什么公司需要承担无限连带责任

一、什么公司需要承担无限连带责任(一)公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。(二)有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币

公司搬迁工作地址变更员工需赔偿吗

一、公司搬迁工作地址变更员工需赔偿吗公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决

公司是不是可以随意调动工作地点

一、公司是不是可以随意调动工作地点企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方，直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意

哪些人公司裁员时不能裁

一、哪些人公司裁员时不能裁1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3

员工被公司劝退离职能否要求经济补偿

一、员工被公司劝退离职能否要求经济补偿劝退并不是一个法律概念，劝退是指公司建议、劝说员工辞职。经常出现在企业裁员或调整组织架构的时候。但是，劝退只能说明公司曾经实施过动员或建议辞职的行为，最终是否离职

员工造成公司损失要赔偿吗

一、员工造成公司损失要赔偿吗劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损

公司拖欠工资辞职还需提前一个月么

一、公司拖欠工资辞职还需提前一个月么不需要。劳动者在下列情形下，可以随时离职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

如何认定公司无故拖欠工资

一、如何认定公司无故拖欠工资所谓“无故拖欠”工资，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以

侵占公司财物罪量刑标准是什么

一、侵占公司财物罪量刑标准是什么公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，

自己在担保公司打工怎么判刑

一、自己在担保公司打工怎么判刑在担保公司上班并不违法，关键是从事什么业务，如果参与了非法集资、非法放贷、吸储等活动，则该员工存在违法并被追究责任的风险。个人或企业在向银行借款的时候，银行为了降低风险，

若公司欠债不给怎么起诉

一、若公司欠债不给怎么起诉(一)第一阶段：起诉阶段。这一阶段包括以下三个程序：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据。需要的证件材料：(1)起诉状、起诉状副本。(2)身份证明材料，例如：身份证

公司监事会承担公司债务吗

一、公司监事会承担公司债务吗一般情况下，公司的监事是不需要承担公司债务清偿责任的。有限责任公司的股东通常是以通过认缴的出资额来承担责任的。而监事只是公司设立时的一个职位或者部门。监事会是股东大会下的一

公司和员工解除合同怎么赔偿

一、公司和员工解除合同怎么赔偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付

员工无意造成公司损失需要赔吗

一、员工无意造成公司损失需要赔吗劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他

公司能随意调动员工工作地点吗

一、公司能随意调动员工工作地点吗企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方，直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意愿

有借款合同公司赖账怎么办

一、有借款合同公司赖账怎么办?应当先按合同约定处理，合同中没有约定争议解决方式的可以准备以下材料向法院起诉：(1)起诉状一份并按被告的人数提供副本;(2)主要证据材料，并按被告的人数提供副本复印件;(

股东未实缴要和公司承担债务吗

一、股东未实缴要和公司承担债务吗?不需要，公司有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。《公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财

公司要吸收合并有什么条件

一、公司要吸收合并有什么条件1、有限公司吸收其他公司，被吸收的公司解散;2、各合并公司至少在报纸上登载合并公告三次，且自第一次公告之日起已满90天;3、各合并公司编制资产负债表和财产清单;4、各合并公

空壳公司怎么强制执行？

一、空壳公司怎么强制执行?空壳公司可以通过到当地的人民法院提交书面申请书的方式来强制执行，法院可以向被执行公司出执行通知书，同时可以对其名下的存款、车辆、房产等等进行查询，发现财产可以进行冻结、划拨、

公司什么情况下负无限连带责任

一、公司什么情况下负无限连带责任(一)公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。(二)有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币

违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果

一、违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者

公司拖欠工资需要提前三十天辞职公司吗

一、公司拖欠工资需要提前三十天辞职公司吗不需要。劳动者在下列情形下，可以随时离职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费

公司股份转让债务是否转让

一、公司股份转让债务是否转让?公司股权转让，债务不会转让。根据相关法律规定，公司的股权是属于股东个人的，债务是属于公司的，公司是法人，有独立的财产权。这两者是没有必然联系的。《公司法》第三条【公司界定

公司口头辞退员工属于违法吗

一、公司口头辞退员工属于违法吗公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的，劳动行政部门可以责令公司改正，及时向员工出具该证明。根据《中

无限连带责任是什么公司承担

一、无限连带责任是什么公司承担(一)公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。(二)有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财