东个人对外负债

公司如何将债权债务转让

一、公司如何将债权债务转让公司转让债权的，首先债权是依法可以转让的，与受让人协商一致后签订债权转让协议，并且告知债务人。转让债务时要经债权人同意，并且签订转让协议。如果债权人没有作表示，视为债权人不同

公司已经吊销签的合同是否还有效

一、公司已经吊销签的合同是否还有效是无效的。依据我国相关法律的规定，营业执照被吊销后公司在法律上已经不具备独立的民事法人资格，所以与被吊销营业执照后的公司签订的合同是无效的。《公司法》第一百八十条公司

公司清算中的债权的申报是如何规定的

一、公司清算中的债权的申报是如何规定的根据公司法的规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向

注册代驾公司如何注册

一、注册代驾公司如何注册代驾公司注册大概有以下几个步骤。第一，到工商局进行公司名称核准。第二，核准后到工商局相关部门领取工商材料。第三，签署工商材料。第四，开户验资。第五，刻制印章，制作属于自己公司的

公司注销法人是否还有责任

一、公司注销法人是否还有责任公司注销后，公司已经宣告终止，不能再追究公司的责任了。但如果属于注销前依法经过清算，但未按规定通知债权人的，则债权人可以该公司的清算组成员为被告，向人民法院起诉，请求判令其

清算组直接变卖公司财产是合法的吗

一、清算组直接变卖公司财产是合法的吗清算组可以直接变卖公司财产。根据我国《公司法》的规定，清算组的职权包括处置公司的资产清偿债务。也就是说清算组可以直接依据清算方案的规定，对公司财产进行变卖，所得价款

公司变更名字是不是需要重签劳动合同

一、公司变更名字是不是需要重签劳动合同公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

公司保存两份劳动合同 那劳动合同是不是还有效

一、公司保存两份劳动合同 那劳动合同是不是还有效劳动合同公司是不是有效，需要看具体的合同内容，与有没有把劳动合同交给劳动者无关。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上

公司不与劳动者签订劳动合同应该怎样办

一、公司不与劳动者签订劳动合同应该怎样办因为公司原因，自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍的工资；一年以上的，应当支付十一个月的双倍工资。如果用人单位不支付双倍工资

员工自离，应当怎样赔偿公司

一、员工自离，应当怎样赔偿公司因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工

注册新公司的出资时间的法律规定有什么

一、注册新公司的出资时间的法律规定有什么《公司法》关于注册新公司的出资时间没有规定，注册公司的出资时间体现在公司章程里。法律规定，有限责任公司股东或者发起设立的股份有限公司的发起人可以在公司章程中自行

减轻公司债务负担的方法都有哪些

一、减轻公司债务负担的方法都有哪些减轻公司债务负担的方法如下：1、债转股；2、债务转移；3、债务豁免；4、债务抵消或债的混同；5、直接融资增资减债；等等。《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财

公司设立的程序有哪些步骤

一、公司设立的程序有哪些步骤公司设立的程序如下：1.编写公司章程、股东会决议。2.刻私章。3.到会计师事务所领取银行询征函。4.银行开立公司验资户。5.办理验资报告。6.到工商局办理工商登记注册公司。

公司是不是可以强制性让员工不准辞职

一、公司是不是可以强制性让员工不准辞职公司无权不让原告辞职，辞职是员工的自由。员工想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可，不需要经过单位批准三十天到了即可自行离职；如果是试用期员工，只需

离职后公司奖金不给应该如何办

一、离职后公司奖金不给应该如何办离职后用人单位拖欠奖金，且奖金属于劳动者与用人单位协议确定的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以手机相关证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以先给