公司债务法人怎么承担责任

一、公司债务法人怎么承担责任公司欠款企业法人承担全部责任，法定代表人一般不承担责任。1.公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。法人以其全部财产独立承担民事责任。法人代表人是代表法人从事民事

公司破产后无力偿还债务怎么办

一、公司破产后无力偿还债务怎么办1、企业破产后债务还不上应当按照清偿顺序偿还，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。2、破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务，再按照法定顺序清偿。破产

公司口头辞退员工属于违法吗

一、公司口头辞退员工属于违法吗公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的，劳动行政部门可以责令公司改正，及时向员工出具该证明。根据《中

无限连带责任是什么公司承担

一、无限连带责任是什么公司承担(一)公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。(二)有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财

公司担保要全体股东同意吗

一、公司担保要全体股东同意吗公司对外担保不需要全体股东同意。1、公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担

公司能随意调整工作地点吗

一、公司能随意调整工作地点吗企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方，直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意愿。用

公司破产清算注销后债务如何处理

一、公司破产清算注销后债务如何处理公司破产清算后债务根据顺序进行依法清偿。公司破产之后要以清算之后的公司财产来清偿债务，债权人也要积极主动地对自己的债务进行主张。破产的公司会按照债权人的主张来偿还所欠

公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿呢

一、公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿呢解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金

公司不签劳动合同该怎么赔偿

一、公司不签劳动合同该怎么赔偿1、公司不给员工签劳动合同需要向职员赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

被公司劝退离职是否可以要求支付经济补偿金

一、被公司劝退离职是否可以要求支付经济补偿金劝退并不是一个法律概念，劝退是指公司建议、劝说员工辞职。经常出现在企业裁员或调整组织架构的时候。但是，劝退只能说明公司曾经实施过动员或建议辞职的行为，最终是

公司满一个月不签劳动合同怎么赔偿

一、公司满一个月不签劳动合同怎么赔偿工作一个月以上未签劳动合同应当赔偿双倍的工资。入职满一个月用人单位没有签订劳动合同的，应支付双倍工资进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】

员工无责公司提前解除劳动合同该如何赔偿

一、员工无责公司提前解除劳动合同该如何赔偿员工无责公司提前解除劳动合同，若是属于违法解除劳动合同的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主动提出并协商一致的，支付经济补偿。《中华人民

公司经营不善辞退员工怎么赔偿

一、公司经营不善辞退员工怎么赔偿公司经营不善辞退员工，如果是违法辞退员工的，要按经济补偿标准的二倍赔偿该员工；但如果公司具有无过错性辞退员工等情形的，则只要按员工在公司的工资年限，以每满一年支付一个月

还有三年劳动合同被公司解雇如何办

一、还有三年劳动合同被公司解雇如何办还有三年劳动合同被公司解雇，如果是违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付双倍补偿金，或者要求继续履行劳动合同。但要求继续履行劳动合同的前提是必须存在能够继续履行的客

公司注销后商标权如何转让

一、公司注销后商标权如何转让公司注销商标权的转让：只要继受人表示接受商标权并向商标局履行转移注册商标手续即可实现商标权的转移。在公司注销前，名下的商标可以选择转让给其他公司或者个体经营者，但要记得留好

工伤保险公司如何赔

一、工伤保险公司如何赔职工遭遇工伤，公司应当按职工的原工资待遇来赔偿其在停工留薪期内的工资福利；应当按照职工工资的70%来赔偿五级伤残的职工的伤残津贴；以及按照省级人民政府的规定来赔偿职工与公司解约后

公司能单方解除劳动合同的情形有哪些

一、公司能单方解除劳动合同的情形有哪些公司能单方解除劳动合同的情形有试用期的员工不符合其录取条件；员工严重违反单位制定的规章制度；严重失职，营私舞弊，给单位带来重大损失的；或者实施欺诈行为与单位签约导

公司著作权有效期是多长时间

一、公司著作权有效期是多长时间公司著作权有效期是：1、作品的署名权有效期是永久；2、除署名权除外，其他著作权保护周期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日。《中华人民共和国著作权法》第二

公司可以向员工集资合法吗

一、公司可以向员工集资合法吗公司向员工集资，只要满足两个条件，是可以作为借贷行为，认定为合法的。这两个关键条件：一是集资对象限于单位内部职工；二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。《最高人民法院关于

工伤后公司破产怎么办

一、工伤后公司破产怎么办员工工伤后公司破产的，员工可以先申报解决工伤待遇问题。等到公司破产进行资产重组变现，土地安置资产分配的时候，在清偿完破产费用和共益债务后，优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的

公司解散，员工遣散费怎样算

一、公司解散，员工遣散费怎样算公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

公司倒闭需要对怀孕员工是否进行赔偿

一、公司倒闭需要对怀孕员工是否进行赔偿公司倒闭需要对怀孕员工支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳

公司欠税会有哪些后果

一、公司欠税会有哪些后果公司欠税会被要求补缴税款，并从应缴税款之日起征收滞纳金。企业采取转移或者隐匿财产等各种手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，也会被处以行政处罚。《中华人民共和国税收征收管理法》第

公司倒闭员工有补偿吗

一、公司倒闭员工有补偿吗公司倒闭，员工有补偿。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额，经济补偿年限不得超过十二年。《中华人民共和国劳动合

不申报工伤公司如何报销

一、不申报工伤公司如何报销没报工伤公司应按员工实际花费的费用来进行赔偿；用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、